人と技術で、自由を拡張する。
foliumは、事業統合によって誕生した新たなIT企業です。複数の地域に大規模なオペレーションセンターを構え、ITビジネスの「次のステージ」を目指し、地域に根ざした働き方を支援しながら事業を拡大しています。当社の事業は、企業の成長と価値向上を支援する「ビジネス拡張ソリューション事業（BAS）」と、地域創生にも貢献する「ローコード開発事業」の二本柱で構成されています。
地元に根差した働き方を支援。多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍できる環境です。
foliumは、地域に根ざした働き方を大切にしています。複数の地域に大規模オペレーションセンターを構え、地域の在住者はもちろんのこと、都市部や他の地域からUIJターンで移住してきた社員も多く活躍しています。「この地で暮らしたい」という思いを持つ方々を全力で応援しており、他業種からの転職者やPCオペレーション経験ゼロからスタートした社員も多数在籍するなど、多様なバックグラウンドを持つ社員がそれぞれのスタイルで目的を持って仕事に取り組んでいます。当社の安定雇用比率は全体の75%を占めており、安心して長く働ける環境が整っています。
私たちは、単に業務の結果だけでなく、目標達成のために「どのように（質）・どのぐらい（量）取り組んだか」という業務プロセスも重視する人事評価制度を採用しています。この「プロセス評価」により、日々の努力や成長の過程が公正に評価されるため、経験の有無にかかわらず、誰もが安心して業務に打ち込み、自身の成長を実感することができます。未経験者から経験者まで、誰もが安心してスタートし、それぞれの力を発揮できる環境がフォリウムにはあります。
仕事内容
クライアントが抱える多種多様な経営課題や組織課題に対し、自社のリソースや技術力を最適に組み合わせ、オーダーメイドの解決策を提案・実行する「ビジネスデザイン」をお任せします。
単なる「外注先」ではなく、顧客の事業成長を最大化させる「戦略的パートナー」としての役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
当社の受託開発事業は、高い技術力への信頼から、これまで積極的な営業活動を行わずとも多くの引き合いをいただいてきました。
この度、営業責任者がジョインし、いよいよ本格的に営業組織を構築するフェーズに入ります。
あなたにお任せしたいのは、責任者と共にどう売るかの戦略を具現化し、自らもフロントに立ちながら組織を牽引していただく役割です。
◆課題抽出・ヒアリング
顧客の潜在的なニーズを深掘りし、真に解決すべきボトルネックを特定します。
◆ソリューションデザイン
自社のサービス・技術・ノウハウを掛け合わせ、顧客に最適なプロジェクトの枠組みを企画・立案します。
◆プロポーザル（提案）
コストパフォーマンスだけでなく、導入後のインパクトやROI（投資対効果）を重視した価値訴求型の提案を行います。
◆ プロジェクト立ち上げ・クオリティ管理
成約後、実制作や運用チームへのブリッジングを行い、プロジェクトが円滑に始動するようディレクションを行います。
◆リレーションシップ・マネジメント
継続的なフォローアップを通じて、顧客のフェーズに合わせた追加提案や、さらなる事業支援を追求します。
【このポジションの魅力】
◆「売る」ではなく「創る」やりがい
既存の商品を売るのではなく、顧客ごとにゼロから解決策を構築するため、自由度が高くクリエイティブな営業スタイルを確立できます。
◆経営層に近い視点でのビジネス展開
顧客の根幹に関わる課題を扱うため、経営層や意思決定者と直接対話する機会が多く、ビジネスパーソンとしての視座が飛躍的に高まります。
◆市場価値の高い「PM型営業」への成長
提案して終わりではなく、プロジェクトの着地までを見据えた「構想力」と「推進力」が身につくため、将来的に事業開発やプロデューサーとしてのキャリアも拓けます。
◆圧倒的な介在価値の追求
「あなたに頼んでよかった」という言葉を、自社のソリューションを通じてダイレクトに実感できる、手応えの大きい環境です。
必須経験
受託開発営業 ３年以上
歓迎スキル
エンジニアとしての実務経験
ローコード開発、またはアジャイル開発に関する知見
| 職種 / 募集ポジション | 【ビジネスプロデューサー】クライアントの経営課題を「伴走型ソリューション」で解決する、事業成長の牽引役を募集 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 09：30～18：30（実働8時間・休憩1時間） ※残業は月10時間程度 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日他）、祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇（半年経過後10日間付与 ） ┗・有給消化率85% （2023～2024年平均） |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・育休取得後の復帰率 97％ （2023～2024年平均） ・選択制確定給付企業年金制度 ・月次・年次表彰制度 ・資格取得補助制度 ・公式部活動補助制度 ・入社研修 ・こども扶養手当（社内規定に準ずる） ・社内イベント（ウェルカムランチ・忘年会） ・社内施設（ウォーターサーバー 他） ・服装自由 ・サッカー観戦（レノファ山口、ヴァンラーレ八戸 オフィシャルパートナー） |
| 加入保険 | ・各種社会保険完備 |
| 会社名 | 株式会社フォリウム |
|---|---|
| 代表取締役会長CEO（最高経営責任者） | 三好 浩和 |
| 取締役社長CSO（最高戦略責任者） | 伊東 森人 |
| 設立 | 2010年12月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 資本準備金 | 3992.6万円 |
| 事業内容 | ・マーケティングリサーチオペレーションの受託事業 ・コール、カスタマーセンター、バックオフィスの受託事業 ・ローコード開発の受託事業 ・M&A用ティーザー、インフォメーションメモランダム作成の受託事業 ・コンサルティング会社用リサーチ、スライド制作等の受託事業 ・経営企画部門、マーケティング部門用リサーチ、資料作成の受託事業 ・ESGスコア算定、格付推定、炭素会計の受託事業 ・AIを活用したオペレーションの受託事業 |
| 主要取引先 | ・インターネットリサーチ企業 ・ECサイト企業 ・広告代理店 ・人材ビジネス企業 ・コールセンター運営企業 ・ソフトウェア開発企業、ツールベンダー ・投資銀行、FAS、金融機関 ・コンサルティングファーム ・その他、自治体・上場企業・スタートアップ企業等、多数 |
| 従業員数 | 406名（2025年8月現在） |
| 事業所 | 東京本社 〒105-0012 東京都港区芝大門1-6-11 Biz-ark芝大門5F 八戸オーグメンテーションセンター 〒031-0042 青森県八戸市十三日町１ ヴィアノヴァ2F 弘前オーグメンテーションセンター 〒036-8003 青森県弘前市駅前町10-5 日専連ビル4F 山口オーグメンテーションセンター 〒754-0014 山口県山口市小郡高砂町2-7 朝日生命小郡ビル1F |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費 通勤手段及び距離に応じて、社内規程に基づき支給 （支給上限額 30,000円 準社員は自宅から1ｋｍ以上の場合１日500円） ・有給消化率85% （2023～2024年平均） ・育休取得後の復帰率 97％ （2023～2024年平均） ・昇給あり ：年1回2,000 円 〜 4,000 円（前年度実績） ・選択制確定給付企業年金制度 ・月次・年次表彰制度 ・資格取得補助制度 ・公式部活動補助制度 ・入社研修 ・こども扶養手当（社内規定に準ずる） ・社内イベント（ウェルカムランチ・忘年会） ・社内施設（ウォーターサーバー 他） ・服装自由 ・サッカー観戦（レノファ山口、ヴァンラーレ八戸 オフィシャルパートナー） |