仕事内容
新規事業(成長企業の為だけのハイレベル税理士紹介事業)における、中小企業経営者に対する完全オンラインでのコンサルティング営業を担当いただきます。
中小企業経営者へ企業成長にとって欠かせないパートナーの正しい選び方を伝え、真の成長支援を実行するハイレベル会計事務所を紹介することで、企業成長を後押しする社会的意義の高い事業です。
※営業担当者は全員、税理士業界未経験で活躍中。船井総研の経営コンサルティングノウハウ、税理士業界情報を基に、企業成長のために税理士からどのようなサポートを受けるべきかの知識を身に着けていただけます。
経営者とのオンライン経営相談の中で、今後の経営ビジョンや現状をヒアリングします。より早くビジョンを実現する為、課題を解決すするために税理士事務所から受けるべきサポートを提案し、その条件に適したハイレベル税理士事務所を紹介します。
<具体的には>
経営者とのオンライン商談から成約まで、一連のセールス業務を担当いただきます。
・セミナーやWebマーケティング経由で獲得したリードに対する相談獲得のためのコール
・成長企業経営者との顧問税理士に関する経営相談対応
・成長企業経営者への提携ハイレベル会計事務所の紹介
・成約後のフォロー
※お客様は、業種問わず年商1〜100億円ほどの成長企業となります。
◆税理士セレクションとは
https://www.funaisoken.co.jp/lp/zeirishihenkou
船井総研会計業界専門コンサルタントが成長企業経営者様の顧問税理士に関するお話しを伺い、税理士変更をすべきか否かのアドバイスをさせていただきます。また、税理士変更をご検討の際にはハイレベル会計事務所を選定しご紹介を行うことにより、更なる事業成長の後押しをしてくれる真のパートナー探しのお手伝いをさせていただきます。
成長企業リストを保有している点、また、弊社内に会計業界専門コンサルティング部門が存在し、業界知識やノウハウがあるため税理士事務所さまのアセスメントが可能である点で、他の税理士紹介サービスとの差別化をはかっています。
【仕事の魅力】
・経営者に「自社の成長のためにどのような税理士を選ぶべきか、税理士と何に取り組むべきか」という気づきを与える面白みを感じていただくことができます。
・成約から1年後までフォローを行う中で、税理士変更による会社の成長スピードの変化を実感することもできます。様々な業界の経営者と関わり、その業界にあった提案をしていく為、幅広い知識を身に着けることが可能です。
・税理士変更のご相談をいただいた経営者の悩みに寄り添う中で、税理士変更の支援に加えて、船井総研の業績向上コンサルティングやIPO支援等の提案につなげる、という経験もできます。
キャリアパスイメージ
【入社~3か月程度】
業務内容:OJT、業界基礎知識に関する研修・講座視聴
年収イメージ:450~600万円
【入社4か月程度~】
業務内容:個人で案件を担当し営業活動開始
【入社2~3年程度】
目指せるキャリア:等級昇進
年収イメージ:500~700万円
【入社3~5年程度】
目指せるキャリア:チームリーダー昇進 / 等級昇進
営業のエキスパートとして活躍
年収イメージ:550~750万円
得られるスキル
得られるスキル
・経営者向けのコンサルティング営業スキル
・toB紹介営業のスキル
・年商規模・業種別の経営課題&解決策の理解&提案スキル
・税理士業務の内容、税理士事務所による違いの理解&提案スキル
・税理士変更による企業成長への影響、事例の理解&提案スキル
所属する組織
2020年に社内の新規事業案創出企画にて社長賞を受賞。2021年より新規事業としてスタートいたしました。
メンバーは事業責任者1名(30代前半)、営業担当3名(30代2名、20代1名)、営業事務2名(30代1名、20代1名)、マーケティングメンバー2名(30代2名)で構成されております。
求める経験
【必須】
・無形商材の法人営業経験
【特に歓迎】
・経営者を相手とするサービス業の経験
・リード創出のためのオンラインセミナーの講演、企画経験のある方
【求める人物像】
・中小企業の成長につながる仕事を経験したい方
・新規事業の立ち上げや拡大を経験したい方
職種 / 募集ポジション | 船井総研|コンサルティング営業 (税理士紹介事業) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | ※転勤なし |
勤務時間 | 標準勤務時間 9時30分〜18時00分(所定労働時間:7時間30分) 時差出勤が必要の場合、事前申請により下記時間帯より選択が可能です。 ・8時00分〜16時30分 ・8時30分〜17時00分 ・9時00分〜17時30分 休憩時間:60分 時間外労働:あり ※月2回、全社で「ノー残業デー」を設けています。 |
休日 | ・週休2日制 ・その他休暇:有給休暇、年末年始、慶弔 など |
福利厚生 | ・その他手当:職務手当・資格手当・家族手当など ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・育児休業制度 ・ホームヘルパー制度 ・退職金制度 など |
加入保険 | ・社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・各種法人保険(団体長期障害所得補償保険、医療保険等) |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
教育制度 | ・全社研修 ・部署研修 ・フォロー研修 ・船井流コンサルティング研修等 ※基本的にはOJTです。 |
会社名 | 株式会社船井総研ホールディングス |
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設立 | 1970年3月6日 |
資本金 | 3,125百万円 |
売上高 | 282億3800万円(2023年度) |
従業員数 | 1,535名(2023年12月末時点)※グループ全体 |
代表者 | 代表取締役社長 グループCEO 中谷 貴之 |
所在地 | 大阪本社 〒541-0041 大阪市中央区北浜4-4-10 東京本社 サステナグローススクエア TOKYO 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35F |
株式公開種別 | 東京証券取引所 プライム(証券コード 9757) |
グループ企業 | 株式会社船井総合研究所〔経営コンサルティング事業〕 代表取締役社長 真貝大介 株式会社プロシード〔コンタクトセンターコンサルティング事業〕 代表取締役社長 柳楽仁史 船井(上海)商務信息咨詢有限公司〔経営コンサルティング事業(中国)〕 董事長 出口恭平 総経理 二杉明宏 成長戦略株式会社〔経営コンサルティング事業〕 代表取締役社長 菅原祥公 船井総研ロジ株式会社〔ロジスティクスソリューション事業〕 代表取締役社長 橋本直行 株式会社HR Force〔HRソリューション事業〕 代表取締役社長 村田泰子 |