ゼネテックとは
ハードウェアとソフトウェアの融合によるシステムソリューション事業で「日本のものづくり」を支えながら事業成長してきました。
これまでは、製造業をメインにDX・ファクトリーオートメーション事業や災害時の位置情報受信アプリ「ココダヨ」の開発・販売など事業領域を広げ、2020年3月にJASDAQ上場を果たしました。
今後は、サービス領域拡大とグローバル展開を目指し、ERP・PLM・デジタルツイン・AIのプロダクト事業領域の拡大はもちろん、製造業の生産性向上のためにロボットメーカー・金融機関・商社などとアライアンスを構築し、更なる発展を目指しています。
・ゼネテック事業内容
https://www.genetec.co.jp/business/
ゼネテックの「ビジョン」
「デジタルテクノロジーで、人と地球にやさしい未来をつくる。」
これまで製造業をメインにサプライチェーンが抱える課題を解決するサービスをいくつも提供することで、「日本のものづくりの課題解決」を第一線でリードしてまいりました。
これからは「地球環境・安心安全な暮らし」もテーマに加え、これまで培った技術力・開発力・顧客基盤をもとに、より大きな社会課題を解決する企業を目指していきます。
＜参考URL＞
・中期経営計画 2023年5月31日公表
https://www.genetec.co.jp/ir/mid-term/
・採用ピッチ資料
https://speakerdeck.com/genetec/zhu-shi-hui-she-zenetetuku
・数字で見るゼネテック
https://gt-recruit.jp/index.php/numbers/
募集背景
今期より、東証プライム市場上場のグローバル企業とともに自動運転に関する車載開発がスタートしたため、開発体制の強化を目的とした採用になります。
仕事内容
自動運転システム開発担当として、自動運転車のセンシング機能、環境認識機能を実現するための、組み込みソフトウェア開発（信号処理機能の開発／機械学習など）をお任せします。
入社直後は、出来る限りこれまでの経験に応じて、仕事をお任せしていきますのでご安心ください。
＜具体的な業務内容＞
・自動運転システムの開発業務
- 要件定義/設計/実装/テストと上流〜下流までの開発全体
・プロジェクトマネジメント（補佐）
- スケジュール管理
- 顧客との交渉業務など
ポジションの魅力
- 部署によって携わる業務も大きく異なるため、多くの技術者と交流し、刺激を受けながら技術者としてスキルアップできる環境がある
- 大手グローバル上場企業とともに開発するので「日本のものづくり」の第一線で働ける
- 最先端の技術で開発していくので、キャリアの幅を格段に広げることが可能
キャリアパス
また、入社後は以下のようなキャリアパスを歩んでいただけます。
まずは開発業務を行っていただきながら、PM・マネジメントなどご希望のキャリアに合わせて業務範囲を徐々に広げていただけます。
▼キャリアパス
・プロジェクトマネジャー
・プロジェクトリーダー（PL）
・スペシャリスト（マネジメント領域ではなく、技術者としてキャリアアップも可能です）
ぜひ一度ご検討頂けますと幸いです。
応募資格
【必須（MUST）】
- C++、javaでの組み込みソフトウェア開発経験（年数不問）
【歓迎（WANT）】
・カメラ、またはデジタル信号処理／画像認識技術を用いた商品のソフトウェア開発経験
・車載製品の組込ソフトウェア開発経験
・機械学習の知見
【求める人物像】
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・特定分野にとらわれず、幅広い経験を積みたい方
・何事もあきらめず粘り強く取り組める人
| 職種 / 募集ポジション | 【エンジニア】車載ソフトウェア開発（東京） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※案件によって客先常駐となります（都内） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） 【コアタイム】10：30～15：30 |
| 休日 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇（慶弔休暇等） ■年間有給休暇10日～40日（下限日数は入社から3ヶ月経過後に付与されます） ■記念日休暇 ■産前・産後休暇（実績あり） ■育児休暇（男性の実績多数） |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■交通費実費支給 ■役職手当 ■赴任旅費支給 ■社員持ち株制度 ■退職金制度 ■健保組合契約保養施設の利用 ■各種福利厚生サービス(ベネフィット・ワン加入) ■社内サークル活動 ■階層別研修（マネジメント研修、リーダー研修 他） ■社内勉強会（最新技術動向等）・社外セミナーへの参加 ■資格取得報奨金制度 ■社内英会話スクール |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所有） |
| その他勤務条件に関する備考 | 従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（テレワーク含む） |
| 会社名 | 株式会社ゼネテック |
|---|---|
| 代表者 | 上野 憲二 |
| ニュース | 2020年 3月 東京証券取引所JASDAQに上場(証券コード：4492） 2021年 12月 本社移転 （西新宿アイランドタワー） 2022年 1月 株式会社バートの株式を取得 （子会社化） 2022年 4月 東京証券取引所スタンダード市場へ移行 2022年 11月 PTCジャパン株式会社とPTCパートナーネットワーク契約を締結 2022年 12月 株式会社Topwellの株式を取得 （子会社化） 2023年 1月 ログイン株式会社の株式を取得（子会社化） 2024年 1月 株式分割を実施 2024年 1月 株式会社フラッシュシステムズの株式を取得（子会社化） 2025年 1月 株式会社バートおよびログイン株式会社を吸収合併 2025年 3月 株式会社モアソンジャパンの株式を取得（子会社化） |
| 設立年月日 | 1985年7月1日 |
| 従業員数（連結） | 657名（2025年4月1日現在） |
| 本社所在地 | 〒163-1325 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー25F |
| 資本金 | 3億7,995万円 |
| 売上高 | 40億7900万円（2021年3月期） 46億8300万円（2022年3月期） 58億6400万円（2023年3月期） 71億4700万円（2024年3月期） 81億2,454万円（2025年3月期・連結） |
| 関連会社 | 株式会社フラッシュシステムズ https://www.flash-systems.co.jp/ 株式会社モアソンジャパン https://www.morson.jp/ |