強み

1. 基盤技術開発、ソフトウエア開発、品質保証、ITインフラ構築・運用と、社内の部署が一丸となって開発しており、「モノづくり」を実感できます。
2. 開発する製品は富士フイルムブランドとして高い品質が求められますが、携わった製品が市場に出たときには大きな達成感・誇りを感じ、社会への貢献・使命感も実感できます。
3. See-Think-Plan-Doのサイクルを大切にしており、しっかりと課題をとらえたうえで実行に移すサイクルが社内で浸透しております。スキル向上の機会も豊富で、従業員がいつでも自由に受講できる学習プラットフォームの他、各社員のスキルに合わせた技術/ビジネス/階層別研修も実施、部署横断の技術交流会、勉強会、ポスターセッションなども実施しています。

特徴

「技」・「人」・「楽(しい)」

• 技 ：
  弊社は高度な技術レベル・プロジェクト管理レベルでモノづくりにチャレンジする「技術の会社」です。QPIT-Masterという社内認定資格があり、ソフトウエア開発レベル、マネジメントレベル、AI技術レベルなど、様々な分野に分けて認定し、社員は各分野のプロを目指しながら活躍しています。
• 人 ：
  ソフトウェア開発の資本は従業員そのもの。働きやすい環境・制度が充実しており、健康経営優良法人にも連続認定されています。多様なキャリア（Diverse Stories)を尊重し、充実した福利厚生制度(※1)があるほか、成長を実感し、挑戦とアスピレーション（志）を醸成する＋STORYプログラム(※2)等も実施しています。社員全員が参加して情報共有や交流を図る「全体会（月1回開催）」も、当社の特色です。
  ※1：Good Parental Leave制度（子が2歳になるまで使える20日間の休暇を付与）、介護特別休暇（最大10日/年を付与）、介護休職（最長2年間。月給の8割、賞与は半額相当を支給する援助金も2年間支給）など、国の制度よりも手厚い制度が整備されています。
  ※2：上司と1対1で1年を振り返る「＋STORY対話」、主体的な学びを支援・促進する「＋STORYアカデミー」、ストーリー共有のオンラインライブ「＋STORY LIVE」の3つを主軸とした、富士フイルムグループ全体の取組み。日本の人事部「HRアワード2023」企業人事部門最優秀賞。
• 楽 ：
  同じ仕事をするのであれば、楽しくやろう。従業員同士のコミュニケーションを高め、風通しの良い職場環境となるよう、社内イベントなど楽しい企画を実施しています。

採用目的・背景

富士フイルムのイメージング事業拡大に伴い、当社は事業要請に応えることができる開発体制を作る。
新たな開発への変革に伴い、不足するデザインリーダー技術者を登用するため、設計人材を募集します。

仕事内容

X／GFXシリーズに代表される富士フイルムのデジカメ開発において、エレキ・ソフト開発設計者と連携しながらファームウエア開発（担当部位の設計・実装・評価）を実施していただきます。
・担当部位はユーザインタフェース部、画像処理エンジン制御、メカ・デバイス制御など
・要求事項・システム設計方針に則ったソフトウエア要件定義、基本設計・詳細設計・実装・単体評価・結合評価の実施、又はそれらのレビュー・支援

必須・歓迎要件

【必須要件】
・CまたはC++を使った組込みソフトウエアの設計、実装実務、テスト設計／実施経験（3年以上）

【歓迎要件】
・エレキ開発者との共同デバッグ経験
・プロジェクト計画立案、実行管理、及び協力会社遂行管理
・オブジェクト指向設計経験
・マネジメント経験
・情報処理技術者試験（SA／ES）

配属部署紹介ページ

https://www.fujifilm.com/ffs/ja/careers/department/oe

魅力

・開発メーカとしてし、世界トップレベルのデジタルカメラ製品の開発に携われます

・最新の映像技術を身に付けることが出来ます

・研修制度の利用や、上司／先輩社員支援で、無理なく段階的に成長することが出来ます