エンジニアファースト

エンジニアがエンジニアらしく成長できる環境づくりを大切にしています。

キャリアの形は、人それぞれ。
「技術のスペシャリストとしてスキルを磨きたい」
「マネジメントに挑戦してチームを率いたい」
——どんな想いも、私たちは一緒に伴走しながら応援します。

会社の成長は、人の成長からしか生まれません。

あなたの未来のキャリアビジョンを、ぜひ教えてください。
ファインディックスは、その実現を全力でサポートします。

経営の透明性を基盤に、着実な成長を続ける企業へ

当社は設立以来、経営の透明性 を最も大切にしてきました。
その取り組みの一環として、毎期開催している 「決算報告会」 では、社員全員に対して決算内容を開示しています。
報告会では、税務署に提出したそのままの「決算報告書」を配布し、経営状況を正確かつ公正に共有します。
これは、社員一人ひとりを経営の大切なパートナーと捉えているからこそ実現できる取り組みです。

こうした姿勢のもと、当社は今期で20周年を迎えました。市場の変化に柔軟に対応しながらも、
堅実な経営を続け、安定した基盤を築いています。
社員にとっては「安心してキャリア形成に専念できる環境」があり、同時に企業としては
「新たな技術や挑戦に取り組む余地」を確保してきました。

現在は、生成AIやドローンといった新しい分野にも積極的に取り組んでいます。
これにより、従来の技術領域にとどまらず、未来の社会を見据えた開発やソリューション提供を可能にしています。

当社では、エンジニア一人ひとりのキャリアビジョンを尊重しています。
「専門技術を磨き、スペシャリストとして成長したい」
「チームを率いてマネジメントに挑戦したい」
そのどちらの道も、当社なら安心して取り組むことができます。

人の成長が、企業の成長につながる。
私たちはその信念のもと、社員と共に未来を築いていきます。

【エンジニアファーストを本気で実施】

＜直請案件80％以上＞

「現場が主役」「成長が最優先」そんな組織をあなたの次の舞台に！

当社は 「エンジニアが最大限に輝ける環境」 を本気で追求している会社です。

技術者の声が経営に届く、研修・育成が仕組み化されており希望や経験に合わせた業務アサインをおこなっております。研修・育成に投資を惜しまないカルチャーがあり、エンジニアとして確実にステップアップできる環境があります。

【仕事内容】

・サーバ、ネットワークの監視（ツール：Zabbixなど）
・システム障害の一次対応/エスカレーション
・バッチ処理やジョブ実行の管理
・アカウント管理/バックアップ対応（Active Directoryなど）
・作業マニュアルの作成、改善提案

＼ こんな現場で働けます ／
・大手製造メーカー、通信キャリア、官公庁など多様な業界
・チーム体制で先輩社員と一緒に参画
・入社後は、OJT研修を通してITの基礎から学べます

◆いつでもフレッシュな状態で集中できる環境◆
「残業月平均12.8時間」「6割がリモート勤務」と、働きやすい環境の当社。
大手企業のプロジェクトが多いため、労働環境の管理も行き届いた現場ばかりです。
フレッシュな状態で集中できるからこそ、スキルアップへのモチベーションも保つことができます。
また、年齢に関係なく、社内交流のも盛んで、リモート勤務でもチャットを使った相談など気軽に出来る環境です。20代から40代ベテランまで幅広いエンジニアがあなたの成長をきっちりサポートします。

応募資格

■求めるスキル
※いずれかのご経験
◇システム運用のサポート経験
◇パッチ配信業務・障害対応・他、問い合わせ対応等の経験（3年以上）
◇PCやiPadなどの機器類全般の資産管理

選考フロー

1、書類選考
　Web上でのエントリーシートをもとに書類選考を行います。
　今後の日程については、追ってご連絡いたします。
2、一次面接
　面接時に、当社の事業内容や仕事内容についてご説明いたします。
　応募者様の経験やスキルについてもお聞かせください。
3、二次面接と適性検査
　二次面接では、より詳細な職務内容や働き方についてのご説明を行います。
　また、適性検査を実施させていただきます。
4、内定
　面接を通過後、内定となります。
　※入社日についてはご相談に応じます。