業務内容

GIGでセールス職をお願いできる方を募集しています！

■想定ポジション
※以下ポジションから適正や希望を鑑み配属先を決定します

・DXConsulting事業におけるプランニング業務
・人材営業サービス「XDesigner」における法人営業業務

■主な業務内容
・案件や背景のヒアリング、要求定義
・クライアントへのご提案
・ユーザー行動分析、改善施策立案、実行
・各改善施策

※変更範囲：セールス等に関する業務

応募条件

・Web、IT、テクノロジーが好きな方
・コンサルティング、営業に関心がある方
※営業経験は問いません

歓迎するスキル / 経験

以下に関しては必須ではありませんので、お気軽にお問い合わせください！
・法人営業経験（インターンやアルバイトでの経験でも可）

応募資格

・オフィス（東京都中央区）への出勤が可能な方
　※週3日間までリモート勤務可
・日本語でのコミュニケーション（会話・テキストの両方）が可能な方
　※目安：日本語検定のN1レベル以上の方

求める人物像

・ITやWEBが好きで、新しい技術やサービスが好きな方
・周りと積極的にコミュニケーションをとることが好きな方
・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方
・現状に満足せず、新しい知識・技術を習得していく意欲がある方
・積極的に情報発信ができる方

開発環境 / ツール

・プロジェクト管理：Jira, Confluence, Backlog
・コミュニケーションツール：Slack, Chatwork
・コラボレーションツール：Figjam
・サイト解析ツール：Google　Analytics, Search Console, Microsoft Clarity
・支給マシン：ノートPC、ディスプレイ1台

■■参考■■

▼企業コンセプト：https://giginc.co.jp/concept
▼社員インタビュー：https://giginc.co.jp/blog/interview
▼プロジェクト事例：https://giginc.co.jp/works

職種 / 募集ポジション	【オープンポジション】セールス
雇用形態	正社員
給与	年収月給260,000円〜720,000円を想定しております。 ※40時間分の時間外手当を含みます ※年収は賞与を含んだ金額となります ※経験・能力などを十分に考慮して決定します ※予定年収目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
勤務地	103-0007 東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町 4階地図で確認【アクセス】都営浅草線：東日本橋から徒歩5分、都営新宿線：浜町から徒歩6分、JR：馬喰町から徒歩8分、東京メトロ：人形町から徒歩12分 ※変更の範囲：本社のみ
受動喫煙対策	屋内全面禁煙
勤務時間	10:00〜19:00 ※週3リモートOK ※出社時、前後2時間の時差出勤可（勤務開始8:00～12:00） ※感染症の状況に応じて、一時的にフルリモート勤務推奨となることもあります
休日	◆休日土日祝祭日、国民の休日、有給休暇、年末年始休暇 ◆有給休暇初年度10日 ◆特別休暇慶弔休暇、出産休暇、アニバーサリー休暇など
待遇・福利厚生	・勉強会・セミナー参加支援制度・LT・セミナー登壇支援制度・表彰・奨励制度・社内イベント・部活動支援制度・定期健康診断実施・インフルエンザ予防接種・交通費支給・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）・家賃補助各種補助制度など
試用期間	6ヶ月（試用期間中は契約社員 / 正社員と待遇は同じ）契約更新　有（業務態度、勤務成績で判断する）更新上限　無し
選考フロー	【STEP1】書類選考　　▼ 　【STEP2】1次面接　　▼ 【STEP3】適性検査　　▼ 　【STEP4】面接1〜2回

会社情報
会社名	株式会社GIG
代表取締役	岩上貴洋
設立年月日	2017年4月
従業員数	100名
資本金	1億7,665万円（資本準備金含む）
所在地	〒103-0007 東京都中央区日本橋浜松1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町 4階
主要取引先	㈱リクルート日本航空（JAL）㈱㈱日本経済新聞社イオン㈱㈱ミクシィ㈱ドワンゴ㈱デジタルガレージソウルドアウト㈱ユニ・チャーム㈱㈱日本M&Aセンターウォンテッドリー㈱チームラボ㈱ … 他
私たちが大切にしているもの	１：Good is good ‣付加価値のあるものを創り、広く届ける。クライアントやユーザを創造しつづけることを大切にしています。情熱や想いを強く持ち、自分達が生み出したモノ、関わったコトでプロジェクトや世の中を前進させます。２：JUST HACK IT ‣挑戦に失敗は付き物です。より良いモノをつくろう、改善しよう、個人でもチームでも前に自走して進める組織を目指しています。意味のある失敗を早く経験し、共有、仕組み化することを大切にしています。３：Making a great team ‣責任感や当事者意識が、チームをつくると考えています。優秀な仲間たちと創業期の挑戦を楽しめる文化づくり、制度づくり、採用活動をおこなっています。
GIGで働く人々	「何をやるかより誰とやるか」 GIGに関わっているのは、経験豊富なメンバーばかりです。グリーの初期エンジニアとして活躍し、海外拠点の立上げをしてきた取締役の賀川をはじめ、上場企業やベンチャー企業のCTO、起業やフリーランス経験者など、様々なバックグラウンドのメンバーが集まりました。価値あるプロダクトを仲間たちと共につくっていきたいという想いを持つメンバーが集まっています。エンジニア・デザイナー・マーケター・プランナー・ディレクターなど、「つくる人」が中心の組織づくりを進め、多くの人たちにきっかけを提供するプロダクトを創っていきたいと考えています。

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