PURPOSE

あらゆる人の人生を、より自由に、より豊かに

性別や国籍、職業、年収などにかかわらず、
あらゆる人が安心・快適に過ごせる居場所を持つこと。
時間やお金といった制約から解放され、
人生をより自由に輝かせられること。
そんな暮らしの豊かさを。
その先にある社会の発展を。
次の世代に受けつないでいくために。

VISION

Brand new BASIC.
Brand new LIFE.

どんな家を選ぶのか。
それは家族の健康や暮らしの安全、
余暇の時間で興じる趣味や学び、
そしてお金の使い方などに大きな影響を与え、
生き方までも左右する重要なテーマです。
だからこそ私たちは、これまでの常識や慣例を疑い、
時代に合わせて変わっていく「住」のあり方を追求し続けます。
私たちが、私たちの家が、
新しい基準と、新しい暮らしをつくり、
お客様の人生を変えるその瞬間に向かって。

Gハウスについて

・大阪市旭区を拠点に、大阪府（一部地域を除く）を中心に注文住宅を建築する住宅会社です。
・創業67年目を迎え、直近の年商は前々期8億、前期15億、今期26億となります。
・私たちは大切な家族と長い時間を過ごす「住まい」を、快適かつ安らげる空間とするために注文住宅を提供しています。科学的根拠に基づいた家づくりにより実現した高性能住宅は、大切な家族の未来を、そして健康を守ります。

社風

20代〜50代まで幅広い年齢・経験層のスタッフが働いています。
少人数だからこそ、スタッフ同士質問や相談がしやすい所が特徴です。
経験豊富な先輩スタッフがフォローしていきますので、安心してお仕事をしていただけます!
少数精鋭ですが、業界最新の技術と知識で高品質な住宅を提供しています。

働きがい

能力や業務成績、会社への貢献度に応じて評価する社内体制を整えており、やり方しだいで給与アップが可能です。
お客様の声や現場の声を反映するなど、社内だけではなく、たくさんの材料の中から評価を行う体制をとることでスタッフの全体の意欲にもつながっています。あなたの「やりたい」、「やってみたい」という挑戦を歓迎します。

仕事内容

■ この仕事について
AX戦略部の責任者として、全社の人時生産性向上を主導するポジションです。
「どのシステムに投資するか」「どの業務を自動化するか」「生成AIをどう活用するか」
これらの意思決定を、あなたに任せます。
経営陣と直接連携し、120名の社員が本来の仕事に集中できる環境をつくる。その全体設計と実行を担っていただきます。

■お任せしたいこと
・システム投資の判断（年間予算の策定・執行）
・ツール選定・導入の最終決定
・内製か外注かの判断
・生成AI活用方針の策定

【戦略立案・推進】
・全社の業務プロセスを分析し、改善ロードマップを策定
・経営陣への提案・報告
・KPIの設定と進捗管理

【実行・管理】
・生成AI（ChatGPT / Claude / Gemini等）の全社展開
・業務システムの企画・導入（kintone、SaaS、スクラッチ開発）
・外部ベンダーとの折衝・プロジェクト管理
・社内ネットワーク・セキュリティ方針の策定

【チームづくり】
・AX戦略部メンバーの採用・育成
・各部署との連携体制の構築
・社内へのDX推進・生成AI活用の啓蒙

■ このポジションの魅力
【「任される」ではなく「決める」立場】
提案して承認を待つのではありません。システム投資、ツール選定、業務フローの設計。あなたが決めて、あなたが動かす。120名規模だからこそ実現できる裁量です。

【変革期のリーダーシップ】
2026年度売上100億円計画に向けて、会社は成長フェーズにあります。拠点拡大・人員増加に耐えうる業務基盤をゼロから設計できる、またとない機会です。

【最新技術への投資姿勢】
生成AIをはじめ、効果が見込める技術には積極的に投資する方針です。「まず試してみる」文化の中で、新しい挑戦ができます。

■ 会社について
株式会社Gハウス｜創業68年の高性能住宅メーカー
科学的根拠に基づき、耐震等級や気密性能を数値で証明する高性能住宅を提供しています。
耐震等級3（最高等級）
気密性能 C値0.2
30年長期保証
YouTube累計1,100万回再生
2026年度 売上100億円計画

■ 選考について
書類選考
面接（2回）※経営陣との面接・WEB適正テストあり
内定

カジュアルな面談も歓迎です。まずはお互いの期待値をすり合わせましょう。