▍次のキャリアを描きませんか
ゼネテックは1985年に生まれた、東証スタンダード上場の独立系IT企業です。
組込み開発を起点に、M&Aや新規事業開発を通じて事業領域を拡大してきました。
現在は複数事業を展開し、次の成長フェーズに入っています。
事業拡大・従業員数の増加に伴い、社内システムも変化を続けています。
社内基幹システムとして、SAP S/4 HANAを導入。また、業務改善／効率化を目的として社内システムの刷新を今後も継続して実施していく予定です。
そこで、基幹システムをはじめとする各種社内システムの運用保守および導入プロジェクトに共に取り組んでいただける人材を募集いたします。
▍業務内容
社内SEとして、社内システムの運用・保守を中心にご担当いただきます。
また、新システムの導入推進にも関わっていただく想定です。
・社内システム全般（SAPなど）の運用保守
・マスタメンテナンス、設定変更対応、ユーザー問い合わせ対応
・運用改善、業務改善支援
・既存システム刷新などに伴う新システムの導入推進
・導入システム選定、要件定義・設計
・ユーザー支援、ベンダーとの調整
▍この仕事の面白さ
・SAPなどを含めた多様なシステムに対する理解を深めることができます。
・近い将来に、部門・プロジェクトのマネージャーやリーダーとしてキャリアアップできる可能性があります。
・社内にSAPコンサルタントの部署があるため、実務を通じて得た知識を活かし、将来的に社内でSAPコンサルタントへ挑戦するキャリアパスも描けます。
▍働く環境
▼配属先
・ビジネスサービス統括部 情報システムグループ（インフラチーム／システムチーム）
グループ全体は7名（20代～50代／男女比5：5）の組織です。
今回は「システムチーム（現在3名体制）」への配属となり、将来的にはチームをリードいただける方を求めています。
▼腰を据えて働ける環境
上場企業としての福利厚生や各種制度が整備されており、月平均残業時間は10時間ほど。 ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて業務に集中できます。
応募資格
【必須（MUST）】
・社内SEまたはアプリ／インフラの開発・構築・運用に関わる経験（目安5年以上、客先常駐でのご経験も歓迎 ）
・業務上の円滑なコミュニケーション・関係各所との調整ができる方
【歓迎（WANT）】
・SAP導入プロジェクトの経験
・ベンダーやメンバーのコントロール／管理経験（プロジェクトのリーダーまたはサブリーダーとしての経験）
・経理業務の知識
・生産業務の知識
【求める人物像】
・社員へのヒアリングや現場との対話を通じ、周囲と協力して業務改善・設計を進めていける方
▍メッセージ
基幹システム刷新をはじめ社内ITの変革期にあるため、周囲と協力しながら前向きにチームをリードしていただける方をお待ちしております！
これまでのご経験を活かしながら、新たな挑戦をしたい方は、ぜひご応募ください。
▶採用サイトも是非ご覧ください！
採用サイト
https://hrmos.co/pages/genetec1985
数字で見るゼネテック
https://www.genetec.co.jp/about/numbers/
| 職種 / 募集ポジション | 社内SE（SAP・基幹システム担当）｜S/4HANA導入後の運用・刷新推進／自社内勤務／残業月10h |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） 【コアタイム】10：30～15：30 |
| 休日 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇（慶弔休暇等） ■年間有給休暇10日～40日（下限日数は入社から3ヶ月経過後に付与されます） ■記念日休暇 ■産前・産後休暇（実績あり） ■育児休暇（男性の実績多数） |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■交通費実費支給 ■役職手当 ■赴任旅費支給 ■社員持ち株制度 ■退職金制度 ■健保組合契約保養施設の利用 ■各種福利厚生サービス(ベネフィット・ワン加入) ■社内サークル活動 ■階層別研修（マネジメント研修、リーダー研修 他） ■社内勉強会（最新技術動向等）・社外セミナーへの参加 ■資格取得報奨金制度 ■社内英会話スクール |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所有） |
| その他勤務条件に関する備考 | 従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（テレワーク含む） |
| 会社名 | 株式会社ゼネテック |
|---|---|
| 代表者 | 上野 憲二 |
| ニュース | 2020年 3月 東京証券取引所JASDAQに上場 2021年 12月 本社を新宿アイランドタワーに移転 2022年 1月 株式会社バートの子会社化 2022年 4月 東京証券取引所スタンダード市場へ移行 2022年 11月 PTCジャパン株式会社とPTCパートナーネットワーク契約を締結 2022年 12月 株式会社TOPWELLの子会社化 2023年 1月 ログイン株式会社の子会社化 2024年 4月 株式会社フラッシュシステムズの子会社化 2024年 10月 新大阪事業所を大阪事業所に統合 2025年 3月 株式会社モアソンジャパンの子会社化 2026年 2月 名古屋事業所の統合移転 2026年 3月 えるぼし最高位３つ星取得 2026年 8月 株式会社クラステクノロジーの子会社化 |
| 設立年月日 | 1985年7月1日 |
| 従業員数（連結） | 767名（2026年8月21日現在） |
| 本社所在地 | 〒163-1325 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー25F |
| 連絡先 | 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、求職者の皆様が安心して選考にご参加いただけるよう、ハラスメントの防止に努めております。 万が一、採用活動中に当社の社員から不適切な言動（ハラスメント等）を受けられた場合、または見聞きされた場合は、以下の窓口までご連絡ください。 ＜ご相談窓口＞ 連絡先：経営管理統括部 総務人事グループ TEL：03-6258-5601 ※相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 ※相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。 |
| 資本金 | 3億8,891万円（2026年6月30日現在） |
| 売上高 | 40億7900万円（2021年3月期） 46億8300万円（2022年3月期） 58億6400万円（2023年3月期） 71億4700万円（2024年3月期） 81億2,454万円（2025年3月期・連結） 109億8,329万円(2026年3月・連結) |
| 関連会社 | 株式会社モアソンジャパン https://www.morson.jp/ |
| 加盟団体 | 一般社団法人 日本経済団体連合会 会員 一般社団法人 日本工作機械工業会 正会員 一般社団法人 日本ロボット工業会 正会員 一般社団法人 日本ロボットシステムインテグレータ協会 正会員 モバイルコンピューティング推進コンソーシアム 正会員 |