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【梅田】法人営業(再エネ、GHG削減商材など)◇プライム上場/多事業展開で安定性/残業月15h程◇

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富士電機株式会社 の求人一覧

~多事業展開で安定性◎トップシェア製品多数/売上高1兆規模/あらゆる社会インフラを提供!発電設備・パワー半導体から自動販売機まで/年間休日125日以上~

業務内容

・ご応募者の経験、適性に応じ、いずれかの業務に従事
①電力会社向けエネルギー設備・電気品の営業
・電力会社を主体としたエネルギー分野向け商材・システムにおけるマーケットリサーチ、製品の提案、受注、納入、アフターサービスまで製品のライフサイクル全般に渡る一連の営業活動
・見積、価格・納期交渉、社内(工場・技術部)との調整、顧客からの問い合わせ対応
・市場ニーズの調査、新規顧客開拓等
②再エネ、GHG削減商材・システムの営業
・再エネを中心とした商材・システムにおけるマーケットリサーチ、製品の提案、受注、納入、アフターサービスまで製品のライフサイクル全般に渡る一連の営業活動
・見積、価格・納期交渉、社内(工場・技術部)との調整、顧客からの問い合わせ対応
・市場ニーズの調査、新規顧客開拓等

■取り扱い製品
・電力系統機器
・配電自動化システム
・エネルギーマネジメントシステム(EMS)
・発電設備(水力・火力・風力・太陽光等)
・変電設備
・特高受変電設備
・監視制御システム
・スマートメーター関連製品
・電力変換用パワーコンディショナー

■顧客
電力会社、送配電事業者、新電力事業者、発電事業者(水力・火力・風力・太陽光等)、エネルギー関連商社、エンジニアリング会社、EPC会社、蓄電池メーカー

働き方

・出張先(地域等):関西地域中心、電力会社拠点、発電所・変電所など
・出張頻度: 【宿泊】月2~3回程度 【日帰り】週2~3日程度

パワエレ事業について

電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。
大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。

当社の特徴・魅力

・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。
・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐ様々な業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進。
・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生など大企業ならではの充実したサポート体制あり。

必須条件

・電力関連のエネルギー業界における営業経験

歓迎条件

・電力会社、エンジニアリング会社、重電メーカー、電気・電子メーカーなどでの業務経験
・電力・エネルギー業界の知見
・発電・送配電・受電設備に関する知識
・環境・省エネ関連の提案経験
・水力発電や特高変電設備の知識
・プロジェクト案件の営業経験

職種 / 募集ポジション 【梅田】法人営業(再エネ、GHG削減商材など)◇プライム上場/多事業展開で安定性/残業月15h程◇
雇用形態 正社員
給与
年収
月給26万9000円から(大卒初任給相当)+各種手当(時間外手当、通勤交通費、住宅手当、養育手当)
(注)経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
[年収例]600万円/経験8年・30歳
[賃金改定]年1回 6月改定
[賞与]年2回 6月、12月支給
勤務地
グランフロント大阪
勤務時間
国内:実働7時間45分(時間帯は事業所により異なります)
休日
【休日】
年間休日126日(2025年度)
完全週休2日制、祝日、5月連休、夏季、年末年始 など
【休暇】
年次有給休暇(初年度22日、次年度以降24日)、結婚休暇、配偶者出産休暇、勤続休暇、積立休暇、看護休暇、介護休暇 など
福利厚生
・独身寮・社宅(各事業所に完備)、賃貸住宅家賃補助制度、通勤費補助
・財形貯蓄、社員持株会、共済会(加入必須(個人負担あり)
・保養所、各種体育施設、各事業所内診療所診療所 など
・自己啓発・リフレッシュ支援制度
・休職制度(育児、介護)、就業時間短縮制度(育児、介護)、Location Flexible勤務制度(サテライト勤務、在宅勤務)
加入保険
・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
人事制度 (一例)
評価制度
当社は「社員が生み出す価値や成長」をストレートに処遇に反映できる制度を導入しています。た
だし、成果といっても賃金のすべてが成果により決まるわけではありません。成果に至るまでにど
のように行動を起こし目標を達成したか、その過程についても評価の対象となります(行動特性評価制度)。
また、昇級には「社内選考会」を実施し、各人の能力、仕事の成果を公正に評価しています。

自己啓発・リフレッシュ支援制度
当社は社員の能力開発に積極的に取り組んでいます。業務に必要な教育はもちろん、業務に直接関
係の少ない自己啓発や余暇活動への支援(費用を負担)についても行っています。
会社情報
会社名 富士電機株式会社
英文社名
FUJI ELECTRIC CO., LTD.
代表者
代表取締役会長CEO 北澤 通宏
本社事務所
〒141-0032
東京都品川区大崎一丁目11番2号
ゲートシティ大崎イーストタワー
設立
1923年8月29日
従業員数
27,391名
※2025年3月31日現在