募集背景
2021年、船井総研内で新規事業を開発していくために行われたピッチコンテストで選ばれ、新規事業統括室にアドテクメディアグループが設置されました。
クライアントのデジタル集客を最適化させるためのアドテクノロジー事業を開発・推進していく部署です。
2024年４月にはグループ会社の船井総研デジタルと合併し、中堅・中小企業向けの広告代理店として日本一を目指す新体制がスタートしています。
2024年9月現在は30名体制ですが、採用をさらに強化し、数年後には倍増できるように計画しています
クリエイティブを使ったデジタルマーケティングに知見をお持ちの方にぜひ参画いただき、数年後には、デジタルマーケティングの領域で社内やグループ企業内の中核になれるよう一緒に目指していきましょう。
仕事内容
メイン顧客である中堅・中小企業向けに、デジタルクリエイティブ（デジタル広告、WEBサイト等）を使った業績UPの提案を行います。
クライアントと向き合いながら業績UPに繋がるようなデジタルクリエイティブの戦術、制作ディレクション、実制作などを提案し、実践していただきます。部署内のメンバーの得意分野を活かしつつ、ご自身の得意分野、スキルセットを最大限活かして働いていただくことが可能です
【主な業務内容】
・WEBサイトディレクション
・デジタル広告（特にクリエイティブ関連）のコンセプト設計
・プランニング
・クリエイティブディレクション
・組織/プロジェクトにおけるクリエイターのマネジメント
仕事の魅力
・デジタルクリエイティブ関連業務だけではなく、その先にあるクライアントのマーケティング課題に向き合い、解決手段として経営コンサルタントと共にデジタルマーケティングコンサルティングも同時に行っていきます。より経営に近い距離からクライアントの課題解決を行うことができます。
・所属するアドテク・Webグループは中堅・中小企業のWeb広告運用やWebサイトやLP,バナー制作といったデジタルクリエイティブ業務に特化する形で急成長している部署です。そのため社内外からの注目も高く、グローバルで活躍している大手企業や先進企業をはじめとしたネットワークの構築や、社内で成長している部署との連携協業など、幅広いキャリア形成が可能です
・自由な社風で挑戦しやすい環境があります。
新卒・中途にかかわらず、自分や所属チームの裁量で業務に向き合える自由度が高いです。
裁量が大きい分、ご自身で仕事や生活をコントロールできない人には向いていないかもしれません。
求める経験
【必須（MUST）】
・UI/UXデザイナー（Webデザイナー含む）としての実務経験3年以上 または、広告系のWebクリエイティブディレクターとして実務経験3年以上
・Photoshop/Illustratorなどを用いたUIデザインの経験がある方 またはHTML/XHTML・CSS・JavaScript の実務経験がある方
・・デザインクリエイティブ関連部署のマネジメント実務経験（制作会社において３名以上の組織マネジメント経験）がある方
・クリエイティブにこだわりがあり、日々研鑽されている方。顧客とのコミュニケーションを通じてチームでクリエイティブな作品を作れる方
・部署の目標達成とメンバー育成、チームビルディングが高いレベルで実現できる方
【歓迎（WANT）】
・Web広告運用やディレクションの経験がある方
・WordpressなどCMSへの実装経験のある方
・HTMLやCSS、JavaScriptなどWEB制作スキル全般に興味がある方、また自分でもコーディングをした経験がある方
・映像ソフトの操作経験 のある方
【求める人物像】
・経営コンサルティングおよび、獲得系のクリエイティブ制作に興味のある方
・新しいことに挑戦し、大きな達成感を得たい方
・各人の個性を伸ばしつつ、チームとして目標を達成していくことに真剣に取り組んでいける方
| 職種 / 募集ポジション | 船井総研｜クリエイティブディレクター（マネジメントもできる方） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※転勤はございません。 ご希望の勤務地(東京本社もしくは大阪本社)での勤務が可能です。 |
| 勤務時間 | 標準勤務時間 9時30分〜18時00分（所定労働時間：7時間30分） 時差出勤が必要の場合、事前申請により下記時間帯より選択が可能です。 ・8時00分〜16時30分 ・8時30分〜17時00分 ・9時00分〜17時30分 休憩時間：60分 時間外労働：あり ※月2回、全社で「ノー残業デー」を設けています。 |
| 休日 | ・週休2日制（土日祝） ・その他休暇：有給休暇、年末年始、慶弔 など |
| 福利厚生 | ・その他手当：職務手当・資格手当・家族手当など ・社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・育児休業制度 ・ホームヘルパー制度 ・リモート/フレックス勤務制度あり（適応条件あり） |
| 加入保険 | ・社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・各種法人保険（団体長期障害所得補償保険、医療保険等） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 教育制度 | ・全社研修 ・部署研修 ・フォロー研修 ・船井流コンサルティング研修等 ※基本的にはOJTです。 |
| 会社名 | 株式会社船井総研ホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 1970年3月6日 |
| 資本金 | 3,125百万円 |
| 売上高 | 282億3800万円(2023年度) |
| 従業員数 | 1,535名（2023年12月末時点）※グループ全体 |
| 代表者 | 代表取締役社長 グループCEO 中谷 貴之 |
| 所在地 | 大阪本社 〒541-0041 大阪市中央区北浜4-4-10 東京本社 サステナグローススクエア TOKYO 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35F |
| 株式公開種別 | 東京証券取引所 プライム（証券コード 9757） |
| グループ企業 | 株式会社船井総合研究所〔経営コンサルティング事業〕 代表取締役社長 真貝大介 株式会社プロシード〔コンタクトセンターコンサルティング事業〕 代表取締役社長 柳楽仁史 船井（上海）商務信息咨詢有限公司〔経営コンサルティング事業（中国）〕 董事長 出口恭平 総経理 二杉明宏 成長戦略株式会社〔経営コンサルティング事業〕 代表取締役社長 菅原祥公 船井総研ロジ株式会社〔ロジスティクスソリューション事業〕 代表取締役社長 橋本直行 株式会社HR Force〔HRソリューション事業〕 代表取締役社長 村田泰子 |