強み

1. 基盤技術開発、ソフトウエア開発、品質保証、ITインフラ構築・運用と、社内の部署が一丸となって開発しており、「モノづくり」を実感できます。
2. 開発する製品は富士フイルムブランドとして高い品質が求められますが、携わった製品が市場に出たときには大きな達成感・誇りを感じ、社会への貢献・使命感も実感できます。
3. See-Think-Plan-Doのサイクルを大切にしており、しっかりと課題をとらえたうえで実行に移すサイクルが社内で浸透しております。スキル向上の機会も豊富で、従業員がいつでも自由に受講できる学習プラットフォームの他、各社員のスキルに合わせた技術/ビジネス/階層別研修も実施、部署横断の技術交流会、勉強会、ポスターセッションなども実施しています。

特徴

「技」・「人」・「楽(しい)」

• 技 ：
  弊社は高度な技術レベル・プロジェクト管理レベルでモノづくりにチャレンジする「技術の会社」です。QPIT-Masterという社内認定資格があり、ソフトウエア開発レベル、マネジメントレベル、AI技術レベルなど、様々な分野に分けて認定し、社員は各分野のプロを目指しながら活躍しています。
• 人 ：
  ソフトウェア開発の資本は従業員そのもの。働きやすい環境・制度が充実しており、健康経営優良法人にも連続認定されています。多様なキャリア（Diverse Stories)を尊重し、充実した福利厚生制度(※1)があるほか、成長を実感し、挑戦とアスピレーション（志）を醸成する＋STORYプログラム(※2)等も実施しています。社員全員が参加して情報共有や交流を図る「全体会（月1回開催）」も、当社の特色です。
  ※1：Good Parental Leave制度（子が2歳になるまで使える20日間の休暇を付与）、介護特別休暇（最大10日/年を付与）、介護休職（最長2年間。月給の8割、賞与は半額相当を支給する援助金も2年間支給）など、国の制度よりも手厚い制度が整備されています。
  ※2：上司と1対1で1年を振り返る「＋STORY対話」、主体的な学びを支援・促進する「＋STORYアカデミー」、ストーリー共有のオンラインライブ「＋STORY LIVE」の3つを主軸とした、富士フイルムグループ全体の取組み。日本の人事部「HRアワード2023」企業人事部門最優秀賞。
• 楽 ：
  同じ仕事をするのであれば、楽しくやろう。従業員同士のコミュニケーションを高め、風通しの良い職場環境となるよう、社内イベントなど楽しい企画を実施しています。

採用目的・背景

富士フイルムグループではヘルスケア事業を拡大しており、特に医療・医薬の分野に力を入れています。
国内外の医療施設に製品・サービスをタイムリーに展開していくため、ソフトウェア開発エンジニアを募集しています。

仕事内容

主に開発して頂く製品・サービスは病院の放射線や内視鏡等の検査・診療部門向けのワークフローシステムです。

プロジェクトメンバとして以下の業務を担当いただきます。プロジェクトの人数は3〜10名程度です。
・ソフトウェアの基本設計/詳細設計
・プログラミング
・単体テスト/結合テスト/システムテスト

また、ご経験・スキルに応じて順次以下の業務も実施いただき、ステップアップしていきます。
・要件定義・仕様策定
・設計・ソースコードレビュー
・小規模なチーム(2〜3名)の進捗・品質管理

必須・歓迎要件

【必須（MUST）】
・オブジェクト指向言語を用いた設計・プログラミング経験3年以上(C#, C++など)
・詳細設計書の作成経験(クラス図・シーケンス図等)
【歓迎（WANT）】
・クラウドサービスを使った開発経験
・2〜5名の開発メンバーを率いたPJ推進経験
・医用画像、DICOMの知見

魅力

・長崎事業所は社員１名、派遣社員５名程度で、長崎の地場パートナーと一緒に開発をしております。
和気あいあいとした明るい雰囲気の中、新しい事業所の立ち上げという得難い経験やプロジェクトマネジメント力の向上を図ることが出来ます。

・設計・プログラミング・検証工程を経験頂くことで、国内外の医療向けソフトウェア開発エンジニアとして必要なスキルが獲得できます。
・経験を積むと、プロジェクト計画・推進を担当するプロジェクトリーダーや、システム構造設計や設計/ソースコードレビューを担当する設計リーダーにキャリアアップすることもできます。