ゼネテックとは
ハードウェアとソフトウェアの融合によるシステムソリューション事業で「日本のものづくり」を支えながら事業成長してきました。
これまでは、製造業をメインにDX・ファクトリーオートメーション事業や災害時の位置情報受信アプリ「ココダヨ」の開発・販売など事業領域を広げ、2020年3月にJASDAQ上場を果たしました。
今後は、サービス領域拡大とグローバル展開を目指し、ERP・PLM・デジタルツイン・AIのプロダクト事業領域の拡大はもちろん、製造業の生産性向上のためにロボットメーカー・金融機関・商社などとアライアンスを構築し、更なる発展を目指しています。
・ゼネテック事業内容
https://www.genetec.co.jp/business/
・ゼネテックテレビCM動画
https://www.genetec.co.jp/topics-221221-2/
https://www.genetec.co.jp/topics-0324/
ゼネテックの「ビジョン」
「デジタルテクノロジーで、人と地球にやさしい未来をつくる。」
これまで製造業をメインにサプライチェーンが抱える課題を解決するサービスをいくつも提供することで、「日本のものづくりの課題解決」を第一線でリードしてまいりました。
これからは「地球環境・安心安全な暮らし」もテーマに加え、これまで培った技術力・開発力・顧客基盤をもとに、より大きな社会課題を解決する企業を目指していきます。
＜参考URL＞
・中期経営計画 2023年5月31日公表
https://www.genetec.co.jp/ir-s2/
・採用ピッチ資料
https://speakerdeck.com/genetec/zhu-shi-hui-she-zenetetuku
・数字で見るゼネテック
https://gt-recruit.jp/index.php/numbers/
募集背景
2020年には上場を果たし、弊社の基盤事業であるシステムソリューション事業（ハードウェア・ソフトウェアをワンストップ開発）も順調に事業成長しております。
この度、大阪事業所でハードウェア受託開発業務の立ち上げが決定したため、新規立ち上げメンバーを募集いたします。
今回ご入社いただく方には、リーダー候補として大阪事業所（関西地区）のハードウェア開発部隊を牽引いただくことを期待しております。
大阪事業所の魅力
・「ハード×ソフト」の圧倒的な開発実績
私たちはハードウェア開発とソフトウェア開発を融合した技術力が強みです。
大阪事業所にも車載系から家電系など開発経験豊富なメンバーが多数在籍しており、ノウハウを共有しあって技術力を向上させることができます。
・幅広いキャリア設計が可能
多岐にわたる開発業務から、組織運営に関わる幅広い経験を積むチャンスがあります。
チーム管理や開発マネジメントの経験を積み、エンジニアとして、さらにマネージャとしてのキャリア設計が可能です。
・スタンダード上場と創生期の充実した就業環境
転勤は基本的には無く、福利厚生や休日も充実しており、安定した環境で開発業務に専念することができます。
また、大阪事業所は創生期で大阪ならではのチームの風土を作り上げている途中です。
日々のコミュニケーションや月1回の全体集会でメンバーの意見を大切にしていますので、最適な業務の進め方を一緒に作っていきましょう！
◆配属先
大阪事業所
全15名：課長1名、社員9名、協力会社5名
仕事内容
組込みハードウェア開発、試作開発、量産開発等をお任せいたします。最先端技術の開発に上流工程から携わっていただくことも可能です。
まずは開発業務をメインとして行っていただきながら、PMやマネジメント業務もゆくゆくはお任せしていく予定です。
＜具体的な業務内容＞
・ハードウェアおよび回路の設計・開発
- 要件定義/設計/実装/テストと上流〜下流までの開発全体
・人材マネジメント
- エスカレーションの対応
- 育成・指導・パートナ企業の管理
・プロジェクトマネジメント（補佐）
- スケジュール管理
- 顧客との交渉業務など
◆開発環境
開発環境はOrCADを用いた回路設計、ハードウェア試作、試作外部委託、評価をメインに行っていただきます。
弊社の組込みソフトウェアエンジニアと連携して業務を進めていただく案件もあるため、システム全体に関わることが可能です。
◆開発取引企業
大手企業とメインで取り引きさせていただいており、計測器・検査システム・設備・医療・工作機械などさまざまな開発に携わることができます。現在は、以下のようなお客様とともにメインでハードウェア開発を行っております。
＜お客様事例＞
・半導体装置メーカーの開発
・業務用コンシューマ向けプリンターの開発
・医療機器分野での製品開発
ポジションの魅力
- 大手メーカーやグローバル企業の製品開発に直接携わることができるので、エンジニアとしての技術を格段に向上させられる
- 製品が国内・グローバルに展開される可能性が大いにありますので、あなたの開発した製品で「世の中を変える瞬間」に立ち合えるかもしれない
- 一つの製品技術を突き詰めることもできれば、これまでのスキルを土台に新しい技術を身につけることも可能です。※ジョブローテション有：3〜5年
必須要件
- 顧客との技術交渉が可能な方
- マネジメント経験（人数不問）
- 電子回路設計に関わる業務経験をお持ちの方
- 回路図や基板図作成など一般的な電気CADの扱い経験をお持ちの方
- オシロスコープ等測定機器を使って波形評価を行った経験をお持ちの方
歓迎条件
- CPU/GPU/FPGA搭載システム設計（組込みハードウェア設計）
- アナログ/高周波/RF回路の知識、設計経験
- FPGAを使用してVHDLまたはVerilog を用いた設計経験
- ASIC開発に携わった経験をお持ちの方
| 職種 / 募集ポジション | ハードウェアエンジニア リーダー候補（回路設計・FPGA設計/大阪） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・案件によりオンサイト勤務となる可能性がございます。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） 【コアタイム】10：30～15：30 |
| 休日 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇（慶弔休暇等） ■年間有給休暇10日～40日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります） ■記念日休暇 ■産前・産後休暇（実績あり） ■育児休暇（男性の実績多数） |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■交通費実費支給 ■役職手当 ■赴任旅費支給 ■社員持ち株制度 ■退職金制度 ■健保組合契約保養施設の利用 ■各種福利厚生サービス(ベネフィット・ワン加入) ■社内サークル活動 ■階層別研修（マネジメント研修、リーダー研修 他） ■社内勉強会（最新技術動向等）・社外セミナーへの参加 ■資格取得報奨金制度 ■社内英会話スクール |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所有） |
| その他勤務条件に関する備考 | 従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（テレワーク含む） |
| 会社名 | 株式会社ゼネテック |
|---|---|
| 代表者 | 上野 憲二 |
| ニュース | 2020年 3月 JASDAQ上場(証券コード：4492） 2021年 12月 本社移転 （西新宿アイランドタワー） 2022年 1月 株式会社バートの株式を取得 （子会社化） 2022年 4月 東京証券取引所スタンダードに区分変更 2022年 12月 株式会社Topwellの株式を取得 （子会社化） 2023年 1月 ログイン株式会社の株式を取得（子会社化） |
| 設立年月日 | 1985年7月1日 |
| 従業員数（連結） | 430名（2024年5月1日現在） |
| 本社所在地 | 〒163-1325 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー25F |
| 資本金 | 3億7052万円 |
| 売上高 | 40億7900万円（2021年3月期） 46億8300万円（2022年3月期） 58億6400万円（2023年3月期） 71億4700万円（2024年3月期） |