人と技術で、自由を拡張する。
foliumは、事業統合によって誕生した新たなIT企業です。複数の地域に大規模なオペレーションセンターを構え、ITビジネスの「次のステージ」を目指し、地域に根ざした働き方を支援しながら事業を拡大しています。当社の事業は、企業の成長と価値向上を支援する「ビジネス拡張ソリューション事業（BAS）」と、地域創生にも貢献する「ローコード開発事業」の二本柱で構成されています。
地元に根差した働き方を支援。多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍できる環境です。
foliumは、地域に根ざした働き方を大切にしています。複数の地域に大規模オペレーションセンターを構え、地域の在住者はもちろんのこと、都市部や他の地域からUIJターンで移住してきた社員も多く活躍しています。「この地で暮らしたい」という思いを持つ方々を全力で応援しており、他業種からの転職者やPCオペレーション経験ゼロからスタートした社員も多数在籍するなど、多様なバックグラウンドを持つ社員がそれぞれのスタイルで目的を持って仕事に取り組んでいます。当社の安定雇用比率は全体の75%を占めており、安心して長く働ける環境が整っています。
私たちは、単に業務の結果だけでなく、目標達成のために「どのように（質）・どのぐらい（量）取り組んだか」という業務プロセスも重視する人事評価制度を採用しています。この「プロセス評価」により、日々の努力や成長の過程が公正に評価されるため、経験の有無にかかわらず、誰もが安心して業務に打ち込み、自身の成長を実感することができます。未経験者から経験者まで、誰もが安心してスタートし、それぞれの力を発揮できる環境がフォリウムにはあります。
仕事内容
当社のSES事業は、エンジニア一人ひとりのキャリア形成に伴走する営業スタイルで、高い定着率と信頼を積み上げてきました。
今回募集するのは、その事業をさらに前へ動かす「攻めの営業」の一員です。
待つのではなく、自ら動いてビジネスパートナー（BP）を広げ、案件を創り出していく——そのアクションが事業の成長に直結します。
◆ BPネットワークの拡大・新規顧客開拓
・ ビジネスパートナー企業の新規開拓と関係構築
・ エンド企業・元請け企業へのアプローチと提案
・ 案件の質向上を目的としたターゲット選定
◆ エンジニアのキャリア伴走・マッチング
・ エンジニアの強みや希望に寄り添った案件提案
・ 参画中エンジニアへの定期フォロー・面談の仕組みづくり
◆ 営業の仕組みづくり
・ 商談フロー・契約管理の整備と効率化
・ フォリウムならではのSESブランドの確立
ゆくゆくはリーダー・マネージャーとして、チームを率いていただくことを期待しています。
職場環境・特徴
営業担当者が現場のエンジニアと密に連携しながら動く環境です。スキルや志向をきちんと把握したうえで案件提案ができるため、エンジニアのキャリアづくりに実質的に関わることができます。
営業がエンジニアのキャリアを深く理解したうえで動けるため、単なる「案件の橋渡し」に留まらない、本質的な価値提供ができます。
立ち上げフェーズのポジションのため、仕組みづくりから携われます。自分のアクションが数字と組織に直結する環境です。
求める人物像
業界や年数よりも、「人と動ける力」を重視します。
【こんな方に来てほしい】
・ 自分から動いて関係を広げるのが得意な方
・ 素直に学び、フィードバックをスピーディに吸収できる方
・ エンジニアや技術トレンドへの好奇心がある方
・ 20〜30代で、これからキャリアをつくっていきたい方
【必須要件】
・ 何らかの社会人経験（業種・職種は問いません）
・ 人と積極的に関わり、行動できる姿勢
※営業職・IT業界未経験の方も歓迎します。
【あれば尚可】
・ IT・SES業界での営業経験
・ 法人営業・ルート営業・代理店営業などの経験
・ チームリーダー・マネジメント経験
・ エンジニアとしての実務経験
【こんな方は特に歓迎】
過去の求人・業界は問いません。「この人は動ける」と感じさせてくれる方を、選考を通じてしっかり見極めます。
| 職種 / 募集ポジション | 「動ける営業」がほしい。BPを広げ、エンジニアのキャリアを動かす、事業の推進役を募集します。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※転勤なし 【アクセス】 ・都営浅草線・大江戸線「大門駅」A5出口 徒歩2分 ・都営三田線「御成門駅」A2出口 徒歩4分 ・JR「浜松町駅」北口 徒歩6分 |
| 勤務時間 | 09：30～18：30（実働8時間・休憩1時間） ※残業は月10時間程度 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日他）、祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇（半年経過後10日間付与 ） ┗・有給消化率85% （2023～2024年平均） ・育休取得後の復帰率 97％ （2023～2024年平均） |
| 福利厚生 | ・選択制確定給付企業年金制度 ・月次・年次表彰制度 ・資格取得補助制度 ・公式部活動補助制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・社員限定ショッピングサイト ・外部相談窓口サービス ・入社研修 ・こども扶養手当（社内規定に準ずる） ・社内イベント（ウェルカムランチ他） ・服装自由 ・サッカー観戦（レノファ山口、ヴァンラーレ八戸 、ブランデュー弘前オフィシャルパートナー） |
| 加入保険 | ・各種社会保険完備 |
| 会社名 | 株式会社フォリウム |
|---|---|
| 代表取締役CEO | 三好 浩和 |
| 取締役COO | 田中 健悦 |
| 設立 | 2010年12月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 資本準備金 | 3992.6万円 |
| 事業内容 | ・マーケティングリサーチオペレーションの受託事業 ・コール、カスタマーセンター、バックオフィスの受託事業 ・ローコード開発の受託事業 ・M&A用ティーザー、インフォメーションメモランダム作成の受託事業 ・コンサルティング会社用リサーチ、スライド制作等の受託事業 ・経営企画部門、マーケティング部門用リサーチ、資料作成の受託事業 ・ESGスコア算定、格付推定、炭素会計の受託事業 ・AIを活用したオペレーションの受託事業 |
| 主要取引先 | ・インターネットリサーチ企業 ・ECサイト企業 ・広告代理店 ・人材ビジネス企業 ・コールセンター運営企業 ・ソフトウェア開発企業、ツールベンダー ・投資銀行、FAS、金融機関 ・コンサルティングファーム ・その他、自治体・上場企業・スタートアップ企業等、多数 |
| 従業員数 | 406名（2025年8月現在） |
| 事業所 | 東京本社 〒105-0012 東京都港区芝大門1-6-11 Biz-ark芝大門5F 八戸オーグメンテーションセンター 〒031-0042 青森県八戸市十三日町１ ヴィアノヴァ2F 弘前オーグメンテーションセンター 〒036-8003 青森県弘前市駅前町10-5 日専連ビル4F 山口オーグメンテーションセンター 〒754-0014 山口県山口市小郡高砂町2-7 朝日生命小郡ビル1F |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費 通勤手段及び距離に応じて、社内規程に基づき支給 （支給上限額 30,000円 準社員は自宅から1ｋｍ以上の場合１日500円） ・有給消化率85% （2023～2024年平均） ・育休取得後の復帰率 97％ （2023～2024年平均） ・昇給あり ：年1回2,000 円 〜 4,000 円（前年度実績） ・選択制確定給付企業年金制度 ・月次・年次表彰制度 ・資格取得補助制度 ・公式部活動補助制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・社員限定ショッピングサイト ・外部相談窓口サービス ・入社研修 ・こども扶養手当（社内規定に準ずる） ・社内イベント（ウェルカムランチ・忘年会） ・社内施設（ウォーターサーバー 他） ・服装自由 ・サッカー観戦（レノファ山口、ヴァンラーレ八戸、ブランデュー弘前 オフィシャルパートナー） |