ミッション
・全社のワークフロー改善をDX・AIにて支援・推進し、人にしかできない仕事の価値を最大化する。
・放送という伝統的な枠組みを超え、クリエイティブの力をデジタルで加速する。
仕事の内容
我々の業務は、現場の改善に留まらず、フジ・メディア・ホールディングス(FMH)やFNS系列局全体を俯瞰した極めてダイナミックなものです。
・フジテレビ・FNS系列局・FMHを横断する中長期戦略の立案
・地上波放送の全体効率化の推進
・番組制作の最新テクノロジーによるワークフロー変革
・生成AIの利活用推進、およびバーチャルプロダクション等の最新技術の導入支援
・新規事業・R&Dの支援、及びPoC(実証実験)の先導
・サイバー対処能力強化法対応や、高度なセキュリティ体制の整備
やりがい
・総合エンターテインメント企業であるフジテレビの業務を見直し、最適化していくというインパクトの大きな仕事です 。
・生成AIやバーチャルプロダクションを使った番組制作など、前例のない領域に果敢に挑むことができます 。
・デジタル領域での経験を武器に、将来はグループ内の多様な事業領域でリーダーシップを発揮するチャンスが広がっています。
求める人物像
・複雑な状況を分析し、経営戦略に基づいた論理的な解決策を導き出せる方
・既存の「放送ファースト」の概念を打ち破り、「コンテンツ・ファースト」の実現に向けて周囲を巻き込める方
・制作現場、技術部門、経営層など、異なる背景を持つステークホルダーと円滑に意思疎通を図れる方
応募者へのメッセージ
テレビ局がデジタルメディア領域で展開するサービスは、まだ発展途上です。だからこそ、あなたの知見がダイレクトに組織の進化に繋がります。
「放送」という枠を飛び越え、テクノロジーでコンテンツの価値を最大化する。この興奮と感動を、フジテレビのど真ん中で味わってみませんか?
あなたの挑戦が、メディアの歴史を塗り替えます。ご応募を心よりお待ちしております。
応募資格
必須要件(MUST)
下記のうち、いずれかの経験があること。
・事業会社における経営企画、またはIT戦略・DX推進部門での実務経験
・コンサルティングファームにおける業務プロセス改革(BPR)やITガバナンス構築の支援経験
・大規模な基幹システム、または全社横断的なデジタル資産(Cloud/SaaS等)の導入・最適化プロジェクトの管理経験
・複雑なステークホルダーが介在する環境下での、プロジェクトマネジメントまたはリーダーシップの経験
歓迎要件(WANT)
・放送・メディア業界における業務知識(特にマスター・営放システム等、地上波放送の仕組みへの理解)
・生成AI等の先端技術を活用した業務変革の実務経験
・バーチャルプロダクション等の次世代制作技術
・サイバーセキュリティ、個人情報保護、またはデジタル・ガバナンス体制の構築・監査経験
・M&Aに関連する企業価値算定や、デジタル領域の新規事業開発・投資判断に関わった経験
・異なるバックグラウンドを持つ部門(制作現場、技術、経営層)との高度な交渉・合意形成能力
選考プロセス
・各職種【応募する】ボタンより、情報のご登録をお願い致します。
・ご登録いただいた方の中から、適宜ポジションがある場合は、当社からご連絡をさせていただきます。
・ご登録いただいた情報は、登録日から1年間有効です。
・併願は不可とします。
・ご登録いただいたすべての方に、選考の機会をお約束するものではありません。
| 職種 / 募集ポジション | 【DX戦略部門】AI、IT、DX、情報セキュリティなどに関する戦略コンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 本社(東京都港区台場)・関西支社(大阪)・海外支局 |
| 勤務時間 | 9:30~17:30(所定労働時間8時間、うち休憩1時間) ※稼働時間は、業務内容や担当番組によって異なります ※時差出勤可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙所設置 |
| 待遇・福利厚生 | <待遇> 通勤費支給あり 各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金) 確定拠出年金制度 慶弔見舞金制度など各種福利厚生制度 <福利厚生> 選択型福利厚生制度、社員食堂・カフェレストラン、診療所、財形制度、 育児・介護支援(産休・育児休業、看護、介護休業制度含む)ほか |
| 休日・休暇 | 週休2日制、祝日 年末年始休暇 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休業、介護休業 |
| 会社名 | 株式会社フジテレビジョン |
|---|---|
| 資本金 | 88億 |
| 従業員数 | 1,171名(2025年8月1日現在) |