【事業内容】
国内・海外で1,000店舗以上を出店している飲食チェーン店になります。
『町田商店』『豚山』『元祖油堂』といったラーメン店を運営しており、出店数は日本トップクラスですが、店舗での営業だけではなく、メーカーとしての側面も持ち、国内の直営工場（現在8か所）では、飲食店向けに製品開発～製造、納品まで行っています。
さらには個人・法人向けに出店コンサルティングも行っており、これまでに日本国内で600店舗以上のラーメン店をプロデュースしています。
2024年には本社を渋谷サクラステージ・SHIBUYAタワーの36階に移転し、更なる成長の為、組織強化の為の採用を行っています。
■ 直営店事業
「町田商店」「豚山」「がっとん」「長岡食堂」「元祖油堂」「赤みそ家」「東京ラーメン横丁」といったラーメン店の直営店経営を行っています。
■ プロデュース・コンサルティング事業
これまでの直営店経営の知見・ノウハウを生かし、ラーメン店のプロデュースを行っています。食材の提供から店舗デザインや従業員研修、コンサルティングなど、店舗経営をサポートしています。
■ 海外事業
海外に店舗を出店し、「RAMEN」の浸透・普及を図っています。今後も様々な国への出店を予定しています。
■ 製造事業
自社工場でラーメンに欠かせない麺やスープ、チャーシューを製造。プロデュース店への販売もしています。
仕事内容
【組織構成】
■人財採用部 － キャリア採用課：正社員の中途採用を担当 ※配属予定
∟ 新卒採用課：正社員の新卒採用を担当
∟ キャスト採用課：パートアルバイト社員の採用を担当
■業務内容
⇒グループの中途採用を中心に採用企画～実務、入社後のフォローまでの業務を担当頂きます。
※まずは、店長候補、店長職の採用業務から始めて頂き、採用企画、戦略立案、外部の取引先、ベンダーのコントロール、事業成長に合わせた採用ツール・チャネルの見直しなど、様々な業務にチャレンジして頂き、将来的には業務だけではなく組織のマネジメントも行って頂きたいと思います。
【具体的には】
・母集団形成
∟求人広告、ダイレクトリクルート（SNS、スカウトサイト）、自社HP、人材紹介会社など、様々な採用チャネルを有効活用して採用数、採用精度を上げていきます。
・応募受付～選考～採用
∟書類選考、面接実施、評価、進捗中のフォロー/エージェントコントロールなど、採用にかかわる実務を担当していただきます。
・数値分析、振り返り、PDCA管理
∟採用における様々な数字や数値を管理して、各選考フェーズの歩留まりを上げていく為の様々な取り組みを検討・行動して頂きます。
※創業以来、増収・増益、店舗数の増加、離職率の低下を毎年更新し続けている会社ですので、採用手法や採用活動自体も年々バージョンアップが求められます。
・その他
∟リファラル、カンテラ採用などの対応、その他新しい採用チャネルや手法の検討や企画など
※プロジェクト的な採用活動もある為、新卒関連業務やHD・本社の専門職採用にかかわっていただく可能性もございます。
※入社後の流れ
⇒ご入社後は、店舗での研修に参加して頂きます。当社のコアなビジネスを体感して頂き、店舗での経験や感じたモノを採用業務に活かして頂きます。
その後、本社にて先輩社員、上司とのON/OFFJTなどを通じて、全体的な業務の流れを覚えて頂きます。
3か月を目途に採用領域の担当をお任せし、一連の採用実務を担当頂くようなイメージです
※当社の面白味
⇒ひたすらに数を追うような採用は行っておりませんので、戦略的・体系的に事業会社の採用を経験できます。
経験者の方にとっては、様々な採用手法のチャレンジ、データドリブンな採用企画、戦略などを積極的に仕掛けて頂くことが可能です。
採用業務に特化して経験、スキルを磨いていただけますので、スペシャリスト志向の方にはうってつけの環境です。
| 職種 / 募集ポジション | キャリア採用担当（主任～係長クラス） ※プライム上場・人事未経験からチャレンジ可能 / 経験者は優遇 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員での採用の為、雇用期間の定めはありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36階 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（休憩1時間） |
| 休日 | ■年間休日119日（基本 土日祝休み／会社カレンダーによる） ■シアワセ休暇制度（連続5日＋休暇支援金2万円支給） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児介護休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給 年1回（1月） ■時間外手当、深夜残業手当 ■テレワーク勤務制度 ■家族手当（規定あり） ■通勤交通費 ■社会保険完備 ■企業型確定拠出献金制度 ■ギフトグループ従業員持株会制度 、その他 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（施設/ビル内に喫煙所あり） |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用業務又は人材サービスでの営業のご経験（3年以上） ・PCスキル中級程度以上 （業務上必要なオフィスソフトの使用が可能、ネットリテラシーが高い） ・外食産業に対しての興味関心がある 【歓迎】 ・語学力（将来的に海外・グローバル採用に関わりたい方はチャンス大です） ・SNSを活用したダイレクトリクルーティングの経験、知識をお持ちの方 ・マーケティング業務の経験をお持ちの方 |
| 求める人物像 | ⇒論理的な物事の考え方ができる方 ⇒感覚やイメージだけで判断を進めない方 ⇒チャレンジ精神があり、失敗から学んで次に活かすこと（活かそうと努力すること）のできる方 |
| 備考 | 選考プロセスにおいて、応募者の経歴（学歴・職歴・資格等）やSNS等の情報確認を行う場合がございます。 ご応募いただいた時点で、これら調査への同意をいただいたものとみなします。 |
| 会社名 | 株式会社ギフトホールディングス |
|---|---|
| 概要 | ■設立：2009年12月7日（創業：2008年1月） ■概要：飲食店の運営 ■売上：35,878百万円（2025年10月） ■資本金：869百万円（2024年10月） ■従業員：社員 742名、パート・アルバイト 6,600名（※2025年10月末） 国内外に1,000店舗（直営：359店舗、PD、FC、業務委託：642店舗）を展開（※2026年10月時点） 今後も国内外への展開を推し進め、世界一のラーメン企業を目指して成長して参ります。 大手企業の良さとベンチャー企業のスピード感やチャレンジ精神を併せ持っている企業です。 一緒に世界を目指して頂ける仲間を募集します。 |