会社概要
当社は、西日本の小売業向けを中心とするカット野菜の製造メーカーです。
「食の事業を通じて縁ある人を幸せにする」という理念を掲げ、
企画から開発、製造、販売までをグループで担っています。
日本の農業人口減少などの課題に向き合った農業部門への進出など、ますます事業活動は活発化。
創業13年目を迎えた2025年、売上は約100億円を超えました。
従業員数はグループ総勢850名を超えるほどに成長中です。
当社が参入するカット野菜市場は2000億円規模のマーケット。
現代の核家族化・個食・健康意識・フードロス・SDGsなどの社会背景もあり、
今後もニーズが高まり続けると言われています。
当社では、
・10年以上に渡るスーパーマーケットの売り場づくりを専門としてきた実績
・マーケティングリサーチ・情報収集、最新のトレンドに沿ったメニューの開発・企画力
に基づき、最新・トレンドに合わせたお客様それぞれに合ったオリジナルのご提案が強みです。
また、自社グループの製造拠点である株式会社ファーストダウンでは、最新設備の導入とFSSC22000認証取得により、高度な衛生管理と品質体制を構築。その製造力が当グループの成長を加速させ、ついに、関東エリアへの出荷を実現。
今後はさらなるエリア拡大を見据えています。
事業概要
──カット野菜を主とした食品の企画・開発・販売──
お客様は、大手スーパーマーケットや中食などの小売業が中心です。
一般的には、カット野菜カテゴリにはさまざまな形態や品目があり、
メーカーによって対応できる品目が異なります。
当社では、グループでカテゴリ内すべての商品製造を行うことが可能なため、
どのような取引先様にもご提案できる商品ラインアップを誇り製造・販売しています。
さらに食品の調理・加工のニーズにも対応でき、
柔軟に取引先様のニーズに応えることができるのも強みのひとつです。
また、食品を包装する資材などの販促物も自社のデザイナーによる制作（デザイン）
も可能で、お客様の店頭先で販売できる仕様で商品提供できる体制も整えています。
特徴
★成長できるキャリア環境
◆フードニアは、社員の約90％が女性で、女性管理職も多数活躍中。
性別や社歴に関係なく、挑戦と成果を正当に評価する風土が根付いており、一人ひとりが理想のキャリアを実現できる環境です。
◆ファーストダウンでは、業界未経験からスタートし、現場経験を積みながらリーダー・管理職へと成長したメンバーが多数在籍しています。
個人の成長と日々の努力を評価する風土が根付いています。
★全員参加型の組織文化
製造拠点であるファーストダウンでは、現場主導の改善提案が日常的に行われる“全員参加型”の組織風土を大切にしています。
一人ひとりが当事者意識を持ち、品質向上・業務効率化・安全管理に主体的に取り組んでいます。部門や会社の垣根を越えた連携も活発で、グループ全体をONEチームと捉え、支え合い、成果を創る文化が根付いています。
★グループ一体で成長を加速
フードニアとファーストダウンは、それぞれの強みを活かしながら一体となって事業を推進しています。生産・製造・販売までを連動させたバリューチェーンを構築し、グループ全体で成長を加速しています。
★風通しの良い組織
代表は30代と若く、経営層と現場の距離が近い風通しの良い組織です。スピーディーな意思決定のもと、グループ一体で成長を続けています。
★株式上場に向けて準備中
独自の成長戦略によって、現在順調に増収・増益を記録。
さらなる拡大と合わせて株式上場を目指し、各ポジションで増員を積極採用中。
今まさに拡大フェーズの真っただ中にあります。
仕事内容
フードニアが企画した商品の製造を一手に担う株式会社ファーストダウンの工場は、365日稼働。
毎日、食卓に並ぶ商品を安定して届け続けています。
西日本エリアにとどまらず、関東エリアへの出荷も始まりました。
私たちの仕事は、止まらないこと。
そして、品質を守り続けること。
今回募集するのは、
その現場の中核を担う生産管理職です。
事業拡大を続ける成長フェーズだからこそ、
現場を理解し、改善を進め、
より強い工場体制をつくっていく存在を求めています。
“工場を回す”のではなく、
“工場を進化させる”ポジションです。
具体的には
▼生産全般のマネジメント＜経験者の場合＞
・生産管理、計画の立案
・労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全など
・生産方法の見直し、生産効率の追求
・指導計画の立案、予算管理
・社員、パートナー（パート、アルバイト）の教育 他
▼＜未経験からのスタートの場合＞
・製造工程について先輩社員から指導を受けながら実務をスタートしていただきます。
・パートアルバイトさんへの教育指導
・日々変化する生産量、アイテムに対して生産計画に対しての立案及び実行
・カット野菜設備の機械操作
日々の安定稼働を守りながら、
より効率的で強い現場づくりを推進していただきます。
未経験からスタートしている社員が大半。
だからこそ、みんなで支え合う文化を持ち、3工場開設まで持ってきました。
食品工場未経験からでも管理職を目指せる環境があることが一番の魅力です。
◆必須条件
・食品工場での実務経験もしくはマネジメント経験（管理職採用の場合）
◆歓迎要件
・生産管理の経験
・工程改善の実績
・多人数のマネジメント経験
◆求める人物像
・現場に誇りを持てる方
・チームをまとめ、前向きに改善を進められる方
・責任あるポジションに挑戦したい方
・成長フェーズの組織づくりに関わりたい方
※業界未経験の方、歓迎します。
| 職種 / 募集ポジション | 製造部 管理職候補（生産全般マネジメント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 勤務地はお住まい等考慮して決定いたします。 ■福岡工場M2 福岡県久留米市田主丸町益生田562-1 ■福岡工場M2 福岡県朝倉市馬田3741-1 ■京都工場 京都府綾部市とよさか町15 |
| 勤務時間 | 6：00～15：00（休憩１時間／実働８時間） 上記時間帯を主に、配属工程により、 7:00~16:00 8:00～17:00 の勤務シフトがございます。 |
| 休日 | 完全週休２日制 ※シフト制 ※年間休日は122日。月ごとに公休回数を振り分け。 各個人毎の基本公休曜日をご入社時に決定し、 生活リズムを整えられるよう、 原則、毎週同じ曜日を週2日休んでいただいています。 【有給休暇】10日 ※入社半年後に付与 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇制度 (特別休暇3日を付与し、定休2日と続けて5連休を取得する制度) |
| 福利厚生 | ■通勤手当支給 ※車・バイク通勤可（駐車場完備） ■借り上げ社宅制度（単身用） 福岡エリア：15,000円 京都エリア：20,000円～30,000円（選択制） ■ドリンクバー完備 ■制服貸与 ■健康診断 ■社内イベント（納涼会、忘年会など） 他 |
| 加入保険 | ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 諸手当 | ・役職手当 ・家族手当（子供ひとりにつき5,000円）扶養に関わらず中学卒業時まで支給。 |
| 会社名 | フードニア株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 食品の企画・開発・販売（フードニア株式会社） 食品の製造 （株式会社ファーストダウン） |
| 代表者名 | 代表取締役社⻑ 白井 雄樹 |
| 本社住所 | ■フードニア株式会社 〒550-0005 大阪府大阪市⻄区西本町2-1-41 インテリンクス西本町4F ■株式会社ファーストダウン 〒839-1213 福岡県久留米市田主丸町益生田562-1 |
| 営業所 | ■フードニア株式会社 ◆天神ラボ 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神三丁目 7番3号 タワーズ天神 ４階 ◆大分営業所 〒870-0021 大分県大分市府内町3-4-20 大分恒和ビル4F 409 |
| 工場拠点 | ◆株式会社ファーストダウン 福岡工場M1／ 福岡県久留米市田主丸町益生田562-1 福岡工場M2／ 福岡県朝倉市馬田3741-1 京都工場／ 京都府綾部市とよさか町１５ |
| 創業 | ◆フードニア株式会社 2012年9月 ◆株式会社ファーストダウン 2016年12月 |
| 資本金 | ◆フードニア株式会社 3,000万円 ◆株式会社ファーストダウン 4,000万円 |