＜薬と健康に地域密着で貢献する業界のリーディングカンパニー＞
1930年の創業以来、配置薬の製造から販売まで製販一貫体制を確立し、お客様のニーズに対して常に忠実に対応してきました。
ドラッグストア、配置薬販売、医薬品製造という幅広い事業を展開し、複合型医薬品企業として人々の健康を幅広くサポートします。
これからも常に新たな分野へのチャレンジを進めながら、製造、販売まで自社で対応し、皆様の健康に寄り添ったサポートを続けてまいります。
仕事内容
●市場・競合・自社分析および消費者・顧客調査に基づく、インサイトの抽出・課題設定
●カテゴリー／ブランド戦略の立案（STP、参入領域・ポートフォリオ設計）および価格戦略の策定・実行
●新商品・RN品の企画開発（コンセプト開発、製品仕様、パッケージ開発、原価低減検討）および既存商品の改善・ライフサイクル管理
●発売プランの策定・進捗管理と、広告宣伝／販促部門と連携したプロモーション設計・調整
●商品別の売上予測・実績モニタリング、商品PL管理、マーケティングKPIの設計・トラッキング
●生産事業本部・信頼性保証本部・外部サプライヤ等と協働し、工業化までのプロジェクト推進（PDCA運用、レビュー＆ラーニング）
必須条件
●消費財・ヘルスケア領域（OTC医薬品、健康食品、化粧品、日用品 等）における商品企画／マーケティングの実務経験（目安：5年以上）
●市場・競合・自社の情報を収集・分析し、示唆に落として企画に反映した経験
●消費者・顧客調査（定量・定性いずれか）の設計～示唆抽出の経験
●関係部門との合意形成を行いながら推進した経験
●数値管理スキル（売上予測、KPI管理、商品PL観点の理解）
歓迎要件
●健康食品、医薬品（OTC/ヘルスケア）または消費財（FMCG）領域での商品企画・開発経験
●新商品立ち上げ（コンセプト～仕様～発売～振り返り）の一連の経験
●価格戦略／ポートフォリオ設計の経験
●パッケージ開発におけるデザインディレクション、表示・品質要件との調整経験
●生産・品質保証・サプライヤと連携した工業化／原価低減の推進経験
●予算策定、PLマネジメント、KPI設計・運用の経験
●ピープルマネジメント（部下育成・目標管理・評価 等）の経験
求める人材像
●事実（データ）と仮説思考を往復し、企画を磨ける方
●消費者起点で価値を考え、関係者を巻き込んで推進できる方
●スピード感を持ちつつ、品質・規制・実現性の観点も踏まえて意思決定できる方
●部門横断でのコミュニケーションに強みがある方
| 職種 / 募集ポジション | 富士薬品健康食品＆プロモーション戦略企画部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 勤務地は富士薬品東京本部になります。 ※リモートワークも積極的に活用しております。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（フレックスタイム制あり） 一日の労働時間：8時間0分 コアタイム 10：00～15：00 休憩時間：60分 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日） ※会社カレンダーにより、土曜出勤あり（年9日程度） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休・介護休暇制度 ・有給休暇 ・年間休日117日 |
| 福利厚生 | ・交通費支給(月5万円まで) ・時間外手当（※課長職で採用の場合は、管理職のため時間外手当なし） ・扶養手当(・子一人につき：月14,000円) ・役職手当・管理者手当 ・短時間勤務制度 ・資格取得支援制度(研修・e-learning など) ・自己啓発助成金制度 ・会員制宿泊施設 ・退職金制度 ・財形貯蓄 ・育児・介護休業 ・労働組合 ・各種慶弔金制度 ・企業型確定拠出年金 |
| 加入保険 | ・社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康) ※定期健康診断あり |
| 受動喫煙対策 | ・屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社富士薬品 |
|---|---|
| 会社設立 | 1954年(昭和29年)4月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高柳 昌幸 |
| 本社 | 〒330-9508 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目383番地 TEL : 048-644-3240（代表） |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 事業内容 | 配置薬販売事業、ドラッグストア・調剤薬局事業、医薬品製造事業 |
| 従業員数 | 21,056名（連結／パート・アルバイト等含む） [2026年3月末現在] |
| ドラッグストア・調剤薬局店舗数 | 1,285店舗 [2026年3月末現在] |