ファミリーサポートについて
保育・介護・歯科業界に特化した人材紹介サービスを軸に成長拡大中のベンチャー企業です。待機児童問題、少子高齢化など社会課題解決へ向けて私たちにできることは何か。日々考え、向き合い、チャレンジを続けています。
「あらゆる人々に喜びと安心を提供する」
創業時から掲げている企業理念の実現のため
そして、求職者・企業・社会 三方すべてに貢献できるよう
私たちは成長を続けていきます。
特徴・社風
在籍1年以内にリーダー昇格実績8割以上
「上のポジションがなかなか空かない」「20代で役職あるポジションに就きたい」
このような想いを抱えてはいませんか？
ファミリーサポートなら、 1年以内にリーダーを目指せる環境 があります。
昇格基準は 人材業界の中でも手の届きやすい範囲に設定 していますので、
未経験からリーダー昇格するメンバーも毎月のように誕生 しています。
早期にチームマネジメントに携わるチャンスがある
リーダー昇格で、3～4名のチームを持つことができます。
新卒が入社1年以内にチームマネジメントに携わった実績 もあります。
若い内からマネジメント経験を積み、 将来へ向けて幅広い能力を身につけたい方 には
ぴったりな環境です。
活躍できるチャンスが多い
毎月の個人売上目標が設定されていますが、 メンバーの4人に1人が毎月達成している状況 です。
入社して2ヵ月で個人目標を達成したメンバーもいます。
高すぎる目標ではなく、手が届く範囲の目標を設定し、達成者にはインセンティブで還元する。
そのような体制にすることで、 メンバー全員のモチベ―チョンが高まり
活躍のチャンスが多く生まれます。
明確な評価基準で自己成長を実感できる
リーダー昇格へのキャリアアップの基準、各月の目標数値など
あらゆる指標の評価基準が明確です。
また、社内システムで進捗状況を数字で分かりやすく管理できるため、
自身の課題に加え、成長度も一目で分かります。
主観ではなく事実やデータに基づいて評価が行われるため、
「自己成長できている」と自信に繋がり、目標達成へ向けてさらに意欲的に行動 する。
評価基準と数字管理が明確だからこそ、メンバー一人ひとりが前向きに
成果と向き合うことができています。
仕事内容
配属部署・事業
「保育求人ラボ」「介護求人ラボ」「歯科求人ラボ」は
保育園や介護施設、歯科医院の”人材”という課題解決に導くため自社運用しているサービスです。
求職者・企業双方のニーズに応え最適なマッチングを提供するという
ミッションを遂行するために、ベストプラクティスを追求し
サービスの展開・拡大を続けています。
業務内容
■キャリアアドバイザー職
保育士や介護士、歯科衛生士の「充実した働くを創造する」ためのヒアリングを行いながら、各企業様の採用支援を一貫で行う両手型のキャリアアドバイザーです。
【求職者へ（toC）】
求職者の希望条件だけでなく、ニーズを深くまで汲み取り
その方が今まで以上に輝ける転職先を提案します。
人生の転機となる転職・キャリアチェンジに携わりその方の可能性を広げることで
自身の介在価値を実感できます。
具体的に、以下の業務に取り組みます。
- 求職者の中の「新しい自分」を引き出すヒアリング。
- キャリアアップ、キャリア設計への道を創るお手伝い
- ニーズにマッチした最適な求人のご提案
- 内定獲得へ向けて、面接対策
- 入職までの不安や悩みに寄り添いながらサポート
【企業へ（toB）】
各企業様の採用課題に寄り添いながら、園や施設の理念・方針にマッチした
人材をご提案します。
時には経営課題解決へ向けて採用計画や選考フローの改善提案等を行うこともあります。
- 採用担当、経営者からの人材に関する課題のヒアリング
- 新規法人の開拓と人材のご提案
- 企業の理念や思想、求める人材ニーズを求人へ落とし込み
- 面接調整、フィードバックと求職者クロージング
- 入職までの継続的な関係構築
応募資格
2025年4月入社可能な人材業界志望の学生
短大、専門卒以上
こんな方と働きたい
こんな経験が活かせます
- 主体的に行動、改善を繰り返し目標達成できたことがある
- リーダーシップを発揮してメンバーを先導した経験
- 困難なことに対し、逃げずに立ち向かい乗り越えた経験
こんな方が活躍します
- 受け身ではなく、主体的に取り組める方
- 誰かのために全力を注ぎ、自ら考え行動できる方
- 人の気持ちに寄り添い、ニーズを汲み取りながら高いコミュニケーション力を発揮できる方
- 社会課題の解決に貢献できることにやりがいを感じる方
早期キャリアアップを目指せる成長環境
組織体制
ハイパフォーマーのベストプラクティスと社内ナレッジの共有により
スピード感を持って成長できる環境があります。
マネージャー管轄の元、互いに切磋琢磨しながら”求職者ファースト”を軸に、
マッチングという成果を追い求めます。
入社後のキャリア
弊社インスタグラムにて、MVP受賞者インタビューや最速でリーダー昇格したメンバー紹介、
プライベートについてなどを投稿しています。
入社後の自身のキャリアを思い描けるかと思いますので、ぜひご覧ください。
選考フロー
書類選考⇒一次面接⇒適性検査（WEB）⇒二次面接⇒最終面接⇒内定
応募後、履歴書のご提出をお願いいたします。
送付先：saiyo@family-support.co.jp
※ご応募から内定までは最短2〜3週間を予定しています。
スピーディーに対応させていただきます。
※選考についてご不明点等ございましたらお気軽にご相談くださいね。
| 職種 / 募集ポジション | 【25卒】キャリアアドバイザー／保育・介護・歯科に特化／入社半年以内にリーダーを目指せる！／大阪 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ・2025年1月梅田オフィス イノゲート大阪へ移転拡大予定 ・梅田オフィス、なんばオフィスの配属は入社後決定 （配属先は希望を考慮して決定） |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:30～19:00 休憩時間 ：1時間30分 (12:00～13:00/16:00～16:30) ※休憩は昼1時間＋30分の計2回 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日・祝日） 【年間休日】 125日以上 【有給休暇】 10日～20日 有給消化率82％以上（2023年度実績） 100％消化を目指しています！ 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前、産後休暇 ・育児休暇 ※取得実績あり（2023年度実績：3名） ・介護休暇 ・生理休暇 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・私傷病休暇 ・裁判員休暇 |
| 福利厚生 | 【各種手当】 ・住宅手当 家賃の最大70%を支給 ・役職手当 リーダー：月3万円、マネージャー：月10万円 ・家族手当 配偶者：月5000円、子ども1人：月5000円 ・社会保険完備（雇用、健康、厚生、労災） ・ミッショングレード制 半期に1回査定、昇給 ・インセンティブ 成約毎／四半期MVP賞／各月トップ賞／ベストパフォーマンス賞 など 賞与として支給します！ |
| 加入保険 | ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 |
| 福利厚生 その他 | ・交通費支給（月1万5000円まで） ・服装、ネイル自由（オフィスカジュアル） ・自転車通勤可 ・ウォーターサーバー、無料のコーヒーメーカー、自販機完備 etc… |
| 会社名 | 株式会社ファミリーサポート |
|---|---|
| 所在地 | 【本社】 大阪府大阪市西区新町1丁目4-26 四ツ橋グランドビル 10F 【梅田オフィス】 ＊2025年1月移転拡大予定！＊ 大阪府大阪市北区梅田3丁目2-123 イノゲート大阪 【なんばオフィス】 大阪府大阪市中央区難波5-1-60 WeWork なんばスカイオ 26F 【広島オフィス】 広島県広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE 広島 3F リージャス広島駅前ビジネスセンター 【福岡オフィス】 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 fabbitGGアクロス福岡1F |
| 設立年月 | 2014年2月28日 |
| 代表取締役 | 小谷 耕次郎 |
| 従業員数 | 45名（2024年8月現在） |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業（27-ユ-301825） 保育士人材紹介業：保育士求人サイト［保育求人ラボ・保育求人ラボ＋］の運営 介護士人材紹介業：介護士求人サイト［介護求人ラボ・介護求人ラボ＋］の運営 歯科衛生士人材紹介事業：歯科衛生士求人サイト［歯科求人ラボ］の運営 |
| 平均年齢 | 27歳 |