労務担当

Fusicでは、メンバー一人ひとりが安心して力を発揮できる環境づくりを大切にしています。
Fusicの労務は、経営との距離が近いため、現場のリアルな声を制度や働き方に反映することができ、より良い会社作りにダイレクトに関わることのできるポジションです。

本ポジションでは、日々の労務オペレーションを安定して回しながら、会社の成長フェーズに合わせて制度・運用を見直し、より良い仕組みへアップデートしていく役割を担っていただきます。
会社の変化のスピードに柔軟に対応しつつ、既に在籍する労務メンバーと連携しながら、Fusicにとっての最適な形を一緒につくっていける方を求めています。

また、所属チームで取り組む組織活性に関わる庶務にもチームメンバーと共に協力しながら進めていただきます。

■魅力・この仕事のやりがい
・裁量を持って会社の基盤づくりを支える
・変化のある環境でアップデートを楽しめる
・現場の声を経営にダイレクトに届けることができる
・社員との距離が近く、人に向き合える仕事
・単なるルーティンワークに留まらない、「会社の未来」をつくる攻めのバックオフィス

■お任せしたい仕事
・勤怠管理
・給与計算および年末調整などの定例・年次対応
・社会保険／労働保険の各種手続き
・就業規則や社内ルール（諸規程）の整備・見直し・改訂
・育児／介護休業などの申請手続き・社員相談対応
・産業医との連携・フォロー　など
※入社後は上記業務以外に、社内全般の業務において業務範囲の変更を行う可能性があります。変更の際は双方の話し合いの上、決定いたします。

【必須】能力・経験
・労務実務経験 5年以上
・年次業務を含む一連の流れを理解している
・労働時間管理、給与計算、社会保険手続きの実務経験
・労務業務全般を横断的に担い、臨機応変に対応できる方

【歓迎】能力・経験
・衛生管理者資格、または衛生委員会運営・産業医連携の経験
・成長フェーズ企業（スタートアップなど）で幅広い労務領域を担当した経験
・労務リスクの把握、改善提案、運用改善の経験
・社労士など外部専門家との折衝経験
・部署横断で円滑にコミュニケーションをとれる方