企業情報
私たちは世界的ハイブランドを中心にブランドプロモーションのDX化を進めているクリエイティブスタジオです。
プランニングからメディア選定、 クリエイティブ制作・デザイン、 デジタルコンテンツ開発、プロダクトによる課題解決や、 芸能人のキャスティングまで、全て自社リソースにてワンストップで提供しており、2015年の創立以来、 3000件を超える大型イベント施策やトータルプロデュースに携わり17拠点の海外都市での実績があります。
また、企業のニーズに応じた技術ソリューションを提供し、最先端技術の活用を通じてクライアントのビジネス成長を支援しています。多様なプロジェクトに対応可能な柔軟性と迅速さを強みとし、未来志向のクリエイティブを追求しています。
リクルートページ：https://recruit.generosity.co.jp/
会社説明資料：https://speakerdeck.com/generosityhrteam/20211201-generosity-companyprofilebook
■取り組み事例
https://generosity.co.jp/works-top
募集背景
事業拡大に伴い、人事業務全般を総括するマネージャー・リーダー候補としてご活躍いただける方を募集しています。
仕事内容
IPO準備段階から上場後の運用における人事・労務業務を幅広く担当していただき、会社全体を支える重要な役割を担っていただきます。
■具体的な業務内容
・人事チームのマネジメント業務
・給与計算/社保手続き等の労務関連業務全般
・評価制度/報酬制度の運用（今後の組織に応じた改変を含む）等の人事制度関連業務全般
・採用や人材育成関連業務全般
（変更の範囲: 会社の定める業務）
期待する役割・ミッション
IPO準備中且つ成長途上にある当社の人事全般の整備・運用をお任せします。成長フェーズに応じて人事制度等の刷新や創設もお願いすることがあります。
組織構成
人事部門はCFO直下のチームとして運営されており、管理部門全体との密接な連携で業務を遂行します。社員間のコミュニケーションを重視し、全社ミーティングや懇親会などを通じて活発な意見交換が行われています。
本ポジションの魅力
・IPOフェーズから成長を支えるやりがいのあるポジション
・人事の幅広いスキルを習得可能
【当社キャリアの魅力】
当社では、人事労務の一領域に限らず、幅広い領域・分野を経験することで人事のプロとしてのキャリアが築けます。また、経営に近いポジションで活躍することができます。また、フレックスタイム制やリモートワーク制度を活用しながら、ライフワークバランスを保ちながら働ける環境です。（原則出社前提）
応募資格
【必須（MUST）】
・人事業務全般の業務経験5年以上
・給与計算・社会保険業務のご経験
【歓迎（WANT）】
・マネジメント経験のある方
・人事労務制度設計（規程の作成、稟議、社内周知、運用）
・人事労務マニュアル作成
・ベンチャー企業での人事労務業務経験者
| 職種 / 募集ポジション | 人事マネージャー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 定め無し（試用期間3ヵ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 変更の範囲: 会社の定める場所（テレワークを行う場所も含む） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日標準労働時間8時間） ※5時00分～22時00分の間で勤務するものとする |
| 休日 | ・年間120日（完全週休二日制、土曜 日曜 祝日） ・有給休暇（入社半年経過時点10日） ・その他（夏期、年末年始等各種休暇有） |
| 福利厚生 | ・リモートワーク可 ・フレックス勤務制度 ・出産・育児支援制度 ・ストックオプション ・定期健康診断 ・ランチ補助 ・社内イベント・勉強会他 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 福利厚生：SO、出産育児支援制度、定期健康診断、ランチ補助、社内イベント勉強会他 | 諸手当 |
| 交通費全額支給（月3万円上限） |
| 会社名 | 株式会社GENEROSITY |
|---|---|
| 代表者 | 西垣 雄太 |
| 設立 | 2015年5月15日 |
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-9. 第45興和ビル 1F |
| 主な事業 | O2Oマーケティングサービス デジタルサイネージ 広告事業 サイト開発 |