ファミリーサポートについて
保育・介護・歯科業界に特化した人材紹介サービスを軸に成長拡大中のベンチャー企業です。待機児童問題、少子高齢化など社会課題解決へ向けて私たちにできることは何か。日々考え、向き合い、チャレンジを続けています。
「あらゆる人々に喜びと安心を提供する」
創業時から掲げている企業理念の実現のため
そして、求職者・企業・社会 三方すべてに貢献できるよう
私たちは成長を続けていきます。
特徴・社風
在籍1年以内にリーダー昇格実績8割以上
「上のポジションがなかなか空かない」「20代で役職あるポジションに就きたい」
このような想いを抱えてはいませんか？
ファミリーサポートなら、 1年以内にリーダーを目指せる環境 があります。
昇格基準は 人材業界の中でも手の届きやすい範囲に設定 していますので、
未経験からリーダー昇格するメンバーも毎月のように誕生 しています。
早期にチームマネジメントに携わるチャンスがある
リーダー昇格で、3～4名のチームを持つことができます。
新卒が入社1年以内にチームマネジメントに携わった実績 もあります。
若い内からマネジメント経験を積み、 将来へ向けて幅広い能力を身につけたい方 には
ぴったりな環境です。
活躍できるチャンスが多い
毎月の個人売上目標が設定されていますが、 メンバーの4人に1人が毎月達成している状況 です。
入社して2ヵ月で個人目標を達成したメンバーもいます。
高すぎる目標ではなく、手が届く範囲の目標を設定し、達成者にはインセンティブで還元する。
そのような体制にすることで、 メンバー全員のモチベ―チョンが高まり
活躍のチャンスが多く生まれます。
明確な評価基準で自己成長を実感できる
リーダー昇格へのキャリアアップの基準、各月の目標数値など
あらゆる指標の評価基準が明確です。
また、社内システムで進捗状況を数字で分かりやすく管理できるため、
自身の課題に加え、成長度も一目で分かります。
主観ではなく事実やデータに基づいて評価が行われるため、
「自己成長できている」と自信に繋がり、目標達成へ向けてさらに意欲的に行動 する。
評価基準と数字管理が明確だからこそ、メンバー一人ひとりが前向きに
成果と向き合うことができています。
仕事内容
配属部署・事業
「保育求人ラボ」「介護求人ラボ」「歯科求人ラボ」は
保育園や介護施設、歯科医院の”人材”という課題解決に導くため自社運用しているサービスです。
情報コンテンツという側面から社会貢献することをミッションとして、
日々変わりゆくトレンドにアンテナを張り、自社サービスの改革を続けています。
業務内容
■コンテンツプランナー
求職者・企業双方へ有益な情報コンテンツを発信し、”人材不足”という社会課題解決へ向けて
貢献するために下記業務へ取り組んでいただきます。
- 求人広告の作成
自社独自の求人メディア「保育求人ラボ」「介護求人ラボ」「歯科求人ラボ」の広告、
求人を作成します。
企業の特徴や求める人材を的確に求職者に伝えられるよう､文章を作成。
どんな表現で何を伝えるか､センスやアイデアを存分に活かしてください。
- お役立ち情報、コラム記事の作成
保育・介護・歯科業界への転職、就職を考えている人へ向けてプラスとなる情報を発信します。
時にはクライアントへのインタビューや求職者へのアンケート調査を実施することも。
ユーザーエンゲージメントを高められるよう、顧客ニーズを先回りして汲み取り
自社サービスの認知拡大を目的とします。
- メールマーケティング、配信
インハウスのメールマーケティング、LINE配信をお任せします。
ターゲット、目的、ニーズ。あらゆる指標から分析と改善を繰り返します。
タイトルやバナー、文章すべてをイチから考えることのやりがいと
ダイレクトに反応が返ってくる面白さを感じられます。
- SNS運用 (instagram・twitter・tiktok・Youtube）
情報社会の現代において、自社サービスを伝えるWEBコンテンツとして欠かせないツール。
トレンドをキャッチしながら、あなたならではのクリエイティブな発想を活かして
自社サービスの魅力を世に広めてください。
応募資格
35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため）
こんな方と働きたい
歓迎スキル、経験
- WEBライティングの実務経験
- SEOやグーグルアナリティクスの知見をお持ちの方
- 数値改善などPDCAを回した経験がある
こんな方が活躍します
- 受け身ではなく、主体的に取り組める方
- 自社メディアのクオリティにこだわり、妥協することなくブランディング構築に取り組める方
- トレンド、ニーズを敏感に察知しアウトプットできる方
- 社会課題の解決に貢献できることにやりがいを感じる方
早期キャリアアップを目指せる成長環境
組織体制
社内ナレッジの共有により、スピード感を持って成長できる環境があります。
1日、1ヵ月、3ヵ月先まで明確な目標があるため、PDCAを回しながら裁量大きく
理想のキャリアを追求できます。
入社後のキャリア
弊社インスタグラムにて、MVP受賞者インタビューや最速でリーダー昇格したメンバー紹介、
プライベートについてなどを投稿しています。
入社後の自身のキャリアを思い描けるかと思いますので、ぜひご覧ください。
選考フロー
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
応募後、履歴書のご提出をお願いいたします。
送付先：saiyo@family-support.co.jp
（ポートフォリオがございましたら併せてご提出をお願いいたします）
※ご応募から内定までは最短2〜3週間を予定しています。
スピーディーに対応させていただきます。
※選考についてご不明点等ございましたらお気軽にご相談くださいね。
| 職種 / 募集ポジション | コンテンツプランナー／自社メディアの求人作成／WEBライティング／大阪 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 四つ橋線 四ツ橋駅から徒歩1分 御堂筋線 心斎橋駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:30～18:00 休憩時間 ：1時間30分 (12:00～13:00/16:00～16:30) ※休憩は昼1時間＋30分の計2回 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日・祝日） 【年間休日】 125日以上 【有給休暇】 10日～20日 有給消化率82％以上（2023年度実績） 100％消化を目指しています！ 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前、産後休暇 ・育児休暇 ※取得実績あり（2023年度実績：3名） ・介護休暇 ・生理休暇 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・私傷病休暇 ・裁判員休暇 |
| 福利厚生 | 【各種手当】 ・住宅手当 家賃の最大60%を支給 ・役職手当 リーダー：月3万円 ・家族手当 配偶者：月5000円、子ども1人：月5000円 ・社会保険完備（雇用、健康、厚生、労災） ・ミッショングレード制 半期に1回査定、昇給 ・インセンティブ 月ごとの個人目標達成時／部署全体の目標達成時 賞与として支給します！ |
| 加入保険 | ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 |
| 福利厚生 その他 | ・交通費支給（月1万5000円まで） ・服装、ネイル自由（オフィスカジュアル） ・自転車通勤可 ・ウォーターサーバー、無料のコーヒーメーカー、自販機完備 etc… |
| 会社名 | 株式会社ファミリーサポート |
|---|---|
| 所在地 | 【本社】 大阪府大阪市西区新町1丁目4-26 四ツ橋グランドビル 10F 【梅田オフィス】 ＊2025年1月移転拡大予定！＊ 大阪府大阪市北区梅田3丁目2-123 イノゲート大阪 【なんばオフィス】 大阪府大阪市中央区難波5-1-60 WeWork なんばスカイオ 26F 【広島オフィス】 広島県広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE 広島 3F リージャス広島駅前ビジネスセンター 【福岡オフィス】 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 fabbitGGアクロス福岡1F |
| 設立年月 | 2014年2月28日 |
| 代表取締役 | 小谷 耕次郎 |
| 従業員数 | 45名（2024年8月現在） |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業（27-ユ-301825） 保育士人材紹介業：保育士求人サイト［保育求人ラボ・保育求人ラボ＋］の運営 介護士人材紹介業：介護士求人サイト［介護求人ラボ・介護求人ラボ＋］の運営 歯科衛生士人材紹介事業：歯科衛生士求人サイト［歯科求人ラボ］の運営 |
| 平均年齢 | 27歳 |