～グローバルな活躍が可能／世界シェアトップクラス製品も多数保有する重電メーカー／福利厚生充実／年休126日・完全週休二日制／リモートワーク制度あり～
業務内容
輸出管理室に所属いただき、社内の適切な輸出管理の実施、管理レベルの向上をミッションとして下記をお任せします。
①ルール
日本及び各国の輸出管理法令の内容や改正状況の調査実施。必要な社内規定の整備・更新を推進（外為法、EAR（米国再輸出規制）、中国再輸出規制、各国の輸出管理法令）
②監視
輸出取引ごとに 「該非判定」 及び 「取引審査」 を実施
【該非判定】： 営業部門等が輸出する 「貨物」 や 「技術」 がリスト規制に該当するか否かを事業部門判定し、輸出管理室はその判定内容の妥当性を最終確認。
【取引審査】： 営業部門等が起案した取引審査票にて「需要者」 や「用途」 が規制対象か否かを事業部門が審査し、輸出管理室が最終審査実施。
③監査
「該非判定」及び「取引審査」等が各国法令及び各社規程に従って適切に実施されているか定期的にチェックを行う。
④教育
輸出管理法令に対する理解促進を図り、輸出管理レベルを向上させるため、対象者のニーズに応じた教育機会やメニューを提供
組織構成
4名にて構成（60代：2名、40代：1名、30代：1名）
※管理職級の採用となるため、配属組織マネジメントもお任せします
同社の特徴・魅力
・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。
・年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上など、長く働きやすい環境。
・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制。
応募要件
■必須条件：いずれも必須
・安全保障貿易管理の実務経験及びSTC Expert（又はSTC Legal Expert）の資格をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語スキル
（英語で輸出管理に関する法令調査・社内展開、規程化、審査、教育、監査ができるレベル）
※スピーキングよりリーディング・ライティングを重視
| 職種 / 募集ポジション | 東京・大崎／輸出管理（管理職級）◇英語力を活かす／東証プライム上場のグローバルメーカー／年休126日 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 国内：実働7時間45分（始業9:00～終業17:35） |
| 休日 | 【休日】 年間休日126日（2025年度） 完全週休2日制、祝日、5月連休、夏季、年末年始 など 【休暇】 年次有給休暇（初年度22日、次年度以降24日）、結婚休暇、配偶者出産休暇、勤続休暇、積立休暇、看護休暇、介護休暇 など |
| 福利厚生 | ・独身寮・社宅（各事業所に完備）、賃貸住宅家賃補助制度、通勤費補助 ・財形貯蓄、社員持株会、共済会（加入必須（個人負担あり） ・保養所、各種体育施設、各事業所内診療所診療所 など ・自己啓発・リフレッシュ支援制度 ・休職制度（育児、介護）、就業時間短縮制度（育児、介護）、Location Flexible勤務制度（サテライト勤務、在宅勤務） |
| 加入保険 | ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 人事制度 （一例） | 評価制度 当社は「社員が生み出す価値や成長」をストレートに処遇に反映できる制度を導入しています。た だし、成果といっても賃金のすべてが成果により決まるわけではありません。成果に至るまでにど のように行動を起こし目標を達成したか、その過程についても評価の対象となります（行動特性評価制度）。 また、昇級には「社内選考会」を実施し、各人の能力、仕事の成果を公正に評価しています。 自己啓発・リフレッシュ支援制度 当社は社員の能力開発に積極的に取り組んでいます。業務に必要な教育はもちろん、業務に直接関 係の少ない自己啓発や余暇活動への支援（費用を負担）についても行っています。 |
| 会社名 | 富士電機株式会社 |
|---|---|
| 英文社名 | FUJI ELECTRIC CO., LTD. |
| 代表者 | 代表取締役会長CEO 北澤 通宏 |
| 本社事務所 | 〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー |
| 設立 | 1923年8月29日 |
| 従業員数 | 26,955名 ※2026年3月31日現在 |