PURPOSE
「人間」主体のテクノロジーで、高品質で安心な社会を実現する
株式会社featは、主に大手企業様向けにソフトウエアテスト（第三者検証）をメイン領域として、
ソフトウェア開発（組込みソフト・web開発）＋ハードウェア（機械設計・回路設計）まで支援している技術サービス企業です。
サービス紹介
ソフトウェア・ハードウェアの領域で、高い技術力と高品質なサービスを提供しています。
１．ソフトウェアテスト／第三者検証
２．ソフトウェア設計開発（組み込みソフトウェア、Web・業務系アプリケーション）
３．ハードウェア設計（機械設計、回路設計・評価）
４．技術サポート（ネットワーク設計・運用保守）
特長
- 年間プロジェクト数：500件以上
- 累計取引先数：150件以上
- 一次請け：90％以上
- 主なお取引先様業界：情報家電、システム、金融・決済、公共、産業・OA機器、自動車・輸送用機器、通信 、医療
募集背景
IT人材の採用競争が激化する状況において、優秀な人材の獲得は企業の持続的な成長に不可欠です。現在弊社では事業拡大フェーズにあり、これに伴いエンジニアの採用強化と人材確保が喫緊の課題となっています。このような背景の中、今回私たちは単なる採用業務に留まらず、事業戦略と連動した採用活動を推進し、当社の成長を加速させられる中核人材を求めています。
変化の速いIT市場・環境に対応し、採用戦略の見極め～実行、改善・新たな対策までを一貫して担い、優秀な人材を惹きつけられる方を募集しています。
またそれだけでなく現場の営業・技術部門と密接に連携しながら、候補者ソーシング、面接、内定者フォローまで、採用プロセス全般を実担当として担当していただきます。採用のプロフェッショナルとして、事業成長に貢献いただける方をお待ちしています。
役割と期待内容
事業拡大に伴う、優秀な人材の獲得が急務となる中で、採用活動全般をリードし、成長を加速させる重要な役割を担っていただきます。具体的には採用戦略の実行・改善、中途・新卒採用における候補者ソーシング、面接、選考プロセスの設計・運用、人材紹介会社との連携、採用イベントの企画・運営まで幅広くお任せします。事業部門と密に連携し、随時変化する採用ニーズを正確に把握しながら、候補者との良好な関係を築き、当社の魅力を最大限に伝えてください。採用競争が激化する市場において変化に柔軟に対応し、革新的な採用手法を取り入れながら、組織強化と事業成長に貢献することを期待しています。
- 採用戦略の実行・改善、進捗管理までを一貫して担当
- 優秀な人材を獲得するための採用チャネルの開拓と運用
- 採用イベントの企画・運営および採用ブランディングの推進
- 採用データ分析に基づき、効果的な採用手法の改善提案
- 候補者との信頼関係を構築し、入社までの円滑なフォロー
応募資格 (必須)
- IT業界における中途採用の実務経験、5年以上
- 一人称で採用業務を行えること
- 採用戦略の企画から実行までの経験
- 高いコミュニケーション能力と交渉経験
- 人材紹介会社との良好な関係構築経験
- ダイレクトリクルーティングの実務経験
- 採用イベントの企画・運営経験
- 採用管理システム（ATS）の運用経験
- 自ら、積極的に動ける行動力
- ソフトウェア・ハードウェアにおける、幅広い基礎的な技術知識
- 労働関連法規に関する基礎知識
- 新しい知識を得ようとする姿勢・努力
応募資格 (歓迎)
- 同業（IT・機電系・人材）での採用経験者
- 5年以上の人材業界での経験（CA・RA経験者）
- 5年以上のITエンジニア実務経験
求める人材像
目標達成への強い意欲を持ち、自ら課題を見つけ出し、本質的な解決策を追求できる方を求めています。採用市場の変化に柔軟に対応し、常に新しい採用手法やトレンドを積極的に取り入れ、組織の成長を加速させていける方を歓迎します。候補者一人ひとりの声に真摯に耳を傾け、深い共感と洞察力を持って信頼関係を築けることはもちろん、多様なバックグラウンドを持つ人々と円滑にコミュニケーションを図り、当社の魅力を最大限に伝えられる方を募集します。当社のビジョンやカルチャーに深く共感し、その熱意を候補者に届けられる方を求めています。
| 職種 / 募集ポジション | 自ら動き、採用事業の成長を加速させられる採用マネジャー★ハイクラス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【試用期間】 3ヶ⽉（試⽤期間中の待遇・勤務条件は試用期間後と変わりありません） |
| 給与 |
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| 勤務地 | 渋谷本社 慣れてくれば週1・2回テレワーク可（時差出勤あり） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8h、休憩1h） ※定時後に、面接対応あり |
| 休日 | ■年間休⽇124⽇（完全週休2⽇制） ■有給休暇（取得実績：77.6%、国の平均有給取得率：58.3％） ■育児休業（取得希望者：100％取得、復帰率：100%） ■介護休業 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■健康診断（年１回） ■慶弔⾒舞⾦（結婚・出産祝⾦、弔慰⾒舞⾦） ■退職金共済 ■社内表彰制度 ■社員紹介制度（報奨金あり） ■忘年会（自由参加、全額会社負担） ■借上社宅制度（家賃半額補助、敷金・礼金・保険料・引越し代会社負担） ■ハラスメント相談窓口 ■宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ・施設を法人会員価格にて利用可 ■健康優良法人2025 ■ワーク・ライフ・バランス推進企業認証 |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | オフィス内原則禁煙（喫煙スペースあり） |
| 各種研修制度 | ■独自のe-Learning講座 受講可能 ■社内勉強会 ■資格手当：対象資格を取得申請した月より毎月支給（対象100種以上、上限5万円/月まで） |
| 会社名 | 株式会社feat |
|---|---|
| 設立年月 | 2008年9月4日 |
| 業種 | ソフトウェア・ハードウェアの技術支援サービス |
| 本社所在地 | 〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町3-3 Imas Shibuya3F ■最寄り駅 JR各線「渋谷」駅 新南改札 渋谷サクラステージ経由徒歩7分 東急東横線「代官山」駅 北口改札 徒歩8分 |
| 従業員数 | 190人（2025年4月1日現在） |
| 横浜技術センター | 〒221-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町2-9 東部ヨコハマビル2F ■最寄り駅 JR各線「横浜」駅 きた東口・A出口 徒歩6分 京急本線「神奈川」駅 徒歩3分 |
| 名古屋オフィス | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-4-16 KDX名古屋日銀前ビル6F ■最寄り駅 地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内」駅 6番出口 徒歩3分 地下鉄東山線「伏見」駅 10番出口 徒歩4分 |
| 大阪オフィス | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト19F ■最寄り駅 大阪メトロ 四つ橋線 「西梅田」駅 北改札口 徒歩すぐ 大阪メトロ 御堂筋線 「梅田」駅 南改札口 徒歩5分 JR 「大阪」駅 桜橋出口 徒歩2分 |
| 代表者 | 柴田 樹徳 |