人事／年収350万以上／完全週休二日制／産育休の取得実績あり

【不動産×都市再生×金融×建築で健全で安全な不動産市場を形成する】

株式会社ファミリーコーポレーションは2011年4月に創業した総合不動産会社です。「健全で安全な不動産価値の創造」を目指し、これまで事業を拡大して参りました。
不動産は衣食住、つまり生活の三大要素の一つであり、「豊かさ」をはかる上で非常に大きなウェイトを占めるものです。そのため、ひときわ安全性と健全性に注意を払い、そして価値のある商品の提供に努めなければなりません。

不動産業界と聞くと不透明さを感じる方もいらっしゃるかと思いますが、今後は我々がリーディングカンパニーとなって、そういったイメージを、ひいては業界そのもののあり方を変えていきたいー。そういった想いで、日々お客様に向き合っています。

【より多くのお客様を賢く、豊かにする】

我々の強みはグループ会社との連携による総合的な対応力です。

グループ設立当初は投資用不動産から始まり、今では都市再生事業から始まり企画開発から不動産ファンド事業、海外不動産、さらにはマンション開発や戸建開発等、幅広く事業を手掛けております。
お客様により、目的も十人十色。一人ひとりが抱える課題に真摯に向き合い、不動産を通じて解決して差し上げるのが、我々のミッションです。
我々ファミリーコーポレーショングループは【事業用不動産NO1】を目指しております。成長を更に加速させるため、ひいては「より多くのお客様を賢く、豊かにする」ために、あなたの力を貸していただけませんか。

新卒・中途採用担当／企業の発展に欠かせない人財の採用を通し、組織づくりに貢献できるやりがいがあります！

仕事内容

■採用企画の立案、実行
■求人媒体の管理や原稿作成
■候補者との面接設定やリマインドの連絡
■書類選考、面接の実施（新卒・中途領域）
■セミナー、インターンシップの企画や運営
■内定者フォローの企画や運営（懇親会や内定式、入社式、など）
■採用ツール作成や、一部採用管理事務
■人材会社との折衝(新規・既存)
※慣れてきたら徐々にお仕事をお任せします。
※労務まわりは別部署が行うため、採用に集中できます

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◆風通しが良く、評価も適正
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社長・役員との距離も近く、適正な評価が得やすい環境です。実際に中途入社者の中にも社歴に関係なく昇進・昇格している方もいます。

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◆成長を支援する環境あり
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社内セミナー、勉強会、管理職研修など、業界・業務・キャリアについて学ぶ機会を提供しています。その他にも、必要であれば会社が費用を負担して社外セミナーを受講することも可能など、会社としても各自の成長を支援しています。

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◆ルーチンワークだけじゃない
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大きく飛躍するタイミングのため、部署改編や新規事業の立ち上げなども随時行われています。メンバーの中には自ら志願して新規事業の立ち上げなどを手掛けている方も。
チーム組織構成