企業情報
GENEROSITYは、「ブランドを愛したくなる体験」を創出するブランドエクスペリエンスエージェンシーです。
私たちは単なるキャスティング会社ではなく、ブランド体験全体をデザインするクリエイティブ集団であり、
今回募集するポジションは、プロジェクトの成功を左右する重要な役割—セレブリティやトップインフルエンサーのキャスティングディレクターです。
募集背景
ハイブランドを中心としたプロジェクト拡大に伴い、キャスティングの専門性を持ちながらも、プロジェクト全体の成功にコミットできる人材を求めています。
単なる人選にとどまらず、「このプロジェクトには誰が最適か」を戦略的に考え、実現できる方をお待ちしています。
トップタレントやインフルエンサーとの折衝力を活かしながら、プロジェクトの成功を導く喜びを一緒に分かち合いませんか？
仕事内容
キャスティング企画営業として、ハイブランドや大手広告代理店向けにインフルエンサーを活用したキャスティング企画を提案します。ミドル～トップインフルエンサーやK-POPアイドルのキャスティングを中心に、受注後の交渉や当日のアテンドまで一貫してプロジェクトを遂行していただきます。
■具体的な業務内容
・キャスティング企画: プロジェクト目標に最適なタレント/インフルエンサー選定と企画立案
・インフルエンサーの起用交渉: 国内外の大手芸能事務所、K-POPアイドル事務所との折衝・契約
・当日オペレーション: セレブリティ/インフルエンサーのアテンド、現場管理
・効果測定・分析: キャスティング施策の効果検証と次回提案へのフィードバック
(変更の範囲: 会社の定める業務)
ポジションの魅力
1．幅広いタレント層へのアクセス
・ 誰もが知る国内外のセレブリティ、K-POPアイドル、トップインフルエンサーのキャスティングが可能
・プロジェクトへの発言力: キャスティングの枠を超えて、プロジェクト全体の成功に関わる戦略的提案が可能
・案件選択の自由: 自分の強みや関心に合わせた案件選択ができる環境
- キャリアの幅を広げる機会
・クリエイティブチームとの協働: キャスティング専門の会社では得られない、企画〜実施までのプロジェクト全体への参画経験
・ハイブランドとの直接取引: 一流ブランドのマーケティング戦略に直接関わる経験
・マルチスキル習得: 企画力、交渉力、プロジェクトマネジメント力など総合的なスキル向上 - 最高峰のプロジェクト経験
・ハイプロファイルイベント: 注目度の高い大型イベントやキャンペーンへの関与
・革新的プロジェクト: 従来の枠にとらわれない、リアルとデジタルを融合した先進的な取り組み
・国際的な案件: グローバルブランドとのプロジェクトを通じた国際経験キャスティングディレクター → シニアディレクター → プロデューサー → 事業責任者
特定領域（例：K-POPキャスティング、ラグジュアリーブランドキャスティングなど）のスペシャリスト
キャリアパス
キャスティングディレクター → シニアディレクター → プロデューサー → 事業責任者特定領域（例：K-POPキャスティング、ラグジュアリーブランドキャスティングなど）のスペシャリスト働き方
・リモートワーク＆フレックス制度で柔軟な働き方が可能
・イベント実施日やキャスティング当日は現場対応あり
・少数精鋭のチームで、個々の影響力が大きい環境
・社員同士のコミュニケーションを重視した文化（懇親会費補助制度あり）
働き方
・リモートワーク＆フレックス制度で柔軟な働き方が可能
・イベント実施日やキャスティング当日は現場対応あり
・少数精鋭のチームで、個々の影響力が大きい環境
・社員同士のコミュニケーションを重視した文化（懇親会費補助制度あり）
応募資格
【必須（MUST）】
・キャスティング業務の経験（1年以上）
・芸能事務所、インフルエンサーマーケティング会社、または制作会社でのキャスティング実務経験
・クライアントワークの経験
・プロジェクト全体を俯瞰し、最適な人材を提案できる戦略的思考力
【歓迎（WANT）】
・大手芸能事務所やインフルエンサーエージェンシーとのネットワーク
・K-POPアイドルや海外セレブリティとの取引経験
・タレントのアテンド経験
・マーケティング戦略への理解
・ハイブランドへの造詣の深さ
| 職種 / 募集ポジション | キャスティングディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 定め無し（試用期間3ヵ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 変更の範囲: 会社の定める場所（テレワークを行う場所も含む） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日標準労働時間8時間） ※5時00分～22時00分の間で勤務するものとする |
| 休日 | ・年間120日（完全週休二日制、土曜 日曜 祝日） ・有給休暇（入社半年経過時点10日） ・その他（夏期、年末年始等各種休暇有） |
| 福利厚生 | ・リモートワーク可 ・フレックス勤務制度 ・出産・育児支援制度 ・ストックオプション ・定期健康診断 ・ランチ補助 ・社内イベント・勉強会他 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 福利厚生：SO、出産育児支援制度、定期健康診断、ランチ補助、社内イベント勉強会他 | 諸手当 |
| 交通費全額支給（月3万円上限） |
| 会社名 | 株式会社GENEROSITY |
|---|---|
| 代表者 | 西垣 雄太 |
| 設立 | 2015年5月15日 |
| 主な事業 | GENEROSITYの主な事業は、大きく分けて5つの軸で展開しています。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ・マーケティングプランニング／実行支援 ブランドの年間を通じたマーケティング計画に沿って、プロモーション戦略・キャンペーン企画・クリエイティブ制作を行います。直近では大手総合代理店やコンサルティングファームが手かげるような案件も実施しています。 ・O2Oマーケティングソリューション リアル・ソーシャル・デジタルを駆使し、特別な体験とビジュアルコミュニケーションでブランドのマーケティングをサポートする自社プロダクトを様々展開しています。 ・キャスティング事業 トップインフルエンサーからマイクロインフルエンサーまで、クライアントの要望に合わせてキャスティングを行います。 ・広告配信事業 SNS広告のプランニング・配信ができる広告事業です。イベント来場者のデータをベースにプランニングを行うことが可能です。 ・デジタルプロダクト／サービス開発 ブランドキャンペーンで活用されるアプリやWEBサイト等、オリジナルのシステムを開発します。システムとしての機能性のみならず、ハイブランドのデザインルールに則ったクリエイティブも同時に実装します。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - |