強み
- 基盤技術開発、ソフトウエア開発、品質保証、ITインフラ構築・運用と、社内の部署が一丸となって開発しており、「モノづくり」を実感できます。
- 開発する製品は富士フイルムブランドとして高い品質が求められますが、携わった製品が市場に出たときには大きな達成感・誇りを感じ、社会への貢献・使命感も実感できます。
- See-Think-Plan-Doのサイクルを大切にしており、しっかりと課題をとらえたうえで実行に移すサイクルが社内で浸透しております。スキル向上の機会も豊富で、従業員がいつでも自由に受講できる学習プラットフォームの他、各社員のスキルに合わせた技術/ビジネス/階層別研修も実施、部署横断の技術交流会、勉強会、ポスターセッションなども実施しています。
特徴
「技」・「人」・「楽(しい)」
- 技 ：
弊社は高度な技術レベル・プロジェクト管理レベルでモノづくりにチャレンジする「技術の会社」です。QPIT-Masterという社内認定資格があり、ソフトウエア開発レベル、マネジメントレベル、AI技術レベルなど、様々な分野に分けて認定し、社員は各分野のプロを目指しながら活躍しています。 - 人 ：
ソフトウェア開発の資本は従業員そのもの。働きやすい環境・制度が充実しており、健康経営優良法人にも連続認定されています。多様なキャリア（Diverse Stories)を尊重し、充実した福利厚生制度(※1)があるほか、成長を実感し、挑戦とアスピレーション（志）を醸成する＋STORYプログラム(※2)等も実施しています。社員全員が参加して情報共有や交流を図る「全体会（月1回開催）」も、当社の特色です。
※1：Good Parental Leave制度（子が2歳になるまで使える20日間の休暇を付与）、介護特別休暇（最大10日/年を付与）、介護休職（最長2年間。月給の8割、賞与は半額相当を支給する援助金も2年間支給）など、国の制度よりも手厚い制度が整備されています。
※2：上司と1対1で1年を振り返る「＋STORY対話」、主体的な学びを支援・促進する「＋STORYアカデミー」、ストーリー共有のオンラインライブ「＋STORY LIVE」の3つを主軸とした、富士フイルムグループ全体の取組み。日本の人事部「HRアワード2023」企業人事部門最優秀賞。 - 楽 ：
同じ仕事をするのであれば、楽しくやろう。従業員同士のコミュニケーションを高め、風通しの良い職場環境となるよう、社内イベントなど楽しい企画を実施しています。
採用目的・背景
富士フイルムのビジネス拡大に伴い当社でも開発量を強化しており、2020年度には新たに長崎事業所を設立。
長崎事業所の体制強化のため、ソフトウエア開発のプロジェクトリーダーおよび設計リーダーを新規に募集します。
仕事内容
富士フイルムが展開する医療・医薬関係のアプリケーションおよびソフトウエア開発プロジェクトにおいて、ご経験・志向に合わせてプロジェクトリーダーまたは設計リーダーとしてご活躍いただきます。
主な製品・サービス）
・X線、内視鏡、超音波、体外診断装置などの診断・治療支援システム
・病診連携や遠隔読影など、医療ネットワークシステム
・検査画像ビューア・ワークフロー・レポートシステム
・医薬IoTの機器ソフト、Webサービス
・画像処理、AI実装
■プロジェクトリーダーの場合
・プロジェクト計画の策定
・品質、コスト、納期、リスクの管理
・外部パートナーと連携したプロジェクト遂行
■設計リーダーの場合
・設計方針、品質方針等の決定
・要件定義、構造設計の策定
・構造設計をメンバーに落とし込み、メンバーがその後行う詳細設計、実装、テストのレビュー、サポートを行う
・プロジェクトリーダーと協調しながら品質、納期目標を達成できるようにメンバーをリードする
必須・歓迎要件
【必須要件】
■プロジェクトリーダーの場合
・ソフトウェア開発における設計・プログラミング経験(3年以上)
・プロジェクトリーダーとして４〜５名程度のチームをマネジメントした経験
■設計リーダーの場合
・ソフトウェア開発における設計・プログラミング経験(3年以上)
・設計リーダーとして４〜５名程度のチームを技術的にリードした経験
【歓迎要件】
・C# /C++などの言語を用いたプログラミング
・画像処理技術構築・ユニット開発経験者
・C++での画像処理実装経験
・Windowsアプリケーションの開発経験（C#）
・Webシステム開発経験（HTML5、JavaScript、Java）
・オブジェクト指向での設計経験
・コミュニケーションスキル
・品質指標を用いた品質管理経験
魅力
長崎事業所は社員１名、派遣社員５名程度で、長崎の地場パートナーと一緒に開発をしております。
和気あいあいとした明るい雰囲気の中、新しい事業所の立ち上げという得難い経験やプロジェクトマネジメント力の向上を図ることが出来ます。
| 職種 / 募集ポジション | 【長崎】ソフトウエア開発におけるプロジェクトリーダーまたは設計リーダー(医療/医薬) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 長崎事業所 |
| 勤務時間 | 09:00〜17:40 |
| 休日 | 完全週休２日制、祝日、年末年始、夏季（年間休日 125日） |
| 福利厚生 | 短時間勤務制度、住宅手当、在宅勤務制度、健康保険組合、確定拠出年金、退職社員の再雇用制度、通勤費補助（新幹線を含む全額支給）、早出残業/休日出勤/夜業/単身赴任手当・IT技術資格取得助成手当等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 仕事内容 変更の範囲 | 会社の定める業務 |
| 勤務地 変更の範囲 | 会社の定める場所 |
| 技術環境 | ・Visual Studio ・VS Code ・C# ・TypeScript ・Azure |
| 入社後の就業イメージ | ・入社後3ヶ月程度、新横浜本社または宮台でOJTによる研修を行ってもらいます。サブプロジェクトリーダーまたはサブ設計リーダーとして実際の開発プロジェクトに参画してもらい、弊社のQCD管理プロセスや製品知識を身に付けます。OJT期間中は必要な知識を身に付けられるようにリーダーや他のメンバーがサポートします。長崎に戻ってからも関東圏のプロジェクトメンバーとリモートでつながりながら一緒に開発していくことになります。 ・長崎では基本的に長崎パートナーと一緒に開発を進めていきます。 役割により、以下のような違いがあります。 - プロジェクトリーダーの場合 パートナーのQCD管理 - 設計リーダーの場合 上流設計 設計内容をパートナーへインプット パートナーの技術指導、設計レビュー |
| その他補足情報 | 状況に応じて、2-3日/週のテレワークも可能です。 |
| 会社名 | 富士フイルムソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1990年9月11日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐々木 弥 |
| 従業員数 | 約550名 |
| 本社（新横浜） | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-23 野村不動産新横浜ビル アクセス情報 ■電車 JR 横浜線「新横浜」駅下車、北口より徒歩8分 相鉄・東急 新横浜線「新横浜」駅下車、出口5Bより徒歩8分 横浜市営地下鉄 ブルーライン「新横浜」駅下車、出口10より徒歩8分 ■飛行機 羽田空港より、京浜急行電鉄利用、「横浜」駅にて乗り換え、 JR 横浜線または横浜市営地下鉄 ブルーライン「新横浜」駅下車、徒歩8分 |
| 主な事業所 | ・宮台事業所 〒258-8538 神奈川県足柄上郡開成町宮台798 アクセス情報 ■電車 伊豆箱根鉄道 大雄山線「和田河原」駅下車、徒歩約13分 小田急 小田原線「開成」駅下車、徒歩20分 ■シャトルバス 小田急 小田原線「開成」駅下車、西口バスロータリーより 約5分「宮台開発センター」下車 ・大宮事業所 〒331-9624 埼玉県さいたま市北区植竹町1-324 アクセス情報 ■電車 東武 野田線「北大宮」駅下車、徒歩10分 ■バス JR「大宮」駅下車、東口より 上尾駅東口行 約10分「富士フイルム大宮事業所入口」下車 宮原駅東口（本郷住宅経由）行 約10分「富士フイルム大宮事業所前」下車 |