ファミリーサポートについて

保育・介護・歯科業界に特化した人材紹介サービスを軸に成長拡大中のベンチャー企業です。待機児童問題、少子高齢化など社会課題解決へ向けて私たちにできることは何か。日々考え、向き合い、チャレンジを続けています。

「あらゆる人々に喜びと安心を提供する」

創業時から掲げている企業理念の実現のため
そして、求職者・企業・社会　三方すべてに貢献できるよう
私たちは成長を続けていきます。

特徴・社風

在籍1年以内にリーダー昇格実績8割以上

「上のポジションがなかなか空かない」「20代で役職あるポジションに就きたい」

このような想いを抱えてはいませんか？

ファミリーサポートなら、 1年以内にリーダーを目指せる環境 があります。

昇格基準は 人材業界の中でも手の届きやすい範囲に設定 していますので、

未経験からリーダー昇格するメンバーも毎月のように誕生 しています。

早期にチームマネジメントに携わるチャンスがある

リーダー昇格で、3～4名のチームを持つことができます。

新卒が入社1年以内にチームマネジメントに携わった実績 もあります。

若い内からマネジメント経験を積み、 将来へ向けて幅広い能力を身につけたい方 には

ぴったりな環境です。

活躍できるチャンスが多い

毎月の個人売上目標が設定されていますが、 メンバーの4人に1人が毎月達成している状況 です。

入社して2ヵ月で個人目標を達成したメンバーもいます。

高すぎる目標ではなく、手が届く範囲の目標を設定し、達成者にはインセンティブで還元する。

そのような体制にすることで、 メンバー全員のモチベ―チョンが高まり

活躍のチャンスが多く生まれます。

明確な評価基準で自己成長を実感できる

リーダー昇格へのキャリアアップの基準、各月の目標数値など

あらゆる指標の評価基準が明確です。

また、社内システムで進捗状況を数字で分かりやすく管理できるため、

自身の課題に加え、成長度も一目で分かります。

主観ではなく事実やデータに基づいて評価が行われるため、

「自己成長できている」と自信に繋がり、目標達成へ向けてさらに意欲的に行動 する。

評価基準と数字管理が明確だからこそ、メンバー一人ひとりが前向きに

成果と向き合うことができています。

当社の魅力はここ！

私たちの”介在価値”が生み出す「喜びと安心」

保育、介護、歯科。

なくてはならない業界を「人材」という側面から支え、

多様化する採用ニーズをサポートするのが私たちのミッション。

スピードを持って ”最適なマッチング” を提供し、満足いくキャリアを築いていただく。

多くの「はたらく」を創造するなかで、私たちが最も大切にしていることです。

求職者、クライアント、その先にかかわるすべての人へ ”喜びと安心” を提供したい。

この理念の実現のため、そして社会課題解決の一歩になるため、

歩みを止めず成長を続けていきます。

入社1年目からキャリアアップが可能◎

一人一人に先輩メンバーがつき指導・サポートを行う メンター制度 を導入。

しっかりとしたステップを踏みながら成長することができます。

成果に加え、日々の行動や成長過程もしっかり評価するのがファミリーサポートの特徴。

また、成果を出すことで若くして責任あるポジションにつくことも可能です。

入社1年目で新規事業の立ち上げに携わるチャンスもあります。

成果を正当に評価するため、 入社半年以内にリーダー昇格 した事例も多数あり！

「早い段階で責任あるポジションにつきたい」

「若いうちから多くの経験を積んで活躍したい」

そんな思いがある方にはぴったりの環境です。

キャリアドバイザーとは

保育士や介護士、歯科衛生士の「充実した働くを創造する」ためのヒアリングを行いながら、

各企業様の採用支援を一貫で行う 両手型 のキャリアアドバイザーです。

求職者へ（toC）

求職者の希望条件だけでなく、ニーズを深くまで汲み取り

その方が今まで以上に輝ける転職先を提案します。

人生の転機となる転職・キャリアチェンジに携わりその方の可能性を広げることで

自身の介在価値を実感できます。

• 求職者の中の「新しい自分」を引き出すヒアリング。
• キャリアアップ、キャリア設計への道を創るお手伝い
• ニーズにマッチした最適な求人のご提案
• 内定獲得へ向けて、面接対策
• 入職までの不安や悩みに寄り添いながらサポート

【企業へ（toB）】

各企業様の採用課題に寄り添いながら、園や施設の理念・方針にマッチした人材をご提案します。

時には経営課題解決へ向けて採用計画や選考フローの改善提案等を行うこともあります。

• 採用担当、経営者からの人材に関する課題のヒアリング
• 新規法人の開拓と人材のご提案
• 企業の理念や思想、求める人材ニーズを求人へ落とし込み
• 面接調整、フィードバックと求職者クロージング
• 入職までの継続的な関係構築

長期インターン

就活を実りあるものに！
ワンランク上の自分になれる、ファミリーサポートの長期インターンにぜひご参加ください。

こんな方におすすめ

• toB、toCへの 提案力、交渉力、営業力 を身につけたい
• 市場規模が右肩上がりの 人材業界についての知見 を深めたい
• 結果にコミットする楽しさ を学びたい

概要

■主な業務内容

法人営業（既存、新規）

保育園や介護施設、歯科医院へ電話にて人材のご提案、アプローチをお任せします。

■研修

先輩社員がメンターとして研修を実施しますのでご安心ください。

• ビジネスマナー
• 人材業界について
• 保育・介護・歯科について

を座学にて研修。

その後、ロープレを重ねてから法人営業を実施していただきます。

■募集要項、条件

• 時給　1,100円～　※インセンティブあり！
• 平日週3日以上勤務可能な方　※授業等による調整は可能ですのでお気軽にご相談ください。
• 勤務時間　9:30～19:00（休憩1時間30分）
• 交通費支給（上限15,000円／月）
• 土日祝休み
• 服装、ネイル、髪色自由（オフィスカジュアル）

勤務地

①株式会社ファミリーサポート　梅田オフィス
　大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー4F（WeWork御堂筋フロンティア）

　JR 東西線 北新地駅（出口11-41）徒歩4分／大阪メトロ 谷町線 東梅田駅 徒歩4分

②株式会社ファミリーサポート　なんばオフィス

　大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ26F（WeWorkなんばスカイオ）

　南海電鉄「なんば駅」中央口・南口直結／地下鉄御堂筋線「なんば駅」南改札 徒歩7分

★①、②のいずれかでの勤務となります。

　ご希望を考慮した上で決定いたします。

選考フロー

一次面接⇒最終面接⇒採用

応募後、履歴書のご提出をお願いいたします。

送付先：saiyo@family-support.co.jp

※ご応募から採用までは最短2〜3週間を予定しています。
　スピーディーに対応させていただきます。

※選考についてご不明点等ございましたらお気軽にご相談くださいね。