良いクリエイティブは、良いデザインだけでは生まれない。
企業やサービスが本当に届けたい価値は何か。
誰に、どんな体験を届けるべきなのか。
GIGでは、コーポレートサイトやブランドサイト、サービスサイトなど、多様なプロジェクトを通して、企業やサービスのブランド価値を伝えるクリエイティブを手がけています。
今回募集するのは、そのクリエイティブを牽引するアートディレクター。
デザインだけでなく、企画・提案・情報設計・ディレクションまで担い、プロジェクト全体の品質をリードしていただくポジションです。
リクルートや日本航空（JAL）、日本経済新聞社をはじめ、多様なクライアントのプロジェクトに携わりながら、Webデザイナーの次のキャリアに挑戦したい方をお待ちしています。
お任せしたいこと
クライアントの課題を理解し、最適なクリエイティブを企画・提案するところから、デザインの品質管理、アウトプットまで一貫して携わっていただきます。
担当するのは、コーポレートサイトやブランドサイト、サービスサイト、採用サイトなど、多様なWebクリエイティブ。
ディレクター・ライター・デザイナー・エンジニアなど、多職種のメンバーと連携しながら、プロジェクト全体をリードしていただきます。
また、ご経験やご志向に応じて、デザインレビューやメンバー育成、組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。
主な業務内容
・クライアントとのコミュニケーション・要件整理
・Webサイト・デジタルプロダクトのクリエイティブディレクション
・ブランドサイト・サービスサイト・採用サイトなどのデザイン
・UI/UX設計
・デザイナー・エンジニア・ディレクターとのプロジェクト推進
・撮影ディレクション
・デザインレビュー・品質管理
・メンバー育成・組織づくり（ご経験、ご希望に応じて）
この仕事の魅力
【ブランドの価値をつくるクリエイティブに携われる】
デザイン制作だけではなく、
・ブランドの世界観設計
・情報設計
・UI/UX設計
・クリエイティブコンセプトの立案
・クライアントへの提案 まで一貫して担当します。
「どう作るか」だけではなく、「何を届けるべきか」から考えられる環境です。
【多様なプロジェクトで経験を広げられる】
業界や企業規模を問わず、多彩なプロジェクトに携われることもGIGならではの魅力です。
コーポレートサイト、ブランドサイト、サービスサイト、採用サイトなど、プロジェクトごとに異なる課題に向き合いながら、クリエイティブの幅を広げることができます。
【デザイン組織づくりにも挑戦できる】
プレイヤーとしてアウトプットを追求するだけではありません。
将来的には、
・デザイン品質の向上
・デザインレビュー
・メンバー育成
・ナレッジ共有
・デザイン組織づくり などにも携わっていただきたいと考えています。
マネジメントを目指す方はもちろん、スペシャリストとしてデザインを極めたい方も、それぞれのキャリアを描ける環境です。
制作実績
GIGでは、コーポレートサイトやサービスサイトを中心に、大手企業から成長企業まで幅広いプロジェクトを手掛けています。
一部制作実績はこちら：
・リクルート
・日本航空（JAL）
・日本経済新聞社
・イオン
・ミクシィ
・ドワンゴ
▼プロジェクト事例
https://giginc.co.jp/works
必須スキル / 経験
・Webデザインの実務経験5年以上
・Figmaを用いたデザイン実務経験
・複数名が関わるプロジェクトにおいて、デザインを主体的に推進した経験
歓迎するスキル / 経験
・アートディレクションの経験
・ブランドサイト・サービスサイトのデザイン経験
・UI/UXデザインの経験
・クライアントへのデザイン提案経験
・デザインレビュー・メンバー育成の経験
求める人物像
・デザインを通じて事業やブランドの価値向上に貢献したい方
・クライアントの課題に深く向き合い、本質的なクリエイティブを追求したい方
・チームでより良いアウトプットを生み出すことにやりがいを感じる方
・デザイン品質に妥協せず、学び続けられる方
・AIをはじめとする新しい技術や表現を積極的に取り入れられる方
応募資格
・オフィス（東京都中央区）への出勤が可能な方
※週2日間までリモート勤務可
・日本語でのコミュニケーション（会話・テキストの両方）が可能な方
・ポートフォリオをご提出いただける方
開発環境 / ツール
・デザインツール：メインツールはFigma、illustrator、Photoshop その他 XD
・プロジェクト管理：Notion、Google Workspace
・コミュニケーションツール：Slack
・支給マシン：ノートPC（MacBook）、ディスプレイ1台
■■参考■■
▼企業コンセプト：https://giginc.co.jp/concept
▼社員インタビュー：https://giginc.co.jp/blog/interview
▼プロジェクト事例：https://giginc.co.jp/works
| 職種 / 募集ポジション | アートディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間 6ヶ月（試用期間中は契約社員 / 正社員と待遇は同じ） ・契約更新：有り（業務態度、勤務成績で判断する） ・更新上限：無し |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※変更の範囲：本社のみ |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00（休憩：60分） ※週2〜3日のリモート勤務を含むハイブリッド勤務体系 （メンバークラスは週2日まで、リーダー以上は週3日までのリモート勤務が可能です） ※出社時、前後2時間の時差出勤可（勤務開始8:00～12:00） |
| 選考フロー | 【STEP1】書類選考 ▼ 【STEP2】適性検査（性格検査） ▼ 【STEP3】1次面接 ▼ 【STEP4】面接1〜2回 ※ご希望に応じて、カジュアル面談からのスタートも可能です ※選考はオンライン中心で進めており、来社不要で完結することも可能です。 ※ご経験やご状況に応じて、選考フローや面接回数が前後する場合があります。 |
| 会社名 | 株式会社GIG |
|---|---|
| 代表取締役 | 岩上貴洋 |
| 設立年月日 | 2017年4月 |
| 従業員数 | 100名 |
| 資本金 | 1億7,665万円（資本準備金含む） |
| 所在地・勤務地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町 4階 ※変更の範囲：本社のみ 【アクセス】 都営浅草線：東日本橋から徒歩5分、都営新宿線：浜町から徒歩6分、JR：馬喰町から徒歩8分・浅草橋駅から徒歩12分、東京メトロ：人形町から徒歩12分 |
| 休日 | ■全従業員対象 土日祝日、国民の休日、有給休暇、年末年始休暇 ■正社員対象 ・有給休暇：初年度10日 ※入社日に3日分付与、入社6ヶ月後に残りの7日分付与 ・特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、アニバーサリー休暇など） |
| 待遇・福利厚生 | ■全従業員対象 ・服装自由 ・社内イベント ・部活動支援制度 ・通勤手当（上限4万円/月 ※支給条件有） ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） ※週20h以上勤務する方が健康保険・厚生年金保険・雇用保険の加入対象です。 ■正社員対象 ・住宅手当（上限2万円/月 ※支給条件有） ・健康に関する制度 ・ライフイベントに関する制度 ・ワーケーション制度 ・マネジメント支援制度 ・各種ランチ制度 ・社内図書制度 ・各種表彰制度 ・各種研修制度 ・キャリア支援制度 ・スキルアップ支援制度 ・ライフステージの変化に応じた時短勤務制度 等 |
| オフィス備考 | 屋内全面禁煙 |
| 私たちが大切にしているもの | １：Good is good ‣付加価値のあるものを創り、広く届ける。クライアントやユーザを創造しつづけることを大切にしています。情熱や想いを強く持ち、自分達が生み出したモノ、関わったコトでプロジェクトや世の中を前進させます。 ２：JUST HACK IT ‣挑戦に失敗は付き物です。より良いモノをつくろう、改善しよう、個人でもチームでも前に自走して進める組織を目指しています。意味のある失敗を早く経験し、共有、仕組み化することを大切にしています。 ３：Making a great team ‣責任感や当事者意識が、チームをつくると考えています。優秀な仲間たちと創業期の挑戦を楽しめる文化づくり、制度づくり、採用活動をおこなっています。 |
| GIGで働く人々 | 「何をやるかより誰とやるか」 GIGに関わっているのは、経験豊富なメンバーばかりです。 グリーの初期エンジニアとして活躍し、海外拠点の立上げをしてきた取締役の賀川をはじめ、上場企業やベンチャー企業のCTO、起業やフリーランス経験者など、様々なバックグラウンドのメンバーが集まりました。 価値あるプロダクトを仲間たちと共につくっていきたいという想いを持つメンバーが集まっています。エンジニア・デザイナー・マーケター・プランナー・ディレクターなど、「つくる人」が中心の組織づくりを進め、多くの人たちにきっかけを提供するプロダクトを創っていきたいと考えています。 |
| 主要取引先 | ㈱ リクルート 日本航空（JAL）㈱ ㈱ 日本経済新聞社 イオン ㈱ ㈱ ミクシィ ㈱ ドワンゴ ㈱ デジタルガレージ ソウルドアウト ㈱ ユニ・チャーム ㈱ ㈱ 日本M&Aセンター ウォンテッドリー ㈱ チームラボ ㈱ … 他 |