▍技術力のその先へ。モノづくりをリードする挑戦を。
大阪事業所では、ものづくりの最先端を担う関西エリアにおいて技術力を評価いただき、大手メーカーからの直請け受託開発を数多く手掛けています。
要件定義から設計、実装、テスト、納品まで一気通貫で携わるため、技術者としてのスキルアップはもちろん、PL・リーダーとしてプロジェクト全体を動かす醍醐味を味わえます。
私たちが手掛けるのは、産業機器、監視カメラ、鉄道システムなど、社会インフラや先端技術を支える製品群。あなたも、ものづくりの「中心」で、新しいキャリアを切り拓きませんか。
▍業務内容
組込みソフトウェア開発における要件整理から設計・実装、チームマネジメントまでを幅広くお任せします。
【主な業務範囲】
・要件定義・設計：顧客要求の整理、基本設計、詳細設計
・開発・実装：C/C++によるミドルウェア、通信制御、機器制御の開発
・環境・制御：リアルタイムOSにおけるタスク設計、タスク間通信・排他制御、Windows/Linux制御・映像表示アプリ開発
・通信・システム：TCP/IP、Ethernet、ソケット通信を用いた機器間通信、接続・再接続や異常時処理、監視カメラ映像処理、鉄道・地上設備間通信等の実装
・品質管理：単体・結合テスト、実機評価、通信ログ等を用いた不具合解析
・PL/リーダー業務：数名規模のチームにおける進捗管理、課題管理、成果物レビュー、顧客との仕様調整、メンバー育成
<プロジェクト例>
①鉄道関連システムおよび車載表示アプリケーションの開発
鉄道車両内に設置されるカメラ映像の表示アプリや、車上・地上間のデータ通信システムの開発を担います。
②IPネットワークカメラ・映像表示システムの開発
監視カメラや車載カメラから受信した映像の処理、およびシステムを制御するミドルウェア等の開発を行います。
③産業機器・制御機器の組込みソフトウェア開発
製造装置、計測器、画像検査装置など、各種産業用機器の機能開発、および既存機器の改修を行います。
▍この仕事の面白さ
【社会インフラを支える「手応え」】
鉄道システムや監視カメラ、産業機器など、私たちの暮らしや産業を裏側から支える製品開発に深く関わることができます。自らが手掛けたシステムが社会の安全や効率化に貢献する、エンジニアとして唯一無二の達成感があります。
【パートナーとしての開発】
大手メーカー直請けのため、単なる実装者ではなく、要件定義の段階から設計・仕様策定に携わることができます。「言われたものを作る」のではなく、技術的見地から提案し、製品の完成まで一気通貫で関与できるため、開発に対する当事者意識と裁量が大きく異なります。
【「技術」と「マネジメント」の両輪で成長】
組込み技術の深掘りはもちろん、数名規模のチームを牽引するPL・PMとしてのスキルを早期に磨けます。技術力とマネジメント力を掛け合わせ、プロジェクトを動かす「テックリード」や「PM」へとキャリアを拡張できる環境です。
また、現時点で正式なリーダー経験がない方も歓迎しています。
まずは担当機能の設計・開発を担いながら、成果物レビューや進捗確認、メンバー支援などから段階的にリーダー業務を経験していただきます。
▼大阪事業所
全28名（センター長1名、課長1名、メンバー26名）、組込みからWeb・オープン系まで多様な技術者が在籍。
管理職との距離が近く、キャリアパスや技術相談がフラットに行える風通しの良い環境です。
▍応募要件
【必須（MUST）】
・C言語またはC++を使用した開発経験
・組込みソフトウェアの開発経験
・下記いずれかの経験、または志向の方
┗2名以上のチームでのリーダー、サブリーダー経験
┗進捗管理、レビュー、後輩支援の経験
┗PL・チームリーダーへの挑戦意欲（役職経験は不問）
【歓迎（WANT）】
・基本設計・詳細設計の経験（設計書・仕様書作成含む）
・リアルタイムOS、Linux、Windows環境での開発経験
・TCP/IP、通信制御、不具合解析（ログ解析）の経験
・顧客折衝、協力会社・パートナー企業の管理経験
▍メッセージ
「組込みを極めたい」「マネジメントにも挑戦したい」
そんなあなたの意欲に応える環境が、ここにはあります。
変化の速いモノづくりの世界で、次世代のモノづくりを共に牽引していきませんか。
▶詳しくはこちら
採用サイト：https://hrmos.co/pages/genetec1985
数字で見るゼネテック：https://www.genetec.co.jp/about/numbers/
| 職種 / 募集ポジション | 【大阪】組み込みエンジニア（リーダー・PL候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） 【コアタイム】10：30～15：30 |
| 休日 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇（慶弔休暇等） ■年間有給休暇10日～40日（下限日数は入社から3ヶ月経過後に付与されます） ■記念日休暇 ■産前・産後休暇（実績あり） ■育児休暇（男性の実績多数） |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■交通費実費支給 ■役職手当 ■赴任旅費支給 ■社員持ち株制度 ■退職金制度 ■健保組合契約保養施設の利用 ■各種福利厚生サービス(ベネフィット・ワン加入) ■社内サークル活動 ■階層別研修（マネジメント研修、リーダー研修 他） ■社内勉強会（最新技術動向等）・社外セミナーへの参加 ■資格取得報奨金制度 ■社内英会話スクール |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所有） |
| その他勤務条件に関する備考 | 従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（テレワーク含む） |
| 会社名 | 株式会社ゼネテック |
|---|---|
| 代表者 | 上野 憲二 |
| ニュース | 2020年 3月 東京証券取引所JASDAQに上場 2021年 12月 本社を新宿アイランドタワーに移転 2022年 1月 株式会社バートの子会社化 2022年 4月 東京証券取引所スタンダード市場へ移行 2022年 11月 PTCジャパン株式会社とPTCパートナーネットワーク契約を締結 2022年 12月 株式会社TOPWELLの子会社化 2023年 1月 ログイン株式会社の子会社化 2024年 4月 株式会社フラッシュシステムズの子会社化 2024年 10月 新大阪事業所を大阪事業所に統合 2025年 3月 株式会社モアソンジャパンの子会社化 2026年 2月 名古屋事業所の統合移転 2026年 3月 えるぼし最高位３つ星取得 |
| 設立年月日 | 1985年7月1日 |
| 従業員数（連結） | 684名（2026年4月1日現在） |
| 本社所在地 | 〒163-1325 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー25F |
| 資本金 | 3億8,891万円（2025年12月31日現在） |
| 売上高 | 40億7900万円（2021年3月期） 46億8300万円（2022年3月期） 58億6400万円（2023年3月期） 71億4700万円（2024年3月期） 81億2,454万円（2025年3月期・連結） |
| 関連会社 | 株式会社モアソンジャパン https://www.morson.jp/ |
| 加盟団体 | 一般社団法人 日本経済団体連合会 会員 一般社団法人 日本工作機械工業会 正会員 一般社団法人 日本ロボット工業会 正会員 一般社団法人 日本ロボットシステムインテグレータ協会 正会員 モバイルコンピューティング推進コンソーシアム 正会員 |