PURPOSE
あらゆる人の人生を、より自由に、より豊かに
性別や国籍、職業、年収などにかかわらず、
あらゆる人が安心・快適に過ごせる居場所を持つこと。
時間やお金といった制約から解放され、
人生をより自由に輝かせられること。
そんな暮らしの豊かさを。
その先にある社会の発展を。
次の世代に受けつないでいくために。
VISION
Brand new BASIC.
Brand new LIFE.
どんな家を選ぶのか。
それは家族の健康や暮らしの安全、
余暇の時間で興じる趣味や学び、
そしてお金の使い方などに大きな影響を与え、
生き方までも左右する重要なテーマです。
だからこそ私たちは、これまでの常識や慣例を疑い、
時代に合わせて変わっていく「住」のあり方を追求し続けます。
私たちが、私たちの家が、
新しい基準と、新しい暮らしをつくり、
お客様の人生を変えるその瞬間に向かって。
Gハウスについて
・大阪市旭区を拠点に、大阪府(一部地域を除く)を中心に注文住宅を建築する住宅会社です。
・創業67年目を迎え、直近の年商は前々期8億、前期15億、今期26億となります。
・私たちは大切な家族と長い時間を過ごす「住まい」を、快適かつ安らげる空間とするために注文住宅を提供しています。科学的根拠に基づいた家づくりにより実現した高性能住宅は、大切な家族の未来を、そして健康を守ります。
社風
20代〜50代まで幅広い年齢・経験層のスタッフが働いています。
少人数だからこそ、スタッフ同士質問や相談がしやすい所が特徴です。
経験豊富な先輩スタッフがフォローしていきますので、安心してお仕事をしていただけます!
少数精鋭ですが、業界最新の技術と知識で高品質な住宅を提供しています。
働きがい
能力や業務成績、会社への貢献度に応じて評価する社内体制を整えており、やり方しだいで給与アップが可能です。
お客様の声や現場の声を反映するなど、社内だけではなく、たくさんの材料の中から評価を行う体制をとることでスタッフの全体の意欲にもつながっています。あなたの「やりたい」、「やってみたい」という挑戦を歓迎します。
仕事内容
【募集背景】
Gハウスの急成長を支えてきた「集客・営業・商品力」の経営メソッドを全国の工務店に届け、FC加盟店を増やしていく新規事業を立ち上げています。
資材高騰や大手ハウスメーカーの寡占化が進む住宅業界において、地方の中小工務店が生き残るための支援ニーズは年々高まっており、「工務店による工務店支援」という業界でも類を見ないモデルで、住宅業界に変革を起こそうとしています。
しかし、この新規事業には現在、専属のマーケティング担当がいません。事業拡大に伴い、リード獲得を中心としたマーケティング機能を専属チームとして立ち上げるため、責任者候補を募集します。まずはご自身がプレイヤーとして大きな裁量を持ちながら一人で立ち上げを推進し、将来的にはチームを組成していただくポジションです。
【業務内容】
・BtoB事業部のマーケティング戦略立案(リード獲得がメインミッション)
・ 加盟店・見込み顧客向けリード獲得施策の企画・実行・改善
・ウェビナーやセミナーの企画運営
・外注先、社内クリエイティブチームとの連携、ディレクション
・(将来)専属マーケチームの組成・マネジメント
【このポジションの魅力】
・専属マーケティング機能をゼロから立ち上げる、裁量の大きなポジションです
・制作実務は外注・本社部門に任せられるため、戦略立案とディレクションに集中できる環境です
・事業責任者・経営層と直接連携しながら、事業成長をダイレクトに感じられます
| 職種 / 募集ポジション | BtoB事業 マーケティング責任者候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間:6ヶ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8:30 〜 17:30(休憩1時間) |
| 休日 | 完全週休2日制(土曜・日曜) 年間休日120日以上 |
| 福利厚生 | 通勤手当全額支給(非課税枠の範囲内) 研修制度あり 服装・髪型自由 資格取得支援・手当あり 確定拠出年金制度 スポーツジム無料利用(JOY FIT) |
| 加入保険 | 雇用保険 厚生年金 健康保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 必須条件 | ・BtoBマーケティングの実務経験(戦略立案〜リード獲得施策の実行) ・関係者(メンバー・営業・経営層等)へのヒアリングを踏まえて企画に落とし込む力 ・経営層向けにマーケティング提言・報告をした経験 ・大きな裁量をもってプレイヤーとして一人で立ち上げを推進できること(ゼロイチ経験) |
| 歓迎条件 | ・コンサルティングファーム等でのマーケティング業務経験 ・将来のチームマネジメントを見据えた素養 ・住宅/建設業界、またはFC業界の知見 |
| 会社名 | 株式会社Gハウス |
|---|---|
| 設立 | 1976年 |
| 代表者 | 趙 晃啓 |
| 資本金 | 99,872,000円 |
| 年商 | 2022年度 15億円 2023年度 26億円 2024年度 44億円 |
| 従業員数 | 126名(2025年11月時点) |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備(雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険) ・交通費支給(非課税限度額の範囲内) ・研修制度あり(入社時研修、MG研修等) ・服装・髪型自由 ・資格お祝い金あり ・確定拠出年金制度 ・スポーツジム無料利用(JOY FIT) |