募集背景
東証プライム上場の船井総研が運営する『士業・相続領域のメディア』のWebエンジニアを担っていただきます。
▼相続に強い税理士・弁護士・司法書士／行政書士の検索＆無料相談予約サイト
「つぐなび」https://tsugunavi.funaisoken.co.jp/
既に500以上の事務所が掲載している中規模のデータベースサイトの運営において、 今まで外部の制作会社に改善・改修業務を委託していたのですが、よりユーザーや掲載事務所のニーズに迅速に応え、支持されるメディアに作り変えていくために、Webエンジニアの方を応募しております。
当社では唯一のtoC向けメディアの運営という『新規事業』であるため、上場企業でありながら、ベンチャー企業のような、スピード感や成長実感のある環境で、ご活躍いただけます。
仕事内容
自社で開発しているデータベース型メディアのエンジニアとして、企画から開発、運用まで一貫してサービスに携わることができるため、自分たちでサービスを生み育てるやりがいを実感することができます。
【具体的には】
・社内デザイナーと連携した、「相続でお困りのユーザーにとって日本一分かりやすいメディア」を体現するためのトップページの改修やコラム装飾用ショートコード作成
・CVR改善のためのABテスト結果を基にした、エリア一覧ページの改修
・各事務所詳細ページの改修 ・検索エンジン最適化（SEO）関連業務
└noindex,canonicalタグの設置、301リダイレクト対応、構造化データなど
【ゆくゆくは】
現在は、士業・相続領域のメディア体制ですが、ヘルスケア関連や、BtoB関連等、自社クライアントの成果に繋がり、業界に善い変革をもたらすためのバーティカルメディアを複数立ち上げていく予定です。
メディアグロースをしていく際のコア人財として事業の中軸を担っていただくことも期待しています。
所属する組織
メディア運営とグロースをミッションとしたチームに配属します。
30代の事業責任者、マネージャーを中心に、約10名のメンバーが20代：30代：50代がバランス良く揃った部署です。
Webエンジニアとして、業務に集中できる時間をしっかりと確保しつつも、運営サイドとセールスサイドのコミュニケーションの機会を取り入れ、サービスの改善を両者の視点で実施していくことににも力を入れております。
風通しが良い社風の当社の中でも、特に雰囲気の良い部署であると自負しています。
仕事の魅力
自社開発のサービスとなり、エンドユーザー、掲載事務所の声を周囲のメンバーを介して聞ける環境があるため、データには表れてこない"本音"や"賞賛"を知れることが更なるサービス開発・改善へのモチベーションになります。
求める経験
【必須（MUST）】
・WEBサイトのエンジニアとして、実務でPHPに触れたご経験がある方
・WordPressページ作成、改善等のご経験のある方
・制作構築支援のご経験がある方
【歓迎（WANT）】
・SEO対策のご経験がある方
・SEO対策の技術要件の知識がある方
【求める人物像】
・自社サービスをより良くするために、ただ改善内容を実装するだけでなく、自分の考えの＋αを乗っけられる方
・いかに「エンドユーザーにとって分かりやすいか」と いかに「掲載事務所の反響に繋がるか」のバランスを 取りながらメディアの質を高める続けていくことに、やりがいを感じられる方
| 職種 / 募集ポジション | 船井総研｜WEBエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※転勤はございません。 ご希望の勤務地(東京本社もしくは大阪本社)での勤務が可能です。 |
| 勤務時間 | 標準勤務時間 9時30分〜18時00分（所定労働時間：7時間30分） 時差出勤が必要の場合、事前申請により下記時間帯より選択が可能です。 ・8時00分〜16時30分 ・8時30分〜17時00分 ・9時00分〜17時30分 休憩時間：60分 時間外労働：あり ※月2回、全社で「ノー残業デー」を設けています。 |
| 休日 | ・週休2日制（土日祝） ・その他休暇：有給休暇、年末年始、慶弔 など |
| 福利厚生 | ・その他手当：職務手当・資格手当・家族手当など ・社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・育児休業制度 ・ホームヘルパー制度 ・リモート/フレックス勤務制度あり（適応条件あり） |
| 加入保険 | ・社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・各種法人保険（団体長期障害所得補償保険、医療保険等） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 教育制度 | ・全社研修 ・部署研修 ・フォロー研修 ・船井流コンサルティング研修等 ※基本的にはOJTです。 |
| 会社名 | 株式会社船井総合研究所 |
|---|---|
| 設立 | 1970年3月6日 |
| 資本金 | 3,125百万円 |
| 売上高 | 282億3800万円(2023年度) |
| 従業員数 | 1,535名（2023年12月末時点）※グループ全体 |
| 代表者 | 代表取締役社長 グループCEO 中谷 貴之 |
| 所在地 | 大阪本社 〒541-0041 大阪市中央区北浜4-4-10 東京本社 サステナグローススクエア TOKYO 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35F |
| 株式公開種別 | 東京証券取引所 プライム（証券コード 9757） |
| グループ企業 | 株式会社船井総合研究所〔経営コンサルティング事業〕 代表取締役社長 真貝大介 株式会社プロシード〔コンタクトセンターコンサルティング事業〕 代表取締役社長 柳楽仁史 船井（上海）商務信息咨詢有限公司〔経営コンサルティング事業（中国）〕 董事長 出口恭平 総経理 二杉明宏 成長戦略株式会社〔経営コンサルティング事業〕 代表取締役社長 菅原祥公 株式会社船井総研あがたFAS〔ファイナンシャルアドバイザリー事業〕 代表取締役社長 出口 恭平 アルマ・クリエイション株式会社〔マーケティング事業〕 代表取締役社長 神田 昌典 船井総研ロジ株式会社〔ロジスティクスソリューション事業〕 代表取締役社長 橋本直行 株式会社HR Force〔HRソリューション事業〕 代表取締役社長 村田泰子 |