～電気プラントエンジニア歓迎！自由度高く裁量◎大規模かつインフラを支える大きなやりがい／売上高1兆円規模の大手総合電機メーカー／独身寮･社宅、各種手当も充実／平均勤続年数20.4年など就労環境良好～
業務内容
プラントエンジニアとして、産業プラント設備の計測制御エンジニアリング業務をお任せします。
＜具体的には＞
各工場のプラント設備全体の自動化を目指した、
・制御システムの企画
・受注活動
・基本計画から現地納入に至るまでのエンジニアリングとプロジェクトマネジメント業務
パワエレ事業について
確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。
同社の特徴・魅力
◇年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得率90%以上等、働きやすい環境が整っており、寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しています。また、「なでしこ銘柄」への選定や「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。
◇1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立されました。現在の「富士通」は1935年に当社の通信機器部門が分離・独立した事が成り立ちです。
◇地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開しています。
◇売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界トップクラスシェア、缶・PET自動販売機では日本・中国でトップクラスシェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指しています。
必須条件
・計装に関するエンジニアリング経験が有り､監視制御システムの知識を有する方
・プロセスオートメーション産業の生産にかかわった経験のある方
| 職種 / 募集ポジション | 東京／プロマネ（計測・制御システムのエンジニアリング）◆東証プライム上場／年休日120日以上<40> |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 国内：実働7時間45分（時間帯は事業所により異なります） |
| 休日 | 【休日】 年間休日126日（2025年度） 完全週休2日制、祝日、5月連休、夏季、年末年始 など 【休暇】 年次有給休暇（初年度22日、次年度以降24日）、結婚休暇、配偶者出産休暇、勤続休暇、積立休暇、看護休暇、介護休暇 など |
| 福利厚生 | ・独身寮・社宅（各事業所に完備）、賃貸住宅家賃補助制度、通勤費補助 ・財形貯蓄、社員持株会、共済会（加入必須（個人負担あり） ・保養所、各種体育施設、各事業所内診療所診療所 など ・自己啓発・リフレッシュ支援制度 ・休職制度（育児、介護）、就業時間短縮制度（育児、介護）、Location Flexible勤務制度（サテライト勤務、在宅勤務） |
| 加入保険 | ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 人事制度 （一例） | 評価制度 当社は「社員が生み出す価値や成長」をストレートに処遇に反映できる制度を導入しています。た だし、成果といっても賃金のすべてが成果により決まるわけではありません。成果に至るまでにど のように行動を起こし目標を達成したか、その過程についても評価の対象となります（行動特性評価制度）。 また、昇級には「社内選考会」を実施し、各人の能力、仕事の成果を公正に評価しています。 自己啓発・リフレッシュ支援制度 当社は社員の能力開発に積極的に取り組んでいます。業務に必要な教育はもちろん、業務に直接関 係の少ない自己啓発や余暇活動への支援（費用を負担）についても行っています。 |
| 会社名 | 富士電機株式会社 |
|---|---|
| 英文社名 | FUJI ELECTRIC CO., LTD. |
| 代表者 | 代表取締役会長CEO 北澤 通宏 |
| 本社事務所 | 〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー |
| 設立 | 1923年8月29日 |
| 従業員数 | 27,391名 ※2025年3月31日現在 |