船井総研｜コンサルタント(外国人採用)

仕事内容

異業種・未経験の企業に対して、「外国人人材ビジネス事業」の新規立上げのためのコンサルティングを行います。運用フェーズにのせるまでの実行をクライアント企業と伴走して行っています。
人材募集方法や、求職者と企業のマッチング、求人獲得の営業手法などの現場で培われた船井総研独自の情報はもちろん、昨今の採用トレンドや雇用問題という旬なテーマでもコンサルティングしております。

＜具体的には＞
・市場競合分析（人材ビジネス立上げのための調査分析）
・求人獲得の営業手法レクチャー・企画提案
・人材ビジネスにおけるその他マーケティング支援全般
・法人開拓の営業支援（クライアント企業における営業部長的な役割）
・国外の大学や送り出し機関との面談、開拓
・FacebookやIndeed、様々な採用媒体を活用したの求人広告運用
・上記広告運用のレポーティングや改善施策の実行

募集背景

急激に成長する人材ビジネス業界…中堅中小企業における「外国人人材ビジネスへの新たな参入」を応援！

船井総研では様々な業界における「業績アップ」コンサルティングを行っていますが、業績アップにも2つの種類があります。1つは「現業の活性化による業績アップ」、そしてもう1つは「持続的に成長する新規ビジネスの立ち上げによる事業拡大」です。

その両方を実現するコンサルティングの一つが、「外国人人材ビジネスコンサルティング」となります。
具体的には、①異業種を営む中堅中小企業様における「人材ビジネス（外国人）の立ち上げならびに事業活性化支援」、②外国人人材ビジネスを営む中堅中小企業様における「現業の見直しと事業活性化支援」です。

人不足が深刻化する今、人材ビジネスは今以上に拡大し、無くてはならないインフラであり続けます。また、人口減少が進む中で、外国人労働力の増加や確保は、目を向けなければならない時代となっています。一方で、各企業が独自で外国人材の確保や定着が出来るかと言われれば、まだまだ難しく、国内労働力にこだわり続けるだけでは、人不足倒産も免れません。そして、大手媒体企業や、大手人材サービス会社が全ての悩みを解消できているかと言えば、それが実現できていないのが実情です。

だからこそ、最新のノウハウや洗練されたスキーム、そして外国人人材ビジネスのあるべき姿を体現した企業（事業）作りを、我々と共にサポートし、持続的に成長する企業様を数多く生み出すことに熱意をもって取り組める方を、募集いたします。

仕事の魅力

一番の魅力は、「新規事業（外国人採用人材ビジネス）の立ち上げに、イチから関われること」にあります。
我々のコンサルティングは、基本的に「企業の代表・新規事業責任者」の方と二人三脚で行う「伴走型コンサルティング」であるため、イチ担当者ではなく、パートナーという位置づけで業務を遂行することが出来ます。

その上で、新規事業立ち上げのコンサルティングにおいては、事業をイチから創り上げる生みの苦しみや、事業の成長を一緒になって経験することができる喜びがあり、コンサルティングのやりがいを最も感じることが出来ます。

その他、一般的なコンサルティングでは、期間限定のお付き合い（プロジェクト型）が多い中で、船井総研のコンサルティングは伴走型＝5年・10年というお付き合いが多いことも特徴です。
常に新規の企業様とのお付き合いを繰り返すのではなく、目の前にいるお客様の業績アップを実現し続ける中で、業界でも目を惹くような成功事例を創り上げ、成功事例をルール化し、新たな顧客との出会いを生み、更に知見や経験・事例を深め・増やし、またお付き合いが広がっていくという、善循環を繰り返すことで、自身もコンサルタントとして安定的に成長し、更に部下後輩を増やしていくことが出来ます。

求める経験

＜必須＞
・外国人に関連した人材ビジネスのご経験がある方
＜歓迎＞
・人材ビジネス（事業・会社）の立ち上げ経験
・ベトナム、タイ、ミャンマー等の国籍の方への業務指導や教育のご経験がある方
・登録支援機関での就業経験がある方
・技能実習生の監理団体で働いた経験のある方