▍技術力のその先へ。
モノづくりって、好きですか。
もしそうなら、きっとこの仕事は面白く感じてもらえると思います。
ゼネテックは1985年に生まれた、東証スタンダード上場の独立系IT企業です。
組込み開発を起点に、M&Aや新規事業開発を通じて事業領域を拡大してきました。
現在は複数事業を展開し、次の成長フェーズに入っています。
また、柔軟な勤務制度や継続的にキャリアを築ける体制を整え、
開発に集中しながら長く働ける環境づくりにも取り組んでいます。
ゼネテックで、次の一歩を踏み出してみませんか。
▍業務内容
家電製品や車載機器などの民生機器から、業務用基板、試作開発まで、幅広い分野の組み込み開発に携わっていただきます。
顧客の要望に応じたOSやファームウェアの設計・開発を担当します。
▼主なプロジェクト例
既存システムの改善、基板部品のEOL対応に伴うリファクタリング、新規製品や試作機の開発など、多様なプロジェクトを進行。
今後も新規プロジェクトの立ち上げを予定しております。
▼プロジェクトの進め方
プロジェクト期間は最短1週間〜最長1年、平均約3か月程度。
要件定義から設計、実装、テストまで一貫して担当するケースが多く、製品づくりの全体像を経験できます。
※プロジェクトによっては、設計以降や評価工程のみを担当する場合もあります。
基本は自社内開発ですが、短期間の常駐開発が発生する場合もあります。
担当プロジェクトは、スキル・経験・志向を踏まえ、相談のうえ決定します。
▍キャリア
組み込み開発を軸に、OS・ドライバ・ミドルウェア・アプリケーションまで、幅広い領域で経験を積んでいただきます。
以下のような多様なキャリアパスを描けます。
・ソフトウェアエンジニア
・IoTエンジニア
・Webエンジニア
・システムエンジニア
また、専門性を深めながら、プロジェクト推進や若手育成にも関わることで、早期にリーダーを目指せる環境です。
▍この仕事の面白さ
このポジションの面白さは、「ハード×ソフトを一体で捉え、製品全体の設計・開発に関われること」にあります。
・ハードウェアとソフトウェアが同一部署で連携しながら開発
・回路や基板の理解を踏まえたソフトウェア設計が可能
・部分実装にとどまらず、製品全体を見据えた設計判断ができる
・経験豊富なエンジニアと日常的に議論・レビューしながら技術を高められる
こうした環境の中で、「製品全体を設計できるエンジニア」へと成長できます。
▍開発環境
扱う技術は、現場レベルでかなり幅広いです。
・開発言語：C言語、C++、Python、C#
・OS：Linux、FreeRTOS、ThreadX、Windows（作業環境）
▍働く環境
▼配属先
約50名の組織で、20代のメンバーが中心となって活躍。
新卒入社のメンバーも多く、年次に関わらず意見を発信しやすく、成長を後押しする風土があります。
▼開発に集中できる環境
上場企業として福利厚生や休日制度も整備されており、月平均残業は10時間未満。
無理のない働き方で開発に集中できます。
また、プロジェクト状況に応じて在宅勤務も可能です。
▍応募資格
【必須（MUST）】
以下いずれかの言語を用いた開発経験（3年以上）
・C言語、C++、Python、C#
・設計書や仕様書などのドキュメント作成経験
【歓迎（WANT）】
・プロジェクトリーダーまたはサブリーダーの経験
・ベアメタル環境での開発経験
・Linuxの使用経験および理解
・ROS2またはROSの開発経験
・上記以外のプログラミング言語での開発経験
・ネットワーク（TCP/IP、Wi-Fi、BLEなど）の開発経験
・英文技術資料を読解できるレベルの英語力
【求める人物像】
・自ら考え、積極的に意見を発信できる方
・チームで協力しながら開発を進められる方
・リーダーシップを発揮し、物事を前に進められる方
・システム検討や設計業務が好き、または挑戦したい方
・ルールやフローを守り、正確に仕事を進められる方
▍メッセージ
技術は、これからもずっと変わり続けます。
組込みをやってきて、次に何をやるか迷っている方。
変化のど真ん中で、モノづくりを楽しみながら挑戦したい方。
一緒に、次のものづくりをつくっていきませんか。
▶採用サイトも是非ご覧ください！
採用サイト
https://hrmos.co/pages/genetec1985
数字で見るゼネテック
https://www.genetec.co.jp/about/numbers/
| 職種 / 募集ポジション | 【東京 新宿事業所】組み込みエンジニア リーダー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※一部リモートワーク可（基本週2日程度、開発状況により変動いたします） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） 【コアタイム】10：30～15：30 |
| 休日 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇（慶弔休暇等） ■年間有給休暇10日～40日（下限日数は入社から3ヶ月経過後に付与されます） ■記念日休暇 ■産前・産後休暇（実績あり） ■育児休暇（男性の実績多数） |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■交通費実費支給 ■役職手当 ■赴任旅費支給 ■社員持ち株制度 ■退職金制度 ■健保組合契約保養施設の利用 ■各種福利厚生サービス(ベネフィット・ワン加入) ■社内サークル活動 ■階層別研修（マネジメント研修、リーダー研修 他） ■社内勉強会（最新技術動向等）・社外セミナーへの参加 ■資格取得報奨金制度 ■社内英会話スクール |
| 受動喫煙対策 | ■新宿本社 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所有） ■新宿開発センター 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所有） ■新横浜開発センター 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所有） ■新横浜開発センター サテライトオフィス 敷地内禁煙 |
| その他勤務条件に関する備考 | 従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（テレワーク含む） |
| 会社名 | 株式会社ゼネテック |
|---|---|
| 代表者 | 上野 憲二 |
| ニュース | 2020年 3月 東京証券取引所JASDAQに上場(証券コード：4492） 2021年 12月 本社移転 （西新宿アイランドタワー） 2022年 1月 株式会社バートの株式を取得 （子会社化） 2022年 4月 東京証券取引所スタンダード市場へ移行 2022年 11月 PTCジャパン株式会社とPTCパートナーネットワーク契約を締結 2022年 12月 株式会社Topwellの株式を取得 （子会社化） 2023年 1月 ログイン株式会社の株式を取得（子会社化） 2024年 1月 株式分割を実施 2024年 1月 株式会社フラッシュシステムズの株式を取得（子会社化） 2025年 1月 株式会社バートおよびログイン株式会社を吸収合併 2025年 3月 株式会社モアソンジャパンの株式を取得（子会社化） 2026年 1月 株式会社フラッシュシステムズを吸収合併 |
| 設立年月日 | 1985年7月1日 |
| 従業員数（連結） | 684名（2026年4月1日現在） |
| 本社所在地 | 〒163-1325 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー25F |
| 資本金 | 3億8,891万円（2025年12月31日現在） |
| 売上高 | 40億7900万円（2021年3月期） 46億8300万円（2022年3月期） 58億6400万円（2023年3月期） 71億4700万円（2024年3月期） 81億2,454万円（2025年3月期・連結） |
| 関連会社 | 株式会社モアソンジャパン https://www.morson.jp/ |
| 加盟団体 | 一般社団法人 日本経済団体連合会 会員 一般社団法人 日本工作機械工業会 正会員 一般社団法人 日本ロボット工業会 正会員 一般社団法人 日本ロボットシステムインテグレータ協会 正会員 モバイルコンピューティング推進コンソーシアム 正会員 |