募集ポジション
本ポジションでは、ご経験・ご志向に応じて、
当社の主力事業である「デジタルコンサルティング事業」または「HRサービス事業」にて、セールス・カスタマーサクセス業務をお任せします。
配属先のサービスを軸に、クライアントの課題解決に向けた提案を行っていただきます。
事業について
当社は、デジタル領域と人材領域の両面から、企業の事業成長を支援しています。
それぞれ異なるアプローチでありながら、いずれも「課題解決」に向き合う点が共通しています。
【デジタルコンサルティング事業】
企業や官公庁のWebサイト制作や改善、集客支援などを行う事業です。
「問い合わせを増やしたい」「自社サービスをより多くの人に届けたい」といった課題に対して、
Webサイトの制作や改善、マーケティング施策の提案を行います。
単にサイトを作るだけではなく、
「どうすれば成果につながるか」まで考えながら、継続的に支援していくのが特徴です。
【HRサービス事業】
企業とパートナー企業・フリーランス人材をつなぎ、プロジェクト推進を支援する事業です。
企業から寄せられる「即戦力のデザイナーがほしい」「専門スキルを持つ人材と一緒にプロジェクトを進めたい」といったニーズに対して、
パートナー企業やフリーランスと連携しながら、最適な体制を提案します。
単なる人材の紹介ではなく、
プロジェクトの成功に向けて「どのようなスキル・体制が必要か」から設計し、
企業と外部パートナーがスムーズに協働できるよう支援していくのが特徴です。
業務内容
本ポジションでは、ご経験・志向に応じて以下いずれかの事業に配属となります。
【共通業務】
・クライアントの課題ヒアリング
・課題に応じた最適な提案
・社内メンバー（マーケティング／制作チーム）との連携
・営業プロセスの改善、KPI管理
・事業成長に向けた施策立案・実行
【デジタルコンサルティング事業】
・Webサイト制作／UI/UX改善／マーケティング支援の提案
・自社CMS「LeadGrid」を活用したソリューション設計
・クライアントの事業課題に踏み込んだコンサルティング営業
・プロジェクト進行におけるディレクターとの連携
単なる制作提案にとどまらず、事業成長に向けて中長期で伴走する営業スタイルです。
【HRサービス事業】
・企業の採用課題／リソース課題のヒアリング
・フリーランス人材のマッチング提案（Workship／XDesigner／XNetwork）
・人材要件定義、候補者提案、稼働後フォロー
・企業／個人双方への価値提供（両面型の要素あり）
スピード感ある意思決定の中で、マッチング精度と関係構築力が求められる営業です。
このポジションの特徴
・未経験からでも、段階的に業務をキャッチアップできる環境
・配属先のサービスを軸に、課題に向き合った提案ができる
・デジタル × 人材、複数領域のソリューションに関われる
・新規サービスや事業企画にも携わるチャンスあり
補足
※配属はご経験・ご志向を踏まえ、選考を通じて決定いたします
※将来的に事業をまたいだキャリア形成も可能です
応募条件
・社会人としての経験をお持ちの方（業界・職種不問）
※年数は問いません、第二新卒の方も歓迎しています
・基本的なPC操作（ビジネスメール作成など）
歓迎するスキル / 経験
・人と話すことに抵抗がない方
・接客や販売などの経験がある方
・ITや人材業界に興味がある方
こんな方におすすめ
・これからのキャリアについて考え始めている
・今の仕事が少し合っていないと感じている
・未経験から新しいことに挑戦してみたい
・1人でガツガツやるより、チームで働きたい
応募資格
・オフィス（東京都中央区）への出勤が可能な方
※週2~3リモート勤務可能
・日本語でのコミュニケーション（会話・テキストの両方）が可能な方
※目安：日本語検定のN1レベル以上の方
開発環境 / ツール
・営業ツール：HubSpot
・プロジェクト管理：Notion
・業務管理：Googleスプレッドシート、スライド、ドキュメント
・コミュニケーションツール：Slack, Chatwork
・支給マシン：ノートPC(MacBook)
■■参考■■
▼企業コンセプト：https://giginc.co.jp/concept
▼社員インタビュー：https://giginc.co.jp/blog/interview
▼プロジェクト事例：https://giginc.co.jp/works
| 職種 / 募集ポジション | 未経験歓迎｜セールス／カスタマーサクセス（オープンポジション） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間 6ヶ月（試用期間中は契約社員 / 正社員と待遇は同じ） ・契約更新：有り（業務態度、勤務成績で判断する） ・更新上限：無し |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※変更の範囲：本社のみ |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ※週2〜3日のリモート勤務を含むハイブリッド勤務体系 （メンバークラスは週2日まで、リーダー以上は週3日までのリモート勤務が可能です） ※出社時、前後2時間の時差出勤可（勤務開始8:00～12:00） |
| 選考フロー | 【STEP1】カジュアル面談（オンライン） ▼ 【STEP2】書類選考＋一次面接 ▼ 【STEP3】適性検査 ▼ 【STEP4】最終面接 ※まずはカジュアル面談からのスタートを想定していますが、 ご希望に応じて選考からのスタートも可能です。 |
| 会社名 | 株式会社GIG |
|---|---|
| 代表取締役 | 岩上貴洋 |
| 設立年月日 | 2017年4月 |
| 従業員数 | 100名 |
| 資本金 | 1億7,665万円（資本準備金含む） |
| 所在地・勤務地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町 4階 ※変更の範囲：本社のみ 【アクセス】 都営浅草線：東日本橋から徒歩5分、都営新宿線：浜町から徒歩6分、JR：馬喰町から徒歩8分・浅草橋駅から徒歩12分、東京メトロ：人形町から徒歩12分 |
| 休日 | ■全従業員対象 土日祝日、国民の休日、有給休暇、年末年始休暇 ■正社員対象 ・有給休暇：初年度10日 ※入社日に3日分付与、入社6ヶ月目に残りの7日分付与 ・特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、アニバーサリー休暇など） |
| 待遇・福利厚生 | ■全従業員対象 ・服装自由 ・社内イベント ・部活動支援制度 ・通勤手当（上限4万円/月 ※支給条件有） ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） ※週20h以上勤務する方が健康保険・厚生年金保険・雇用保険の加入対象です。 ■正社員対象 ・住宅手当（上限2万円/月 ※支給条件有） ・健康に関する制度 ・ライフイベントに関する制度 ・ワーケーション制度 ・マネジメント支援制度 ・各種ランチ制度 ・社内図書制度 ・各種表彰制度 ・各種研修制度 ・キャリア支援制度 ・スキルアップ支援制度 ・ライフステージの変化に応じた時短勤務制度 等 |
| オフィス備考 | 屋内全面禁煙 |
| 私たちが大切にしているもの | １：Good is good ‣付加価値のあるものを創り、広く届ける。クライアントやユーザを創造しつづけることを大切にしています。情熱や想いを強く持ち、自分達が生み出したモノ、関わったコトでプロジェクトや世の中を前進させます。 ２：JUST HACK IT ‣挑戦に失敗は付き物です。より良いモノをつくろう、改善しよう、個人でもチームでも前に自走して進める組織を目指しています。意味のある失敗を早く経験し、共有、仕組み化することを大切にしています。 ３：Making a great team ‣責任感や当事者意識が、チームをつくると考えています。優秀な仲間たちと創業期の挑戦を楽しめる文化づくり、制度づくり、採用活動をおこなっています。 |
| GIGで働く人々 | 「何をやるかより誰とやるか」 GIGに関わっているのは、経験豊富なメンバーばかりです。 グリーの初期エンジニアとして活躍し、海外拠点の立上げをしてきた取締役の賀川をはじめ、上場企業やベンチャー企業のCTO、起業やフリーランス経験者など、様々なバックグラウンドのメンバーが集まりました。 価値あるプロダクトを仲間たちと共につくっていきたいという想いを持つメンバーが集まっています。エンジニア・デザイナー・マーケター・プランナー・ディレクターなど、「つくる人」が中心の組織づくりを進め、多くの人たちにきっかけを提供するプロダクトを創っていきたいと考えています。 |
| 主要取引先 | ㈱ リクルート 日本航空（JAL）㈱ ㈱ 日本経済新聞社 イオン ㈱ ㈱ ミクシィ ㈱ ドワンゴ ㈱ デジタルガレージ ソウルドアウト ㈱ ユニ・チャーム ㈱ ㈱ 日本M&Aセンター ウォンテッドリー ㈱ チームラボ ㈱ … 他 |