【期待する役割】
総合職として入社いただき、まずはメインドメインである『デジタル人材事業』にて実務経験を積んでいただきます。
その後は社長室に配属され、CEO直下で各事業部、グループ企業を横断し、全社に関わる重要な経営課題の抽出・戦略立案・プロジェクトの発足・進行を担当いただき経営を担っていくための経験や知識を蓄えていきます。
『デジタル人材事業』での主な業務
・お客様からのヒアリング
・各社のニーズに沿った人材の提案
・契約手続き業務
・お客様の定期的なフォロー
・担当デジタル人材の活躍サポートやキャリア相談
・新しいお客様の開拓 など
『社長室』での主な業務
・事業課題の抽出、透明化
・課題に対する事業戦略の立案及び実行/推進
・既存部署の強化・支援
(例)営業組織の業務改善・採用部門の概念整理/管理ツールの作成や、各部署横断の問題解決など
・新規事業、新サービス、新制度の立案及び実行/推進
・その他、経営課題に関する戦略立案・実行 など
幅広い領域の業務に関わっていただきます。
また、将来的には本人の適性を考慮し、下記の事業部へ配属される可能性がございます。
●デジタル人材事業部門：法人営業の部門
●HR部門：当グループにおける中途採用、フリーランス人材の獲得等、人材リソース調達部門
●その他部門
【当社の特徴】
当社は様々な業界で活躍している技術者が数多く在籍しております。
業界は大きく3つに分類しており【ゲーム系】【WEB系】【IT系(業務系)】になっております。「技術者足りない・・」「デジタル人材が居なくて困る」などを感じられている企業様各社に対して、適切な人材をご提案致します。
お取引先はナショナル企業や誰もが利用しているあのWEBサービスの企業、有名ゲーム会社など業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。
お客様側への営業活動と、デジタル人材側への活躍フォローやキャリア相談なども担当でき、幅広い経験を身に付けられます。
また当社は働き易い会社目指して、休日休暇、各種福利厚生など社内環境を整備し、社員の産休・育休取得・復帰を応援しています！
働き方改革を推進している会社で、スキルアップしたい方にはマッチする環境です。
【取引先例】
①WEB系
■アクセンチュア株式会社
■エムスリー株式会社
■CROOZ SHOPLIST株式会社
■株式会社ぐるなび
■株式会社シャノン
■株式会社ショーケース
■チームラボ株式会社
■株式会社博報堂アイ・スタジオ
■株式会社リクルート
■楽天証券株式会社
②IT系
■伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
■SCSK株式会社
■NSSLCサービス株式会社
■株式会社NTT データ
■株式会社JPX総研
■Sky株式会社
■鈴与シンワート株式会社
■セイコーソリューションズ株式会社
■宝印刷株式会社
■帝人株式会社
③ゲーム系
■株式会社バンダイナムコスタジオ
■株式会社スクウェア・エニックス
■株式会社コナミデジタルエンタテインメント
■株式会社セガ
■株式会社Cygames
■KLab株式会社
■株式会社ディー・エヌ・エー
■GREE株式会社
■株式会社ミクシィ
【必須要件】
■2025年3月 大学/大学院 卒業見込みの方
※文系・理系不問
【歓迎要件】
■ITに関する知識・経験がある方
【求めている人物像】
■物事をロジカルに捉え、考えることができる方
■思考を具現化（発信）する能力がある方
■情報処理や状況理解を迅速かつスムーズに行うことができる方
■上昇志向をもって仕事に取り組める方
■変化に順応で、何にでも興味関心を抱ける方
| 職種 / 募集ポジション | 【25年新卒】社長室（総合職） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社（池袋） 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階 |
| 雇用形態 詳細情報 | 正社員 ※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません） |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（休憩時間1時間、実労働時間8時間） |
| 時間外労働 | 平均残業時間 10.9時間/月 |
| 昇給 | 年1回（6月）※入社2年目から給与改定対象 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） ※試用期間中は査定対象外となります |
| 休日・休暇 | ■年間休日127日 ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇（復帰率100％） ■介護休暇 ■設立記念日※5/6 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■職務手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など） ■健康診断 ■ライフプラン手当（確定拠出年金制度） ■報奨金制度 ■出産育児付加金 ■全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり ■部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など） ■社員超会（全社員参加で開催するお祭りイベントです！） ■クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など） ■医療補助金（入院や長引く外来により医療費が一定の金額を超えた場合、費用の一部を還付） ■ビジネスマナー研修 ■社員力向上研修 ■OJT研修 ■クリエイター＆エンジニア研修 ■社長表彰制度 ■図書購入制度 |
| 仕事で得られるもの | 社内の複数部署を横断して俯瞰で見れることにより、会社全体の動向を把握、より幅広い知識を身につけることができます。 また、会社のトラックレコードをもとに事業改善を考える分析能力や企画力、KPI、KGIをもとに理論立てて考えられる思考能力も鍛えられます。 社長と関わる機会が多く、独立した立場から他部署に新施策、企画を伝えることによるプレゼン能力を身につけ社内コンサルのような立場で働くことができます。 |
| 採用人数 | 1～2名程度 |
| 選考フロー | エントリー ↓ 書類選考 お送り頂いたエントリー情報及びES・履歴書を基に書類選考を行います。 ↓ 一次面接(WEB) ↓ 適性検査(性格・能力) ↓ 最終面接(対面) ↓ 内定（条件通知書を送付） ご承諾された方は入社に向けたご説明の場を設定致します。 ※必要書類等に関しては入社説明の際にお渡し致します。 |
| 会社概要 | 「デジタルクリエイタープロダクション」として、お客様の課題解決や自社プロダクトを通じて、技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの創出作りを行っています。 当社には優秀な技術社員が数多く集まっており、人材をクラスター化することで、バンダイナムコグループ/リクルートグループ/楽天グループなどの大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。今後は、更に優良な取引先、プロジェクトに参画することで、技術社員のトラックレコードの充実を図ることができます。 |
| 会社名 | 株式会社エクストリーム |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階 |
| 名古屋オフィス所在地 | 〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル5階 |
| 設立 | 2005年5月6日 |
| 資本金 | 419百万円 |
| 役員 | 代表取締役社長CEO 佐藤 昌平 取締役 管理本部長 島田 善教 取締役 梅木 元博 取締役 山口 十思雄 常勤監査役 森谷 和正 監査役 西田 弥代 監査役 楠元 克成 （注）取締役 山口十思雄は社外取締役であります。 監査役 森谷和正、西田弥代、楠元克成は、社外監査役であります。 |
| 従業員数 | 連結727名 単体484名（2024年3月31日現在） ※契約社員・アルバイト含む |
| グループ会社 | 株式会社エクスラボ EXTREME VIETNAM Co.,Ltd. 株式会社DRAGAMI GAMES エス・エー・エス株式会社 酒田エス・エー・エス株式会社 |