～世界シェアトップクラス製品も多数保有する重電メーカー／福利厚生充実／年休126日・完全週休二日制／リモートワーク制度あり～

業務内容

【募集背景】
近年、DX推進の重要性が高まり、当社グループにおいても、より効率的でセキュアなIT環境の構築が喫緊の課題となっています。特に、国内外に広がるグループ各社の業務プロセスを標準化し、リアルタイムで経営情報を可視化することは、持続的な事業成長を進める上で不可欠です。これまでは各部門・拠点ごとにITシステムを運用してきましたが、グローバルでの事業推進と技術の進化に伴い、グループ共通の強固な経営基盤への刷新、すなわち「基幹システム（ERP）の統合」という重要ミッションが本格化しています。この巨大な変革を牽引するため、より一層の体制強化が求められています。

そこで今回、当社のIT戦略室において、富士電機グループの情報共通基盤を構築するためのSAP社内導入大規模プロジェクトに貢献いただける新たな仲間を募集します。

【事業・組織紹介】
当社のIT戦略室は、富士電機グループ全体のIT戦略を担う中核部署であり、約100名のメンバーが在籍しています。
IT戦略企画部、IT運用企画部、IT統制部、ERPシステム部といった専門部署で構成され、それぞれが密接に連携しながら、グループ全体のITインフラの最適化、セキュリティ強化、DX推進を推進しています。今回募集するERPシステム部は、グループの未来を変える大規模SAPプロジェクトを牽引する特命組織。ただのシステム保守・運用にとどまらず、経営の根幹を支える仕組みを自らの手で創り上げるおもしろさを実感できる環境です。

【業務内容】
SAP導入プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーの直下で「PMO的機能」と「IT領域の実務推進」を兼務し、機動的にプロジェクトを前に進める中核メンバーとしてご活躍いただきます。
１．会議体運営とアジリティの高い資料作成（合意形成のリード）
　・業務部門との合意形成や、リーダーの意思決定をスムーズにするための会議準備・資料作成
　・システム仕様や変更点を、現場ユーザーに分かりやすく「翻訳」して提示するドキュメンテーション
２．マルチベンダー体制下での課題管理・進捗フォロー
　・複数ベンダーや複数領域間に発生する「グレーゾーン（境界領域）」の課題洗い出しと交通整理
　・ペンディング事項のToDo管理、進捗報告の取りまとめ、および各担当への機動的なフォローアップ
３．設計プロセスのレビュー補助と品質コントロール
　・ベンダーが提出する基本設計書や提案書の一次レビュー
　・Fit-to-Standard（標準機能活用）の観点を持ち、不要なアドオン要求に対する代替案検討のサポート
４．先読みによるプロジェクト推進
　・指示を待つのではなく、「次のフェーズ・次の会議で何が必要か」を先読みしたタスクの立ち上げと実行

組織構成

「IT戦略室」は、約100名が在籍。
今回募集は「ERPシステム部」ですが、以下のような部門に分かれています。

■IT戦略企画部
■IT運用企画部
■IT統制部
■ERPシステム部

同社の特徴・魅力

・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。
・年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上など、長く働きやすい環境。
・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制。

応募要件

【必須（MUST）】
・大規模基幹システム刷新、またはERP導入プロジェクトでのサブリーダー経験（3年以上目安）
・複数ベンダー・複数領域が絡む複雑なプロジェクトにおいて、進捗管理・課題調整など実務レベルのPMO・推進を担った経験
・IT部門と業務部門（ユーザー側）の間に入り、要件の取りまとめや調整を行ったブリッジ経験

【歓迎（WANT）】
・SAP等ERPパッケージ導入プロジェクトの経験（※モジュール等の深い知識よりも、パッケージ導入プロジェクト特有の進め方の「経験」を重視します）
・ベンダーマネジメント、またはベンダー側でのプロジェクト推進経験
・Fit-to-Standardアプローチへの理解