1. 株式会社エトヴォス
  2. 株式会社エトヴォス 採用情報
  3. 株式会社エトヴォス の求人一覧
  4. 関東エリア ビューティープランナー (美容部員)

関東エリア ビューティープランナー (美容部員)

  • 関東エリア ビューティープランナー (美容部員)
  • 正社員

株式会社エトヴォス の求人一覧

関東エリア ビューティープランナー (美容部員) | 株式会社エトヴォス

企業理念について

2022年8月、会社が17期をスタートしたタイミングで企業理念を刷新いたしました。

よりシンプルに覚えやすく、そしてブランド15周年を迎えたETVOSだからこその

想いと願い、決意を込めて。

ETVOSクレドについて

直近2~3年で社員数も倍になり、新たな仲間が増えている社内。

チャレンジしたいことが多い分だけ、人の手も、アイディアも必要だ。

様々なバックグランドがあり、頼もしい経験やこだわりを持った人たちが
集まっているからこそ、スタッフ同士が興味と関心を持ち、理解する努力を欠かさないことがチームになっていく過程で重要である。

大企業と比べ、他の部署に目も手も届くくらいの会社規模だから、
心も届くように行動して皆が心地よく仕事ができるように。
お客様にプロダクトを通じて心地よさを届けられるように。

会社は従業員が心地よい毎日を過ごせるように。

それぞれの役割を全うできるよう組織共通の価値観と行動指針を定めました。

自分の成長とともに、ブランドの発展を心から願い会社づくりの一員として
行動できる仲間を募集します。

役割・業務内容

百貨店や駅ビル、商業施設内にある直営店舗で、ETVOSを一人でも多くのお客さまにご紹介するお仕事をお任せします。お客様のお肌に関する悩みを聞いたり、好きなコスメの話で盛り上がったりと、身近な目線でお客様と話せるお仕事です。

1.カウンセリング販売
2.売上管理、顧客管理、商品管理、在庫管理
3.店舗運営全般

必要なスキル・経験

  • 化粧品の販売経験を1年程度もしくは同等のスキル保有者

(タッチアップ経験があればエステやドラッグストアでの勤務経験でも可)

歓迎スキル

  • ETVOS製品をお使いの方
  • 百貨店およびそれに準ずる商業施設での販売経験

教育研修

入社時の新人トレーニング以降は配属店舗でのOJTだけではなく、新商品の提案方法やスキルアップトレーニングを継続的に受講していただきます。

研修制度の詳細はこちら

募集エリア

□関東エリア

東京・神奈川・千葉エリアの百貨店・ファッションビルの直営店

転勤はございません

職種 / 募集ポジション 関東エリア ビューティープランナー (美容部員)
雇用形態 正社員
契約期間
試用期間6ヶ月
※試用期間備考 待遇に差異はございません。
給与
月給
・一般スタッフ 月給 190,000円~270,000円程度

※経験・前職給与考慮
・給与改定年2回(2月・8月)
・賞与年2回(4月・10月)
 ※会社業績や個人実績により支給有無と額を決定
 ※過年度実績3か月分
 ※入社から3か月は賞与算定外
・通勤交通費全額支給
・時間外勤務手当
 ※1日8時間以上の勤務時に1分単位で支給
勤務地
関東エリア直営店
※スキルや店舗状況、通勤を鑑みて研修期間には配属決定いたします
※転勤なし
勤務時間
・シフト制 1日実働8時間
(営業時間は店舗により異なる)
休日
・週休2日制 (シフトによる)
・年間休日125日以上 ※2023年実績 公休122日+リフレッシュ休暇3日
・有給休暇(入社日3日、半年後に7日付与)
・リフレッシュ休暇3日
・育児・産前産後休暇(取得実績あり)
・介護休暇
・慶弔休暇
研修制度
・新入社員研修
・新商品研修
・OJTトレーニング

月新人TR
東京青山オフィスにて対面研修(実技)7~10日程度を想定
交通、宿泊については会社で手配予定
選考フロー
▽書類選考
▽一次面接(web or対面実施予定)
▽二次面接(web or対面実施予定)
▽内定
会社情報
会社名 株式会社エトヴォス
代表取締役社長
尾川 ひふみ
従業員数
191名
事業所一覧
【大阪本社】
 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1  
 新大阪プライムタワー 12F

【青山オフィス】
 〒107-0062 東京都港区南青山5-10-13
 デコパージュ南青山ビル 4F
福利厚生
・社保完備
・健康診断(女性従業員は婦人科健診全額補助)
・インフルエンザ予防接種補助
・社員割引制度
・リゾートホテル割引
・退職金制度(中退共 入社3年目から拠出)
・美容部員職および店舗販売に関連する職種は、制服とiPad貸与あり
・クラブ活動助成金あり
働き方について
(販売職スタッフ除く)
■フレックス勤務可
コアタイムあり

■リモートワーク可
入社3か月経過以降で業務の自走ができる正社員を対象に
週最大2回程度在宅勤務を取り入れ、
趣味時間や家族時間の充実を推奨。
※部門内の業務体制により在宅可否の判断をしております。