【売上1兆円超の大手メーカー／多事業展開で安定性◎トップシェア製品多数／発電設備・パワー半導体から自動販売機まであらゆる社会インフラを提供／寮社宅制度や福利厚生も充実】
本ポジションはオープンポジションとなります。
ご経歴、ご面接を通じて最適なポジションを決定しますので、同業務に興味をお持ちの方からのご応募歓迎しております。
業務内容
パワエレ事業（エネルギー、計測、制御、工場自動化、ヒートポンプの熱商材等）における、設計開発エンジニアとしてご活躍いただきます。
＜電気系＞電気回路設計、制御設計
＜機械系＞メカトロ、機構設計
＜情報系＞ソフトウエア、システム開発、DX、AI、クラウドモール事業運営、文書管理システム
上記の仕様策定や基本設計・詳細設計、試作・評価、システム保守などに携わります。
働き方
・年間休日120日以上
・在宅勤務制度あり
当事業について
当社は複数事業を展開しており、今回は「エネルギー事業」及び「インダストリー事業」に関するパワーエレクトロニクス領域におけるポジションとなります。
確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供しています。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。
当社の特徴・魅力
◇創業100年超え、コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用され、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献しています。
◇年間休日120日以上、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。寮社宅、時短・在宅勤務など様々な制度があり福利厚生も充実しています。
女性活躍推進企業として、「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」にも認定されています。
必須要件
・設計開発の業務経験をお持ちの方（製品不問）
・電気、機械、情報いずれかの知見をお持ちの方
| 職種 / 募集ポジション | ＜26年1～4月入社／オープンポジション＞設計開発（機械・電気・ソフト）◆業績堅調◎トップシェア多数 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 国内：実働7時間45分（時間帯は事業所により異なります） |
| 休日 | 【休日】 年間休日126日（2025年度） 完全週休2日制、祝日、5月連休、夏季、年末年始 など 【休暇】 年次有給休暇（初年度22日、次年度以降24日）、結婚休暇、配偶者出産休暇、勤続休暇、積立休暇、看護休暇、介護休暇 など |
| 福利厚生 | ・独身寮・社宅（各事業所に完備）、賃貸住宅家賃補助制度、通勤費補助 ・財形貯蓄、社員持株会、共済会（加入必須（個人負担あり） ・保養所、各種体育施設、各事業所内診療所診療所 など ・自己啓発・リフレッシュ支援制度 ・休職制度（育児、介護）、就業時間短縮制度（育児、介護）、Location Flexible勤務制度（サテライト勤務、在宅勤務） |
| 加入保険 | ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 人事制度 （一例） | 評価制度 当社は「社員が生み出す価値や成長」をストレートに処遇に反映できる制度を導入しています。た だし、成果といっても賃金のすべてが成果により決まるわけではありません。成果に至るまでにど のように行動を起こし目標を達成したか、その過程についても評価の対象となります（行動特性評価制度）。 また、昇級には「社内選考会」を実施し、各人の能力、仕事の成果を公正に評価しています。 自己啓発・リフレッシュ支援制度 当社は社員の能力開発に積極的に取り組んでいます。業務に必要な教育はもちろん、業務に直接関 係の少ない自己啓発や余暇活動への支援（費用を負担）についても行っています。 |
| 会社名 | 富士電機株式会社 |
|---|---|
| 英文社名 | FUJI ELECTRIC CO., LTD. |
| 代表者 | 代表取締役会長CEO 北澤 通宏 |
| 本社事務所 | 〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー |
| 設立 | 1923年8月29日 |
| 従業員数 | 27,391名 ※2025年3月31日現在 |