| 職種 / 募集ポジション | 土木積算 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | - 月給
-
※経験・スキル・資格・前給与などを考慮
【手当】
・子供手当（1人目：1万5千円、2人目以降：1万円）
・住宅手当（独身者：1万円、既婚者2万円）
・単身赴任手当
・作業所長手当
・作業所勤務手当
【昇給】年1回
【賞与】年2回 |
| 勤務地 | - 1030016 東京都中央区日本橋小網町7-2
地図で確認 東京（本社、本店） |
| 仕事内容 | 【テトラポッドのパイオニア／土日祝休み／年休128日／育休産休復帰率100％／勤続年数19.8年／全社平均残業27H／陸上・海上問わず幅広い案件に携われる】
▼採用背景：
当社は官公庁やNEXCO、JRTT等の元請けとして道路、鉄道、港湾、空港など多様な土木工事を施工しています。お任せするのは精度の高い積算を行い、工事の受注に貢献する業務。関連部署と密接に協力し合いながら当社が手がける幅広い分野の案件に挑戦したいという方を募集しています。
▼業務概要：
当社が応札する官公庁発注土木工事に関する官積算業務を担当していただきます。具体的な業務内容は、
・積算ソフト「GAIA」を使用した積算業務
・発注者から公開される設計図書をもとに、工事の予定価格を算定する業務
・上記に付帯する見積の徴収、質問書の作成及び関連資料作成等
◇担当していただく案件
・シールド工事
・推進工事
・耐震補強工事
・その他橋梁上部工を除く土木工事全般
※東京都発注の案件を中心に、当社が手掛ける幅広い案件を担当していただきます。
▼組織構成：
本社と拠点の積算室は10名程度と人数も多くないため非常に距離が近く何でも気軽に相談できる環境で、着実に積算のスキルを伸ばせます。ゆくゆくは応札案件の予定価格算定だけでなく、受注した工事の設計変更にも参画していただけます。
▼当社について：
◇「えるぼし」認定
当社は、2021年4月9日付で、「えるぼしの認定段階３（３つ星）」の認定を受けました。育休産休からの復帰率100％、子どもが小学6年生まで利用できる短時間勤務制度や次世代育成支援の一環として「子育て支援一時金」を新設しており、働きやすい環境を整えております。
◇地盤改良事業とブロック事業、２つの業界トップを誇る安定性
当社は、陸上・海洋土木事業、地盤改良事業、ブロック事業を手掛ける、土木系のゼネコンです。当社独自のノウハウを有する地盤改良事業、ブロック事業をコアとして、陸上・海洋両土木事業の更なる技術競争力を強化、他社の追随を許さない確固たる地位を確保することにより、様々な社会資本構築に貢献し、災害に強い国土づくりや地域社会づくりなど、新たな時代の期待やニーズに応えています。 |
| モデル年収 | 【年収例】
800万円／45歳／月給52万円（子供手当等含む）＋賞与2回
650万円／35歳／月給42万円（子供手当等含む）＋賞与2回
520万円／30歳／月給34万円（子供手当等含む）+賞与2回 |
| やりがいとメッセージ！ | ■やりがい
当社が手がける幅広い分野の案件の受注に挑戦することが出来ます。自分が作成した技術提案が工事受注に繋がった時は、大きな感動と喜びを感じます。
■メッセージ
当社は官公庁やNEXCO、JRTT等の元請けとして道路、鉄道、港湾、空港など多様な土木工事を施工しています。プライム上場企業であり大規模な案件も数多く手がけていますが、会社としては決して大きくありません。あなたが勝ち取った工事受注は会社の業績に直結します。自分の技術提案が発注者に認められ、評価されることは会社の成長にも繋がっているという実感を持って仕事ができるはずです。 |
| 対象となる方 | ■必須条件：
・積算のご経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・官公庁や東京都向けの案件に携わったご経験 |
| 待遇・福利厚生 | 【試用期間】
14日間
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【そのほか】
・通勤交通費支給
・帰宅交通費往復実費支給（単身者月1回、既婚者月2回）
・単身者向け住宅
・時短勤務制度
・特別融資制度（規定有）
・永年勤続表彰制度
・共済会加入
・健康保険組合加入
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・資格取得支援
・資格取得奨励金
・各種研修制度
・企業型確定拠出年金制度
・再雇用制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）
祝日
【年間休日】
128日
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇
・不動テトラの日（10月1日） |
| 選考プロセス | エントリー
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書類選考
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カジュアル面談＋SPI
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一次面接（本社またはお近くの支店で実施／住所はHPでご確認ください）
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二次面接（本社にて役員面接を実施）
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採用 |
