企業理念について
2022年8月、会社が17期をスタートしたタイミングで企業理念を刷新いたしました。
よりシンプルに覚えやすく、そしてブランド15周年を迎えたETVOSだからこその
想いと願い、決意を込めて。
ETVOSクレドについて
直近2~3年で社員数も倍になり、新たな仲間が増えている社内。
チャレンジしたいことが多い分だけ、人の手も、アイディアも必要だ。
様々なバックグランドがあり、頼もしい経験やこだわりを持った人たちが
集まっているからこそ、スタッフ同士が興味と関心を持ち、理解する努力を欠かさないことがチームになっていく過程で重要である。
大企業と比べ、他の部署に目も手も届くくらいの会社規模だから、
心も届くように行動して皆が心地よく仕事ができるように。
お客様にプロダクトを通じて心地よさを届けられるように。
会社は従業員が心地よい毎日を過ごせるように。
それぞれの役割を全うできるよう組織共通の価値観と行動指針を定めました。
自分の成長とともに、ブランドの発展を心から願い会社づくりの一員として
行動できる仲間を募集します。
ミッション
高品質で安全・安定な製品を提供し、お客様の満足度を向上させ、事業成長の実現に向けた品質管理体制の運営・強化を担っていただきます。
役割・業務内容
◆化粧品・医薬部外品、支給原料・資材、雑貨品の品質管理業務
- 委託先製造業者監査（現状、化粧品製造販売業としての監査がメインです）
- 品質不良発生時の是正対応
- お客様からの品質苦情内容についての原因調査
（お客様との窓口はカスタマーサービス部が行います）
- 社内検品作業の管理監督
- 取り決めや標準書、手順書対応
- 文書管理 等
◆その他、初回生産立ち会いや仕入れ先監査、業更新時の行政対応など
（監査や立ち合いで宿泊を伴う出張が発生します）
必要なスキル・経験
・化粧品、薬用化粧品の研究、開発、品質保証、品質管理業務の実務経験
・製品開発に必要な関連法規等の知識（薬機法、公正競争規約、業界自主基準、景表法等）
・理系大卒（工学・理学・薬学・農学など）以上
・ビジネスで使えるPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
歓迎スキル
・健康食品や雑貨品などの品質管理の実務経験
・三役の知見や経験、広告規制や海外薬事の知見
求める人物像
- 物事を論理的に考え、整理できる方
- 課題を発見し、改善活動につなげることができる方
- 関係部署が納得できるように説明し、物事を調整し進めることができる方
- 責任感が強い方
- 会社・部門の課題や業務について縦割り意識ではなく、柔軟に考え行動できる方
| 職種 / 募集ポジション | 品質管理部 スタッフ・アシスタントマネージャー（候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間6か月 ※試用期間備考 待遇に差異はございません。 ※入社3か月は賞与算定外です。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレックス制度導入中 コアタイム月～金曜日（火 除く）11:00~15:00 コアタイム火曜日 10:00~15:00 9:30~18:30を基本に8時間×月間平日数（平均20日）を 月の所定時間と定める。 月の総労働時間を超えた場合には残業代の支給がございます。 ※全社残業時間の平均：20時間前後 |
| 休日 | ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・有給休暇（入社日3日、半年後に7日付与） ・リフレッシュ休暇3日（有給） ・育児・産前産後休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 定期健康診断 （婦人科健診オプション無料） リゾートホテル割引 社員販売割引 社内イベント ベビーシッター補助制度 その他 |
| 加入保険 | 社会保険全加入 |
| 備考 | 新規採用者については月所定労働時間を満たした勤務ができる方が 正社員採用の対象となります。 時短勤務希望者は他雇用形態での選考となる旨ご了承ください。 （ご入社後のライフステージ変更については育児休暇、介護休暇等の制度あり） |
| 会社名 | 株式会社エトヴォス |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 尾川 ひふみ |
| 従業員数 | 191名 |
| 事業所一覧 | 【大阪本社】 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー 12F 【青山オフィス】 〒107-0062 東京都港区南青山5-10-13 デコパージュ南青山ビル 4F |
| 福利厚生 | ・社保完備 ・健康診断（女性従業員は婦人科健診全額補助） ・インフルエンザ予防接種補助 ・社員割引制度 ・リゾートホテル割引 ・退職金制度（中退共 入社3年目から拠出） ・美容部員職および店舗販売に関連する職種は、制服とiPad貸与あり ・クラブ活動助成金あり |
| 働き方について | （販売職スタッフ除く） ■フレックス勤務可 コアタイムあり ■リモートワーク可 入社3か月経過以降で業務の自走ができる正社員を対象に 週最大2回程度在宅勤務を取り入れ、 趣味時間や家族時間の充実を推奨。 ※部門内の業務体制により在宅可否の判断をしております。 |