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【船井総合研究所】 ポジションマッチ採用(未経験の方向け)

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【船井総合研究所】 ポジションマッチ採用(未経験の方向け) | 株式会社船井総研ホールディングス

会社紹介

中小・中堅企業を対象に専門コンサルタントを擁する日本最大級の経営コンサルティング会社。
業種・テーマ別に「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとり、「成長実行支援」「人材開発支援」「企業価値向上支援」「DX(デジタルトランスフォーメーション)支援」を通じて、社会的価値の高い「グレートカンパニー」を多く創造することをミッションとする。その現場に密着し、経営者に寄り添った実践的コンサルティング活動は様々な業種・業界経営者から高い評価を得ている。

≪特徴≫

・年間コンサルティング契約社数:5,487社(2020年実績)
・船井総研グループ全体で190の経営研究会が主宰され、入会者数7,177名と国内最大級のコンサルティング実績を誇る。(2020年実績)
・年間セミナー開催数1,000件超。直面する経営環境・経営課題の解決に寄与するセミナーを業種・テーマ別に数多く実施。
・各業種・テーマに精通した専門コンサルタントを700名以上擁し、「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとる。
・銀行や会計事務所などの出資母体をもたない独立系のコンサルティング会社である

キャリアチェンジを歓迎します

これまでのご経験を活かしながら、経営コンサルタントへキャリアチェンジしたい方を積極採用いたします。
親和性のある業界のクライアントを持ち、船井総研の持ついくつかのソリューションをもとにコンサルティングいただきます。

船井総合研究所の特徴

  • 戦略だけでなく実行支援まで行う
    中小企業では、ヒト・モノ・カネが潤沢に揃っていないことが一般的です。フレームワークを解説するだけの提案をしても、実行できなければ意味がありません。「指示をしても動いてくれなかった」というのは言い訳にならないのです。船井総研のコンサルタントは、どうすれば実現できるのかということまで考える必要があります。
  • 個人ではなく、チームコンサルティングを重視
    経営戦略を「立案」するだけでなく、一歩踏み込んで経営戦略を「実行」するまでの役割を求められるようになっています。こうした変化に対応するため、船井総研はチームコンサルティングの拡充に取り組んでいます。お客様のご要望にチームとして応えることで、最大限の成果を生み出しています。
  • 業種・業態・テーマ別に組織化しており専門性が高い
    幅広い分野を担当するのではなく、専門分野を持つことで、高付加価値のコンサルティングを実現しています。自身が興味を持っている分野のコンサルティングを手がけ、伸ばしたいスキルを磨くことができます。 また分野を絞ることで成長のスピードが早まり、2-3年で一人前のコンサルタントになることができる環境です。

職務内容

これまでの仕事で培ってこられた自分自身の強みと弊社の持つコンサルティングノウハウを活用しながら、中小企業向けに経営に関するアドバイスを行っていただきます。
現時点で配属を検討しているのは、下記の通りです。(ご経験業界→配属分野の一例です)
・教育研修、求人メディア、人材紹介→人材ビジネス分野
・賃貸、ハウスメーカー、不動産業→住宅分野
・製薬会社、医薬卸メーカー、メディカル関連→医療分野

※船井総研は130以上の業界に対して専門特化したチームでコンサルティングを行います。
≪業界業種≫
病院、介護・福祉、教育・保育、不動産、新築住宅、リフォーム、製造業、自動車販売、弁護士・税理士・社労士事務所、金融期間、物流・運送・タクシー・バス会社、環境ビジネス、人材ビジネス、飲食業、小売メーカー、葬儀社・美容院・サロン など 多岐にわたります
≪コンサルティング領域≫
マーケティング支援、webプロモーション、人材採用・育成、人事評価、戦略・事業計画構築、IT・オートメーション化、業務改善、M&A・事業承継、財務分析、地方創生 など

必須経験

・大学卒以上
・転職回数1回以内(弊社が3社目以内)
・特定業界及び職種での経験を1社につき3年以上有する方(業界問わず)

以下のような方を歓迎します!

・ある業界の特定業務に精通し、一定以上の成果をあげた方
・もっとこうしたらクライアントの課題解決に寄与できるというアイディアを持っており、
 その実行が自由にできる場を求めている方
・法人営業での新規開拓経験など、顧客折衝能力を磨いてこられた方
・経営者層に対する折衝経験がある方

職種 / 募集ポジション 【経営コンサルタント】ポジションマッチ
雇用形態 正社員
給与
月給
【給与】
年収450万円以上 
 ※昇給年1回、賞与年2回
 ※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。 
 ※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。

<年収例>
840万円/35歳・入社5年目:月給37万1900円+賞与
970万円/37歳・入社4年目:月給39万800円+賞与
勤務地
  • 541-0041  大阪府大阪市中央区北浜4-4-10 船井総研大阪本社ビル
    地図で確認
  • 100-0005  東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル21階
    地図で確認
 
就業時間
標準勤務時間
9時30分~18時00分(所定労働時間:7時間30分)

時差出勤が必要の場合、事前申請により下記時間帯より選択が可能です。
・8時00分~16時30分
・8時30分~17時00分
・9時00分~17時30分

休憩時間:60分  時間外労働:あり
※月2回、全社で「ノー残業デー」を設けています。
福利厚生
【福利厚生】
・昇給年1回、賞与年2回 
・交通費支給(月5万円迄) 
・その他手当:職務手当・資格手当・世帯手当・家族手当など
・社会保険完備 
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・育児休業制度 
・ホームヘルパー制度
・会員制保養施設(エクシブ・東急ハーベストなど)
休日休暇
・週休2日制(土日祝)
・その他休暇:有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始、慶弔 など
教育制度
・全社研修
・部署研修
・フォロー研修
・船井流コンサルティング研修等
※基本的にはOJTです。
会社情報
会社名 株式会社船井総研ホールディングス
設立
1970年3月6日
資本金
3,125百万円
売上高
250億2700万円(2020年度)
←257億5200万円(2019年度)
←216億9700万円(2018年度)
←186億8500万円(2017年度)
←164億3300万円(2016年度)
←125億9300万円(2015年度)
従業員数
1,303名(2020年12月末時点)※グループ全体
代表者
代表取締役会長 グループCEO 高嶋 栄
代表取締役社長 社長執行役員 中谷 貴之
所在地
大阪本社
〒541-0041 大阪市中央区北浜4-4-10 

東京本社 
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル 21階 
株式公開種別
東京証券取引所 一部上場(証券コード : 9757)
グループ企業
株式会社 船井総合研究所
代表取締役社長  真貝大介 〔経営コンサルティング事業〕

株式会社 船井総研コーポレートリレーションズ
代表取締役社長 柳楽仁史 〔セールスディベロップメント事業、バックオフィスコンサルティング事業、モニタリング・リサーチ事業〕

船井(上海)商務信息咨詢 有限公司
総経理  郎禄媛 〔経営コンサルティング事業(主に中国)〕

船井総研ロジ 株式会社
代表取締役社長 菅重宏 〔ロジスティクス事業〕

株式会社 HR Force
代表取締役社長 高山奨史 〔ダイレクトリクルーティング事業〕

株式会社 船井総研ITソリューションズ
代表取締役社長 西山直生 〔ITコンサルティング事業〕

株式会社 プロシード
代表取締役社長 根本直樹 〔コンタクトセンターコンサルティング事業〕

新和コンピュータサービス 株式会社
代表取締役社長 後藤昭秀 〔システム開発事業〕