エンジニアファースト

エンジニアがエンジニアらしく成長できる環境づくりを大切にしています。

キャリアの形は、人それぞれ。
「技術のスペシャリストとしてスキルを磨きたい」
「マネジメントに挑戦してチームを率いたい」
——どんな想いも、私たちは一緒に伴走しながら応援します。

会社の成長は、人の成長からしか生まれません。

あなたの未来のキャリアビジョンを、ぜひ教えてください。
ファインディックスは、その実現を全力でサポートします。

経営の透明性を基盤に、着実な成長を続ける企業へ

当社は設立以来、経営の透明性 を最も大切にしてきました。
その取り組みの一環として、毎期開催している 「決算報告会」 では、社員全員に対して決算内容を開示しています。
報告会では、税務署に提出したそのままの「決算報告書」を配布し、経営状況を正確かつ公正に共有します。
これは、社員一人ひとりを経営の大切なパートナーと捉えているからこそ実現できる取り組みです。

こうした姿勢のもと、当社は今期で20周年を迎えました。市場の変化に柔軟に対応しながらも、
堅実な経営を続け、安定した基盤を築いています。
社員にとっては「安心してキャリア形成に専念できる環境」があり、同時に企業としては
「新たな技術や挑戦に取り組む余地」を確保してきました。

現在は、生成AIやドローンといった新しい分野にも積極的に取り組んでいます。
これにより、従来の技術領域にとどまらず、未来の社会を見据えた開発やソリューション提供を可能にしています。

当社では、エンジニア一人ひとりのキャリアビジョンを尊重しています。
「専門技術を磨き、スペシャリストとして成長したい」
「チームを率いてマネジメントに挑戦したい」
そのどちらの道も、当社なら安心して取り組むことができます。

人の成長が、企業の成長につながる。
私たちはその信念のもと、社員と共に未来を築いていきます。

仕事内容

【入社後の仕事内容】

社内受託チーム（4〜5名）のリーダー候補ポジションです。

自身もプロジェクトに参加しながら進捗管理などを行っていただきます。

これまでの業務からステップアップしたい方、チャレンジしたい方歓迎です。リーダー初挑戦でも安心。 あなたのすぐそばに、頼れるプロジェクトマネージャーがいます。
経験が少なくても、チームを率いる力を着実に育てていけます。
新しいキャリアの一歩を、今ここから踏み出しませんか？
製造メーカー様を中心としたアプリケーション開発プロジェクトにおいて、
プロジェクトリーダーとして、社内の4〜5名体制チームをリードしていただきます。

【具体的な業務内容】

顧客との要件調整・仕様策定 基本設計、詳細設計 メンバーの進捗管理・マネジメント
必要に応じた自身でのコーディング（C#、VB.NET、Javaなど） すべて社内開発のため、
落ち着いた環境で腰を据えて取り組めます。
これまでエンジニアメンバーとしてプロジェクトに参加してきた方が、
「次のステップ＝リーダー」に挑戦できる絶好の環境です！

【安心のサポート体制】PM直下でリーダー業務を段階的に習得
【社内開発】腰を据えてチームで成長できる環境
【キャリアアップ】メンバーからリーダーへの確かなステップ
【働きやすさ】リモート・フレックスあり／年間休日125日

応募資格

【求める人物像】

※いずれか１つ該当があればOKです！
・開発経験3年以上をお持ちの方（言語不問）
・チームでの開発経験があり、周囲と協力しながら成果を出してきた方
・技術だけでなく、上流工程やチームマネジメントにも興味がある方
・リーダー経験がなくても、これから挑戦してみたい意欲をお持ちの方
・コミュニケーションを大切にし、相手の立場を考えて動ける方
・長期的にキャリアを築いていきたいと考えている方
▼ 歓迎する経験
・スキル C#、VB.NET、Javaなどのいずれかの開発言語のご経験
◎こんな方にぴったりです！
今まで開発メンバーとして頑張ってきたが、次のキャリアステージに進みたい
リーダーに挑戦したいが、サポート環境がある会社で成長したい
技術もビジネス視点も磨ける環境でスキルアップしたい 将来的には、
PMや上流SE、マネジメントポジションにも挑戦してみたい

選考フロー

1、書類選考
　Web上でのエントリーシートをもとに書類選考を行います。
　今後の日程については、追ってご連絡いたします。
2、一次面接
　面接時に、当社の事業内容や仕事内容についてご説明いたします。
　応募者様の経験やスキルについてもお聞かせください。
3、二次面接と適性検査
　二次面接では、より詳細な職務内容や働き方についてのご説明を行います。
　また、適性検査を実施させていただきます。
4、内定
　面接を通過後、内定となります。
　※入社日についてはご相談に応じます。