会社の特徴
独自の優れた技術を保有
当社はプラチナ・イリジウム・ルテニウムなどのプラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする工業用貴金属製品の製造を行っています。これらの貴金属は加工が難しい反面、超高温耐熱性や化学的安定性、高電気伝導性などの優れた性質をもち様々な先端技術の発展を支える大事な素材です。身近なものではスマートフォン、HDDをはじめとする記録メディア、タッチパネルディスプレイ、ＬＥＤ、有機ＥＬディスプレイなどの様々なデバイスで利用されています。
鉱物資源の安定した供給ルート
当社の取り扱う貴金属は希少価値が高く、産出国も南アフリカ共和国に偏在し、産出量も限られた貴重で高価な鉱物資源です。この貴重な鉱物資源を安定確保するために、南アフリカ共和国の鉱山会社との直接流通ルートを構築と、世界でも取り組む企業が少ないリサイクル事業によりお取引先への安定的かつ最適な納期にて供給することを目指して日々努力しております。
グローバルニッチトップ企業１００選
グローバルニッチトップ企業１００選は、経済産業省が国際市場の開拓に取り組む企業のうち、ニッチ分野で高いシェアを確保し良好な経営を実践している企業100社を選定して、具体的な支援策を施すという制度です。白金族（イリジウム・ルテニウム）に関する、当社の原料精製・製品製造からリサイクル回収まで、一貫・一環した活動をご評価いただきました。
求人情報
サーマル事業部の生産技術職として設備導入や工程改善に携わっていただきます。
職務内容
- 製造工程の改善
※主担当として効率化、機械科、自動化に取り組んでいただきます。
必須スキル
- 生産技術、設計など
- 開発、設備導入、工場建設など複数の視点で物事を実現する経験値があること
- 論理的な思考を用いた具体的な業務経験
※例えば、品証でFMEA,FTAなどを用いた仕組みを用いた業務経験、製品開発時のリスク抽出を論理的な仕組みを用いていた、製品開発時フレームワークを用いてマーケティングをしていたなど
歓迎スキル
- 簡単なプログラム（数式を含む）を用いた情報整理の仕組み作りの経験
求める人物像
- ポジティブに自ら行動を起こすことができる
- 責任感が有り、約束を守る
- コミュニケーション力があり、論理立てて考える力がある
| 職種 / 募集ポジション | 【千歳工場】石英加工 生産技術 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 試用期間 | 6か月 |
| 定年 | 60歳（継続雇用65歳まで） |
| 休日 | 年間121日（土日祝、年末年始 等）※カレンダー有 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 有給付与前特別休暇(初回の有給付与までの期間で3日)、退職金、慶弔災害見舞金、資格取得補助(会社の認める資格取得に要する費用の全額負担、指定資格取得者に特別手当)、有給休暇の時間単位取得、ノー残業デー(毎週水曜日)、オフィスコンビニ、財産形成貯蓄、従業員持株制度、永年勤続表彰、介護休業、出産時特別休暇（男性）、育児時短勤務（小学校就学前まで）、子の看護休暇（小学校就学前まで）、育児休業開始5日間特別休暇（男女）、クラブ活動補助金（野球・フットサル・ゴルフ・釣り）、提携宿泊施設での割引、スポーツジム優待、常備薬の割引販売 ※子育てサポート企業として、厚生労働大臣の認定制度である「くるみんマーク」を取得しています。育児だけでなく様々な制度を導入して働きやすい会社を目指しています。 |
| 面接回数 | 2～3回（「課長→部長→役員」を想定） |
| 面接場所 | 千歳工場 または つくば工場 |
| 筆記試験 | Web適性検査あり |
| 配属部署 | 製造・研究開発本部 先進熱管理機器製造部 千歳分室 |
| 会社名 | 株式会社フルヤ金属 |
|---|---|
| 創業 | 1951年3月 |
| 設立 | 1968年8月22日 |
| 代表者 | 代表取締役 古屋堯民 |
| 取引先 | (株)オハラ、オリンパス(株)、キヤノン(株)、京セラ(株)、シャープ(株)、信越化学工業(株)、住友金属鉱山(株)、セイコーエプソン(株)、ソニー(株)、太陽誘電(株)、TDK(株)、(株)東芝、日本電気(株)、パナソニック(株)、(株)日立製作所、富士通(株)、HOYA(株)、三菱商事(株)、(株)村田製作所、(株)リコー、ローム(株)、独立行政法人 科学技術振興機構、国立研究開発法人 産業技術総合研究所、独立行政法人 物質・材料研究機構、独立行政法人 理化学研究所 【順不同】 |