【企業情報】
私たちは世界的ハイブランドを中心にブランドプロモーションのDX化を進めているクリエイティブスタジオです。
プランニングからメディア選定、 クリエイティブ制作・デザイン、 デジタルコンテンツ開発、プロダクトによる課題解決や、 芸能人のキャスティングまで、全て自社リソースにてワンストップで提供しており、2015年の創立以来、 3000件を超える大型イベント施策やトータルプロデュースに携わり17拠点の海外都市での実績があります。
また、企業のニーズに応じた技術ソリューションを提供し、最先端技術の活用を通じてクライアントのビジネス成長を支援しています。多様なプロジェクトに対応可能な柔軟性と迅速さを強みとし、未来志向のクリエイティブを追求しています。
【募集背景】
事業拡大に伴い、人事の採用担当としてご活躍いただける方を募集しています。
【仕事内容】
弊社の人事採用担当として、採用計画の立案に関わるところから、
中途・新卒の全ポジション（営業・エンジニア・デザイナー・バックオフィス）の採用オペレーションまで幅広くご対応いただきます。
■具体的な業務内容
＜採用関連業務全般＞
・求人票・募集要項の作成、更新
・求人媒体・人材紹介会社の管理
・採用ブランディング
・応募者・候補者の管理
・スカウト送信・候補者へのアプローチ
・面談・面接対応
・面接日程調整・面接官との連携
・内定者フォロー・内定通知
・採用計画・採用予算の策定、管理
・採用進捗・採用実績の集計、分析
・採用関連データ・システムの管理
・各部門との採用要件・人員計画の調整
・採用イベント・会社説明会の企画、運営
・採用業務の改善・効率化
（変更の範囲: 会社の定める業務）
応募資格
【必須（MUST）】
・採用業務経験1年以上
【歓迎（WANT）】
・人事としての採用実務
・ベンチャー企業での人事労務業務経験者
【期待する役割・ミッション】
成長途上にある当社の採用をお任せします。成長フェーズに応じて幅広く人事業務をお願いすることがあります。
【組織構成】
人事部門はCorporate Planning Divisionの1チームとして運営されており、管理部門全体との密接な連携で業務を遂行します。
社員間のコミュニケーションを重視し、全社ミーティングや懇親会などを通じて活発な意見交換が行われています。
【本ポジションの魅力】
・採用以外の人事業務にもチャレンジできる
・ベンチャー期から成長を支えるやりがいのあるポジション
| 職種 / 募集ポジション | 人事 採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 定め無し（試用期間3ヵ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 変更の範囲: 会社の定める場所（テレワークを行う場所も含む） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日標準労働時間8時間） ※5時00分～22時00分の間で勤務するものとする |
| 休日 | ・年間120日（完全週休二日制、土曜 日曜 祝日） ・有給休暇（入社半年経過時点10日） ・その他（夏期、年末年始等各種休暇有） |
| 福利厚生 | ・リモートワーク可 ・フレックス勤務制度 ・出産・育児支援制度 ・ストックオプション ・定期健康診断 ・ランチ補助 ・社内イベント ・勉強会他 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 福利厚生 | ストックオプション、出産育児支援制度、定期健康診断、ランチ補助、社内イベント勉強会他 |
| 諸手当 | 交通費全額支給（月3万円上限） |
| 会社名 | 株式会社GENEROSITY |
|---|---|
| 代表者 | 西垣 雄太 |
| 設立 | 2015年5月15日 |
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-9. 第45興和ビル 1F |
| 主な事業 | O2Oマーケティングサービス デジタルサイネージ 広告事業 サイト開発 |