募集ポジション
GIGでは、Webサイト制作やマーケティング支援など、デジタル領域のプロジェクト拡大に伴い、Webディレクター / PMを募集しています。
本ポジションでは、Web制作における進行管理やクライアント対応を中心に、要件整理、情報設計、制作ディレクション、改善提案などに関わっていただきます。
GIGのプロジェクトでは、サイトを制作して納品するだけでなく、公開後の改善やグロース支援まで関わるケースもあります。
そのため、スケジュールや制作物の管理だけでなく、クライアントの目的を理解しながら、プロジェクトを前に進めていくことが大切です。
まずは、進行管理、品質管理、社内外メンバーとの連携など、Webディレクターとしての基本的な業務を中心にお任せします。
その後、経験やスキルに応じて、企画提案、情報設計、マーケティング施策の設計、改善提案などにも担当領域を広げていただく想定です。
「制作進行の経験を活かして、より上流にも関わりたい」「Web制作だけでなく、改善提案やグロースにも興味がある」「ディレクターとして、プロジェクト全体を見られるようになりたい」
そんな方に向いているポジションです。
主な業務内容
クライアントの課題解決に向けたWebディレクション / プロジェクト推進業務をお任せします。
・クライアントへのヒアリング、要件整理
・Webサイト制作における進行管理、スケジュール管理
・制作物の品質管理、確認対応
・情報設計、画面設計、ワイヤーフレーム作成
・デザイナー、エンジニア、マーケターなど社内外メンバーとの連携
・企画提案、改善提案のサポート
・マーケティング施策の設計、分析サポート
・公開後の改善、グロース支援
※変更範囲：Webディレクション/PM等に関する業務
ポジションの魅力
Webディレクターとして経験を広げられる
進行管理だけでなく、要件整理、情報設計、提案、改善施策などにも関わることができます。
公開後の改善にも関われる
Webサイトを作って終わりではなく、公開後の数値や反応を見ながら、改善提案やグロース支援にも携われます。
多職種と連携してプロジェクトを進められる
デザイナー、エンジニア、マーケターなどと連携しながら、プロジェクトを前に進めます。
制作、開発、マーケティングの各領域に触れながら、ディレクターとしての視野を広げられます。
上流工程にも少しずつ挑戦できる
経験に応じて、クライアントの課題整理、企画提案、情報設計、マーケティング施策の設計などにも関わることができます。
必須スキル / 経験
・Web制作におけるディレクション実務経験 1年以上
歓迎するスキル / 経験
・Webサイトやデジタルプロダクトの企画、提案経験
・情報設計、ワイヤーフレーム作成の経験
・クライアントへの提案、折衝経験
・マーケティング施策やサイト改善に関わった経験
・デザイナー、エンジニア、マーケターと連携した経験
求める人物像
・制作進行にとどまらず、課題解決や成果創出に踏み込みたい方
・クライアントやチームと向き合い、より良いアウトプットを追求できる方
・自ら考え、主体的にプロジェクトを推進できる方
応募資格
・オフィス（東京都中央区）への出勤が可能な方
※週2日間までリモート勤務可
・日本語でのコミュニケーション（会話・テキストの両方）が可能な方
※目安：日本語検定のN1レベル以上の方
使用ツール
・プロジェクト管理：Jira, Confluence, Backlog
・コミュニケーションツール：Slack, Chatwork
・デザインツール：Figma
・コラボレーションツール：Figjam
・サイト解析ツール：Google Analytics, Search Console, Microsoft Clarity
・支給マシン：ノートPC、ディスプレイ1台
■■参考■■
▼企業コンセプト：https://giginc.co.jp/concept
▼社員インタビュー：https://giginc.co.jp/blog/interview
▼プロジェクト事例：https://giginc.co.jp/works
| 職種 / 募集ポジション | Webディレクター / PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間 3〜6ヶ月（試用期間中は契約社員 / 正社員と待遇は同じ） ・契約更新：有り（業務態度、勤務成績で判断する） ・更新上限：無し |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※変更の範囲：本社のみ |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00（休憩：60分） ※週2〜3日のリモート勤務を含むハイブリッド勤務体系 （メンバークラスは週2日まで、リーダー以上は週3日までのリモート勤務が可能です） ※出社時、前後2時間の時差出勤可（勤務開始8:00～12:00） |
| 選考フロー | 【STEP1】書類選考 ▼ 【STEP2】適性検査（性格検査） ▼ 【STEP3】1次面接 ▼ 【STEP4】面接1〜2回 ※選考はオンライン中心で進めており、来社不要で完結することも可能です。 ※ご経験やご状況に応じて、選考フローや面接回数が前後する場合があります。 |
| 会社名 | 株式会社GIG |
|---|---|
| 代表取締役 | 岩上貴洋 |
| 設立年月日 | 2017年4月 |
| 従業員数 | 100名 |
| 資本金 | 1億7,665万円（資本準備金含む） |
| 所在地・勤務地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町 4階 ※変更の範囲：本社のみ 【アクセス】 都営浅草線：東日本橋から徒歩5分、都営新宿線：浜町から徒歩6分、JR：馬喰町から徒歩8分・浅草橋駅から徒歩12分、東京メトロ：人形町から徒歩12分 |
| 休日 | ■全従業員対象 土日祝日、国民の休日、有給休暇、年末年始休暇 ■正社員対象 ・有給休暇：初年度10日 ※入社日に3日分付与、入社6ヶ月後に残りの7日分付与 ・特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、アニバーサリー休暇など） |
| 待遇・福利厚生 | ■全従業員対象 ・服装自由 ・社内イベント ・部活動支援制度 ・通勤手当（上限4万円/月 ※支給条件有） ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） ※週20h以上勤務する方が健康保険・厚生年金保険・雇用保険の加入対象です。 ■正社員対象 ・住宅手当（上限2万円/月 ※支給条件有） ・健康に関する制度 ・ライフイベントに関する制度 ・ワーケーション制度 ・マネジメント支援制度 ・各種ランチ制度 ・社内図書制度 ・各種表彰制度 ・各種研修制度 ・キャリア支援制度 ・スキルアップ支援制度 ・ライフステージの変化に応じた時短勤務制度 等 |
| オフィス備考 | 屋内全面禁煙 |
| 私たちが大切にしているもの | １：Good is good ‣付加価値のあるものを創り、広く届ける。クライアントやユーザを創造しつづけることを大切にしています。情熱や想いを強く持ち、自分達が生み出したモノ、関わったコトでプロジェクトや世の中を前進させます。 ２：JUST HACK IT ‣挑戦に失敗は付き物です。より良いモノをつくろう、改善しよう、個人でもチームでも前に自走して進める組織を目指しています。意味のある失敗を早く経験し、共有、仕組み化することを大切にしています。 ３：Making a great team ‣責任感や当事者意識が、チームをつくると考えています。優秀な仲間たちと創業期の挑戦を楽しめる文化づくり、制度づくり、採用活動をおこなっています。 |
| GIGで働く人々 | 「何をやるかより誰とやるか」 GIGに関わっているのは、経験豊富なメンバーばかりです。 グリーの初期エンジニアとして活躍し、海外拠点の立上げをしてきた取締役の賀川をはじめ、上場企業やベンチャー企業のCTO、起業やフリーランス経験者など、様々なバックグラウンドのメンバーが集まりました。 価値あるプロダクトを仲間たちと共につくっていきたいという想いを持つメンバーが集まっています。エンジニア・デザイナー・マーケター・プランナー・ディレクターなど、「つくる人」が中心の組織づくりを進め、多くの人たちにきっかけを提供するプロダクトを創っていきたいと考えています。 |
| 主要取引先 | ㈱ リクルート 日本航空（JAL）㈱ ㈱ 日本経済新聞社 イオン ㈱ ㈱ ミクシィ ㈱ ドワンゴ ㈱ デジタルガレージ ソウルドアウト ㈱ ユニ・チャーム ㈱ ㈱ 日本M&Aセンター ウォンテッドリー ㈱ チームラボ ㈱ … 他 |