仕事内容
プライム市場等に上場している大手企業向け、また今後の拡大が予想される中堅企業向けのESG・脱炭素・カーボンニュートラルコンサルティングに興味のある方を募集します。
船井総研では新たにカーボンニュートラル支援グループを立ち上げて、大手企業のESG・脱炭素・カーボンニュートラル戦略のコンサルティングを強化しています。現状診断・分析からESG・脱炭素・カーボンニュートラルに向けてのロードマップや事業戦略の策定、TCFDやCDP、SBT等の国際イニシアティブ対応、さらにはその運用・実務実行コンサルティングまで幅広く提供していきます。
特に、船井総研では各業種業界向けの専門コンサルタントがいることもあり、業界に特化したカーボンニュートラルコンサルティングを得意としています。
今回の募集では、現状診断・分析から事業戦略の策定、さらにはその運用・実務実行コンサルティング実務（または、その一部）を担って頂ける方を募集します。
＜具体的には＞
・脱炭素化に向けたロードマップ策定コンサルティング
・ロードマップ実現に向けた脱炭素実務実行コンサルティング
・製造業現場での省エネ＆脱炭素コンサルティング
・TCFD開示コンサルティング・CDP回答コンサルティング
・SBT認定取得コンサルティング
・有価証券報告書やESGレポート、WEB等外部発信コンサルティング
求めるご経験
＜こんな方を歓迎します＞
・TCFD開示やCDP回答、及び、SBT認定取得に関わる業務経験のある方
・ESG情報開示における、environmentに関わる情報開示の業務経験のある方
・ESG・脱炭素・カーボンニュートラルいずれかに関わる業務経験をお持ちの方
・現在もコンサルティング会社にて勤務をしており、カーボンニュートラル分野のコンサルティングに興味のある方
募集背景
我々のセクションでは、2000年から環境ビジネスでのコンサルティングに取り組ん来ており、
環境ベンチャーの支援やリサイクル関連ビジネスを中心に進め、2006年には排出権取引にも推進しておりました。
そしてリーマンショックを経て、省エネニーズ対応での省エネエンジニアリングを通じた現場型支援を通じて、顧客に喜んで頂けるコンサルティングを実施してきました。
現在はグローバルなカーボンニュートラルの潮流によって、新たなコンサルティングニーズは広がっており、この数年はプライム上場企業への国際イニシアティブ対応のコンサルティングやESG対応コンサルティングを中心として取り組んできておりますが、
今後の市場拡大と我々が得意とする伴走支援からも、リソースが不足してきております。
それ故に、一緒に本分野を開拓できる経験者や、カーボンニュートラル分野に興味のあるコンサルティング業務経験者を募集しております。
ご一緒に市場開拓に取り組めるメンバーにて、コンサルティングビジネスを通じた社会貢献を達成出来ればと考えております。
仕事の魅力
・カーボンニュートラル分野の拡大市場マーケットにて、今後の自らのスキルと幅を広げることができる
・業種特化、伴走型コンサルティングを得意とする弊社にて、経営層に近い立場にてコンサルティングを通じて社会に貢献が出来る
組織の紹介
23年に新設されたカーボンニュートラル支援グループへ配属されます。
本部長直下の組織で、コンサルティング新規立ち上げを担います。
チーム型コンサルティングにて、皆で顧客対応をする体制を取っており、得手不得手をサポートする体制は整っております
| 職種 / 募集ポジション | 船井総研｜コンサルタント(ESG・脱炭素・カーボンニュートラル) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※転勤はございません。 ご希望の勤務地(東京本社もしくは大阪本社)での勤務が可能です。 コンサルティング職は業種による担当分けのため、担当エリアは全国であり、勤務地・在宅地は、ご希望に合わせて東京または大阪を選択できます。 |
| 就業時間 | 標準勤務時間 9時30分〜18時00分（所定労働時間：7時間30分） 時差出勤が必要の場合、事前申請により下記時間帯より選択が可能です。 ・8時00分〜16時30分 ・8時30分〜17時00分 ・9時00分〜17時30分 休憩時間：60分 時間外労働：あり ※月2回、全社で「ノー残業デー」を設けています。 |
| 福利厚生 | ・その他手当：職務手当・資格手当・家族手当など ・社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・各種法人保険（団体長期障害所得補償保険、医療保険等） ・従業員持株会 ・育児休業制度 ・ホームヘルパー制度 |
| 休日休暇 | ・週休2日制（土日祝） ・その他休暇：有給休暇、年末年始、慶弔 など |
| 教育制度 | ・全社研修 ・部署研修 ・フォロー研修 ・船井流コンサルティング研修等 ※基本的にはOJTです。 |
| 会社名 | 株式会社船井総合研究所 |
|---|---|
| 設立 | 1970年3月6日 |
| 資本金 | 3,125百万円 |
| 売上高 | 282億3800万円(2023年度) |
| 従業員数 | 1,535名（2023年12月末時点）※グループ全体 |
| 代表者 | 代表取締役社長 グループCEO 中谷 貴之 |
| 所在地 | 大阪本社 〒541-0041 大阪市中央区北浜4-4-10 東京本社 サステナグローススクエア TOKYO 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35F |
| 株式公開種別 | 東京証券取引所 プライム（証券コード 9757） |
| グループ企業 | 株式会社船井総合研究所〔経営コンサルティング事業〕 代表取締役社長 真貝大介 株式会社プロシード〔コンタクトセンターコンサルティング事業〕 代表取締役社長 柳楽仁史 船井（上海）商務信息咨詢有限公司〔経営コンサルティング事業（中国）〕 董事長 出口恭平 総経理 二杉明宏 成長戦略株式会社〔経営コンサルティング事業〕 代表取締役社長 菅原祥公 株式会社船井総研あがたFAS〔ファイナンシャルアドバイザリー事業〕 代表取締役社長 出口 恭平 アルマ・クリエイション株式会社〔マーケティング事業〕 代表取締役社長 神田 昌典 船井総研ロジ株式会社〔ロジスティクスソリューション事業〕 代表取締役社長 橋本直行 株式会社HR Force〔HRソリューション事業〕 代表取締役社長 村田泰子 |