仕事内容
～船井総研で成長伸び率がトップレベルで高いチームでコンサルタントデビューしませんか？～
全国の中堅・中小企業に対して、「警備事業」の新規立上げを行っていただきます！
クライアントは、その地域でトップレベルの地元で有名な優良中堅・中小企業。
ほとんどが船井総合研究所で取引がある企業です。
2年間で100社以上の立ち上げ実績あり！
建設・人材・不動産・小売・・・幅広い業界で警備事業の立ち上げを指南していただきます！
＜やりがい＞
①新規事業の立ち上げを複数社経験できる！
→新規事業といっても、「成果を上げることができる」警備事業の新規立ち上げコンサルティング！
複数社の導入経験を行うことで、自身でも新しいソリューションを開発し、
新規事業立ち上げを実行できるノウハウを蓄積できます。
②船井総研でも伸び率が良い注目されているチームで働くことができる！
船井総研で複数の受賞実績がある、まさに最注目のチームで働くことができます。
設立3年目の新規チームではありますが、売上も順調に伸びており、
他チームではエースではなかったメンバーでも、このチームでは活躍ができ成果が出ています！
③レガシー業界でDX開発にもチャレンジできる！
クライアントがレガシー業界がほとんどなので、DX化の余地あり！
AI系の商品開発や、自動化の提案等幅広いＤＸの提案を社長に直接行うことができます！
＜仕事概要＞
・経営者向けのセミナーを実施し、経営相談（個別営業機会）を獲得し、クライアントと顧問契約
・顧問契約後、商品戦略・販促/営業戦略を立案し、クライアントと一緒になり実行支援
・新規立ち上げ支援を実施
・クライアントとの顧問契約は1月に1度の訪問打合せを基本として、1年（12回支援）が通常
・都度発生する、警備業・警備新規立ち上げの課題を社長
・経営者から相談を受け解決する伴走型のコンサルティングを実施
＜どんな実行支援をするのか＞
・警備員人材の採用WEBサイトの制作
・indeedを中心とした採用検索エンジンへの有料求人掲載
・警備スタッフの勤務条件の改善や待遇面の向上施策の企画
・警備員の応募後の体制強化
・従業員が働きやすい職場環境づくり等
・指導教育責任者の募集・面接・採用
・警備事業の業務フロー作成・運用
・営業戦略の立案・実行
他にも、
・20名～1000名クラスの警備会に対しての経営コンサルティング
・社長や経営陣に対して業績（売上・利益）を向上させるマーケティング
・営業戦略や採用戦略の立案等も行います！
ソリューションが整っているチームで、新規事業コンサルタントとしての経験を積み、
自分で新しいソリューションを開発できるコンサルタントを目指しませんか？
募集背景
人手不足時代や利益率の高さ等があり、異業種・未経験から新規事業として「警備業」へ参入し、立ち上げを希望する企業がここ数年増加しており、 「警備事業」の立上げを行っている当部門のコンサルタントを増員するため募集しています！
仕事の魅力
・経営者と直接仕事ができるからこそ、スピード感を持って、仕事ができること
・クライアントへの貢献を通して、警備業全体の改善や、成長を実現できる点
求める経験
＜必須＞
下記いずれかのご経験
・人材業界（求人広告、人材派遣）での営業経験2年以上
＜歓迎＞
・人材業界で部下を1名以上持った経験のある方
・未経験からコンサルタントを目指している方
| 職種 / 募集ポジション | 船井総研｜コンサルタント（警備事業新規立ち上げ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※転勤はございません。 ※東京での勤務となります。 |
| 勤務時間 | 標準勤務時間 9時30分〜18時00分（所定労働時間：7時間30分） 時差出勤が必要の場合、事前申請により下記時間帯より選択が可能です。 ・7時00分〜15時30分 ・7時30分〜16時00分 ・8時00分〜16時30分 ・8時30分〜17時00分 ・9時00分〜17時30分 休憩時間：60分 時間外労働：あり ※月2回、全社で「ノー残業デー」を設けています。 |
| 休日 | ・週休2日制（土日祝） ・その他休暇：有給休暇、年末年始、慶弔 など |
| 福利厚生 | ・昇給年1回、賞与年2回 ・交通費支給（月5万円迄） ・その他手当：職務手当・資格手当・家族手当など ・社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・各種法人保険（団体長期障害所得補償保険、医療保険等） ・従業員持株会 ・育児休業制度 ・ホームヘルパー制度 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 教育制度 | ・全社研修、部署研修、フォロー研修 ・コンサルティング研修等 ・プログラミング等の学習は、基本は自己学習・OJT・月に1～2回開催する集団勉強会にて実施します。 ・ノーコード・ローコードの時代に対応して、現在はベンダーと連携したスキルアップ講習会を重視しています。 |
| 会社名 | 株式会社船井総合研究所 |
|---|---|
| 設立 | 1970年3月6日 |
| 資本金 | 3,125百万円 |
| 売上高 | 282億3800万円(2023年度) |
| 従業員数 | 1,535名（2023年12月末時点）※グループ全体 |
| 代表者 | 代表取締役社長 グループCEO 中谷 貴之 |
| 所在地 | 大阪本社 〒541-0041 大阪市中央区北浜4-4-10 東京本社 サステナグローススクエア TOKYO 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35F |
| 株式公開種別 | 東京証券取引所 プライム（証券コード 9757） |
| グループ企業 | 株式会社船井総合研究所〔経営コンサルティング事業〕 代表取締役社長 真貝大介 株式会社プロシード〔コンタクトセンターコンサルティング事業〕 代表取締役社長 柳楽仁史 船井（上海）商務信息咨詢有限公司〔経営コンサルティング事業（中国）〕 董事長 出口恭平 総経理 二杉明宏 成長戦略株式会社〔経営コンサルティング事業〕 代表取締役社長 菅原祥公 株式会社船井総研あがたFAS〔ファイナンシャルアドバイザリー事業〕 代表取締役社長 出口 恭平 アルマ・クリエイション株式会社〔マーケティング事業〕 代表取締役社長 神田 昌典 船井総研ロジ株式会社〔ロジスティクスソリューション事業〕 代表取締役社長 橋本直行 株式会社HR Force〔HRソリューション事業〕 代表取締役社長 村田泰子 |