多様な人財が共に働き、個性を認め、尊重しあいながら顧客に貢献する企業を目指します
船井総合研究所では、会社のビジョン・理念・行動指針を共有する多様な人財がお互いの価値観・個性・能力を認め尊重しながら、個々の長所を活かして顧客に貢献するとともに自分らしさを追求することを人財育成ポリシーとして掲げております。
当社のチャレンジドサクセスユニットは、障がいを持つ社員が、社内のあらゆる部門のビジネスをサポートするために結成されたユニットです。
障がい者の方を政策的に本格的に取り組んだのは、大阪の営繕Tが産声を上げた2015年。これまでの間でメンバーの皆さんと試行錯誤して、それぞれの個性を活かして会社に貢献してもらえる仕組みを探求してきました。
現在、主に下記4つの業務において、障がいの特性や個性に応じて活躍をしています。
また、あらたな事業領域での業務拡大にも意欲的に取り組んでおります。
●クリーンサポート(オフィス清掃)
●オフィスサポート(総務・庶務業務)
●ラインサポート(会員向けサービス業務)
●バックサポート(事務業務)
働きやすいポイント
東京:丸の内オフィス、大阪:淀屋橋オフィス、愛媛:松山オフィスで活動しており、
各チームに担当のサポートスタッフを配属、いつでもコミュニケーションをとれる体制を取っております。
サポートスタッフの中には、相談支援の資格や企業在籍型のジョブコーチの資格を取得している者が、複数在籍しております。
社員それぞれの特性に応じて、高いパフォーマンスが発揮できる環境を作り上げており、物理的な業務環境への配慮・スキル、適性、特性を考慮した業務の選定・支援機関など外部のサポーターとの連携を行いながら、
長期的な視点で社員が活躍・成長していけることを目指しています。
現在募集している業務
1.庶務業務
[業務内容]
自社ビル内で働く社員の方々をサポートする庶務業務です。
・事務所に来室された社員や業者様への簡易な受付対応。
・メールや電話による受付対応や、その他の総務事務の補助業務。
・消耗品の在庫を確認して必要に応じて購入する業務。
・その他、オフィス内の整理整頓業務、郵便や宅配便の仕分け業務など
※仕事の手順は説明・指導しますので安心してください。
[必要なスキル]
・メールソフトの基本操作:一般的なビジネスメールのやり取りができれば問題ありません。
・エクセル・ワードの基本操作:初級程度のスキルの方は尚良
[勤務場所]
淀屋橋オフィス
2.クリーン業務
[業務内容]
本社ビル内の清掃業務および庶務業務です。
・執務スペース、会議室、給湯室、トレイなどの掃除機がけ、モップがけや、ふき掃除
・ビル内のゴミの分別回収
・トイレットペーパーやアルコール、消臭剤、洗剤などの消耗品の補充
・その他、整頓やシュレッダーなどの簡易な事務補助業務
※基本的に簡易的な器具を使うことができれば実施できます。
[必要なスキル]
特にありません
・基本的なPC操作ができれば尚良いです
[勤務場所]
淀屋橋オフィス
3.事務業務
[業務内容]
パソコンを使ってのデータ入力や書類発送等の軽作業を行って頂きます。
・書類や備品整理
・データ整理
・データ入力・データ加工
・データチェック※誤字脱字チェック含む
・事務連絡など
※仕事の手順は説明・指導しますので安心してください。
[必要なスキル]
・エクセルやワードの基本操作とメールの基本操作が出来る方
※入力が出来れば問題ありません。
[勤務場所]
淀屋橋オフィス
4.清掃および総務補助業務
[業務内容]
当社グループが使用するオフィスフロアの清掃および総務補助業務を担当します。
オフィスは1フロアで、来客スペースと執務スペースがあります
・掃除機かけ ・拭き掃除 ・ブラッシング
・ゴミ回収 ・ドリンク機器部品洗浄 ・郵便仕分け
・PCでの簡単な入力業務 その日の完了業務のチェック
※本人の適性、能力を見ながら担当業務を調整します。
[必要なスキル]
特にありません
・基本的なPC操作ができれば尚良いです
[勤務場所]
丸の内オフィス(24年3月末から八重洲オフィス)
職種 / 募集ポジション | 船井総研|ご登録フォーム(障がい者雇用) |
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雇用形態 | アルバイト・パート |
契約期間 | 試用期間3か月/その後、6か月ごとの有期雇用契約(更新時期は年2回) ※契約更新あり ※正社員登用の可能性あり |
給与 |
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勤務地 | ・ご希望の勤務地を拠点にします ・東京丸の内のオフィスは、24年4月に八重洲オフィス(東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー:バリアフリー新法適合オフィス)に移転予定です |
勤務時間 | 1.庶務業務 原則 9:30〜16:15 休憩45分 2.クリーン業務 原則 7:00~13:45 休憩45分 3.事務業務 原則 9:30~16:30 休憩60分 4.清掃および総務補助業務 A)8:00~12:10 休憩10分 B)8:00~15:00 休憩60分 ※メンバーの勤務状況や本人の希望を踏まえて要相談 ※休憩は体調に合わせて配慮します |
休日 | 年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土、日、祝日) ・年末年始休暇(毎年1週間程度) |
福利厚生 | ・年次有給休暇(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日) ・交通費支給(上限50,000円/月まで) |
加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
会社名 | 株式会社船井総研ホールディングス |
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設立 | 1970年3月6日 |
資本金 | 3,125百万円 |
売上高 | 282億3800万円(2023年度) |
従業員数 | 1,535名(2023年12月末時点)※グループ全体 |
代表者 | 代表取締役社長 グループCEO 中谷 貴之 |
所在地 | 大阪本社 〒541-0041 大阪市中央区北浜4-4-10 東京本社 サステナグローススクエア TOKYO 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35F |
株式公開種別 | 東京証券取引所 プライム(証券コード 9757) |
グループ企業 | 株式会社船井総合研究所〔経営コンサルティング事業〕 代表取締役社長 真貝大介 株式会社プロシード〔コンタクトセンターコンサルティング事業〕 代表取締役社長 柳楽仁史 船井(上海)商務信息咨詢有限公司〔経営コンサルティング事業(中国)〕 董事長 出口恭平 総経理 二杉明宏 成長戦略株式会社〔経営コンサルティング事業〕 代表取締役社長 菅原祥公 船井総研ロジ株式会社〔ロジスティクスソリューション事業〕 代表取締役社長 橋本直行 株式会社HR Force〔HRソリューション事業〕 代表取締役社長 村田泰子 |