強み

1. 基盤技術開発、ソフトウエア開発、品質保証、ITインフラ構築・運用と、社内の部署が一丸となって開発しており、「モノづくり」を実感できます。
2. 開発する製品は富士フイルムブランドとして高い品質が求められますが、携わった製品が市場に出たときには大きな達成感・誇りを感じ、社会への貢献・使命感も実感できます。
3. See-Think-Plan-Doのサイクルを大切にしており、しっかりと課題をとらえたうえで実行に移すサイクルが社内で浸透しております。スキル向上の機会も豊富で、従業員がいつでも自由に受講できる学習プラットフォームの他、各社員のスキルに合わせた技術/ビジネス/階層別研修も実施、部署横断の技術交流会、勉強会、ポスターセッションなども実施しています。

特徴

「技」・「人」・「楽(しい)」

• 技 ：
  弊社は高度な技術レベル・プロジェクト管理レベルでモノづくりにチャレンジする「技術の会社」です。QPIT-Masterという社内認定資格があり、ソフトウエア開発レベル、マネジメントレベル、AI技術レベルなど、様々な分野に分けて認定し、社員は各分野のプロを目指しながら活躍しています。
• 人 ：
  ソフトウェア開発の資本は従業員そのもの。働きやすい環境・制度が充実しており、健康経営優良法人にも連続認定されています。多様なキャリア（Diverse Stories)を尊重し、充実した福利厚生制度(※1)があるほか、成長を実感し、挑戦とアスピレーション（志）を醸成する＋STORYプログラム(※2)等も実施しています。社員全員が参加して情報共有や交流を図る「全体会（月1回開催）」も、当社の特色です。
  ※1：Good Parental Leave制度（子が2歳になるまで使える20日間の休暇を付与）、介護特別休暇（最大10日/年を付与）、介護休職（最長2年間。月給の8割、賞与は半額相当を支給する援助金も2年間支給）など、国の制度よりも手厚い制度が整備されています。
  ※2：上司と1対1で1年を振り返る「＋STORY対話」、主体的な学びを支援・促進する「＋STORYアカデミー」、ストーリー共有のオンラインライブ「＋STORY LIVE」の3つを主軸とした、富士フイルムグループ全体の取組み。日本の人事部「HRアワード2023」企業人事部門最優秀賞。
• 楽 ：
  同じ仕事をするのであれば、楽しくやろう。従業員同士のコミュニケーションを高め、風通しの良い職場環境となるよう、社内イベントなど楽しい企画を実施しています。

採用目的・背景

配属先は、ICT先進技術やパブリッククラウドを活用したクラウドビジネスの事業拡大を担う部門です。
弊社は親会社ブランドの様々な製品においてソフトウエア開発をしておりますが、
その中でBtoB向けSaaSサービス（ファイル送受信サービス）だけは親会社を介さない弊社の自社製品です。
継続的な運用改善を追求し、事業の基盤を支えるために、SREエンジニア、SREリーダーとなる候補者を募集します。

仕事内容

弊社自社製品のSaaSサービスの運用のエンジニアとして、
ご経験・スキル・志向に合わせて以下のような業務の推進をご担当いただきます。
※プロジェクト規模：３〜５名

・新機能開発時の運用設計
・クラウドサーバ、ネットワークの運用環境整備
・サービスのインシデント発生時の対応
・DevSecOpsの推進

必須・歓迎要件

【必須（MUST）】
・WEB系のソフトウェア開発経験（目安：3年以上）
・クラウド（AWSやAzureなど）を利用した運用経験

【歓迎（WANT）】
・クラウド（AWSやAzureなど）を利用した開発経験
・C＃/Java/JavaScript/HTMLによるWebシステムの開発経験、コンテンツ制作経験
・AWS、Azure、GCPなどのクラウド関連資格、IPA関連資格

配属部署紹介ページ

https://www.fujifilm.com/ffs/ja/careers/department/as

魅力

・配属部署内では最新のクラウドネイティブ開発に取り組むと共に競技プログラミングコンテストなども行っており、
　メンバーで切磋琢磨しながらスキルアップできる環境です。
・新規サービスに携わるチャンスもあります。