会社概要
当社は、西日本の小売業向けを中心とするカット野菜の製造メーカーです。
「食の事業を通じて縁ある人を幸せにする」という理念を掲げ、
企画から開発、製造、販売までをグループで担っています。
日本の農業人口減少などの課題に向き合った農業部門への進出など、ますます事業活動は活発化。
創業13年目を迎えた2025年、売上は約100億円を超えました。
従業員数はグループ総勢850名を超えるほどに成長中です。
当社が参入するカット野菜市場は2000億円規模のマーケット。
現代の核家族化・個食・健康意識・フードロス・SDGsなどの社会背景もあり、
今後もニーズが高まり続けると言われています。
当社では、
・10年以上に渡るスーパーマーケットの売り場づくりを専門としてきた実績
・マーケティングリサーチ・情報収集、最新のトレンドに沿ったメニューの開発・企画力
に基づき、最新・トレンドに合わせたお客様それぞれに合ったオリジナルのご提案が強みです。
また、自社グループの製造拠点である株式会社ファーストダウンでは、最新設備の導入とFSSC22000認証取得により、高度な衛生管理と品質体制を構築。その製造力が当グループの成長を加速させ、ついに、関東エリアへの出荷を実現。
今後はさらなるエリア拡大を見据えています。
事業概要
──カット野菜を主とした食品の企画・開発・販売──
お客様は、大手スーパーマーケットや中食などの小売業が中心です。
一般的には、カット野菜カテゴリにはさまざまな形態や品目があり、
メーカーによって対応できる品目が異なります。
当社では、グループでカテゴリ内すべての商品製造を行うことが可能なため、
どのような取引先様にもご提案できる商品ラインアップを誇り製造・販売しています。
さらに食品の調理・加工のニーズにも対応でき、
柔軟に取引先様のニーズに応えることができるのも強みのひとつです。
また、食品を包装する資材などの販促物も自社のデザイナーによる制作(デザイン)
も可能で、お客様の店頭先で販売できる仕様で商品提供できる体制も整えています。
特徴
★成長できるキャリア環境
◆フードニアは、社員の約90%が女性で、女性管理職も多数活躍中。
性別や社歴に関係なく、挑戦と成果を正当に評価する風土が根付いており、一人ひとりが理想のキャリアを実現できる環境です。
◆ファーストダウンでは、業界未経験からスタートし、現場経験を積みながらリーダー・管理職へと成長したメンバーが多数在籍しています。
個人の成長と日々の努力を評価する風土が根付いています。
★全員参加型の組織文化
製造拠点であるファーストダウンでは、現場主導の改善提案が日常的に行われる“全員参加型”の組織風土を大切にしています。
一人ひとりが当事者意識を持ち、品質向上・業務効率化・安全管理に主体的に取り組んでいます。部門や会社の垣根を越えた連携も活発で、グループ全体をONEチームと捉え、支え合い、成果を創る文化が根付いています。
★グループ一体で成長を加速
フードニアとファーストダウンは、それぞれの強みを活かしながら一体となって事業を推進しています。生産・製造・販売までを連動させたバリューチェーンを構築し、グループ全体で成長を加速しています。
★風通しの良い組織
代表は30代と若く、経営層と現場の距離が近い風通しの良い組織です。スピーディーな意思決定のもと、グループ一体で成長を続けています。
★株式上場に向けて準備中
独自の成長戦略によって、現在順調に増収・増益を記録。
さらなる拡大と合わせて株式上場を目指し、各ポジションで増員を積極採用中。
今まさに拡大フェーズの真っただ中にあります。
仕事内容
食品メーカーの法人営業(カット野菜・サラダ)
フードニアグループの企画営業として、既存取引先への提案営業および新規顧客開拓をお任せします。
単なる販売ではなく、生産・製造部門と連携しながら、商品企画や販路拡大までを担うポジションです。
提案先は、量販店・スーパー・コンビニ・ドラッグストアなど、20店舗以上を展開する小売チェーンの本部バイヤー様。
本部商談を通じて、売り場づくりや販売戦略まで踏み込んだ提案を行います。
既存顧客がメインのため、単発の取引ではなく、継続的な関係構築に集中できる環境です。
バイヤー様との信頼関係を深めながら、売上拡大や課題解決に向けた提案を行い、“良きビジネスパートナー”として伴走していただきます。
市場動向を捉えながら、売れる仕組みを共に創り上げていく、企画提案型の営業ポジション。
また、代表との距離が近く、営業戦略や事業方針について直接ディスカッションできる環境も大きな特徴です。現場感覚だけでなく、収益構造や事業全体の成長を見据えた“経営視点”を身につけながら成長できます。
◆具体的な業務内容
・既存顧客への提案営業・関係構築
・新規取引先の開拓
・市場ニーズの調査・分析
・商品企画・価格設計の立案
・製造部門(ファーストダウン)との調整業務
・出荷計画・在庫管理の連携
・販売戦略の立案・実行
応募資格
◆必須条件
・大卒以上/法人営業経験がある方(業界未経験可)
・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
・法人営業の経験をお持ちの方
└営業戦略の立案から実際の受注まで、営業の一連の流れを理解している方を想定しています。
◆歓迎条件
・食品業界での営業経験
・広告やITといった無形商材の営業経験
□実力が評価される環境で頑張りたい
□数字を追いつつも、協調性を大切にできる
□会社と一緒に自分も成長していきたい といった方、歓迎します。
当社の企画営業は、グループの成長を最前線で牽引するポジションです。
市場ニーズを捉え、生産・製造部門と連携しながら新たな販路を切り拓いていきます。
関東出荷の実現など、販路拡大フェーズにある今、営業の提案力がそのまま事業成長に直結。
だからこそ、大きなやりがいを感じられるポジションです。
| 職種 / 募集ポジション | 法人営業(大阪/福岡) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【本社】 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町2丁目1-41 インテリンクス西本町4F 【天神ラボ】 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神三丁目 7番3号 タワーズ天神4F ※U・Iターンの方も大歓迎 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) |
| 休日 | 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
★★年間休日122日(2025年度実績)★★
休暇/
*有給休暇
*慶弔休暇
*年末年始休暇(12/31~1/3)
*リフレッシュ休暇(3日)
┗ 毎年、特別休暇3日と公休を合わせて5連休で取得します。
*産前産後休暇(取得実績あり)
*育児休暇(取得実績あり)
*ハネムーン休暇(5日)
┗公休日と合わせて7日間での取得を推奨しています。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(入社日から加入) 選択制確定拠出年金制度 社内イベント(納涼会・忘年会など) |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | ■受動喫煙対策/オフィス内禁煙 |
| 諸手当 | *通勤手当(全額支給) ┗3ヵ月定期代を毎月に分割して支給します。 *「2kmルール」(住宅補助手当) ┗徒歩2Km圏内に居住し、通勤手当が必要ない場合に、 住宅補助手当として3万円/月を支給します。 *残業手当 *家族手当(子1人につき5,000/月) ┗扶養の有無にかかわらず、 中学3年生の年度末まで支給します。 *出張手当 *役職手当 |
| 会社名 | フードニア株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 食品の企画・開発・販売(フードニア株式会社) 食品の製造 (株式会社ファーストダウン) |
| 代表者名 | 代表取締役社⻑ 白井 雄樹 |
| 本社住所 | ■フードニア株式会社 〒550-0005 大阪府大阪市⻄区西本町2-1-41 インテリンクス西本町4F ■株式会社ファーストダウン 〒839-1213 福岡県久留米市田主丸町益生田562-1 |
| 営業所 | ■フードニア株式会社 ◆天神ラボ 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神三丁目 7番3号 タワーズ天神 4階 ◆大分営業所 〒870-0021 大分県大分市府内町3-4-20 大分恒和ビル4F 409 |
| 工場拠点 | ◆株式会社ファーストダウン 福岡工場M1/ 福岡県久留米市田主丸町益生田562-1 福岡工場M2/ 福岡県朝倉市馬田3741-1 京都工場/ 京都府綾部市とよさか町15 |
| 創業 | ◆フードニア株式会社 2012年9月 ◆株式会社ファーストダウン 2016年12月 |
| 資本金 | ◆フードニア株式会社 3,000万円 ◆株式会社ファーストダウン 4,000万円 |